مدير المنشأة - (دور مؤقت)

Confidential Company

قيادة، إشراف، وتحفيز موظفي المرافق لضمان الأداء العالي وجودة الخدمة ▪ تعيين المهام اليومية، تحديد توقعات الأداء، ومراقبة الإنتاجية ▪ تقديم التدريب، والإرشاد، والتدريب المستمر لأعضاء الفريق ▪ إجراء تقييمات الأداء وتنفيذ خطط التحسين عند الحاجة ▪ ضمان مستويات التوظيف المناسبة من خلال إدارة الجداول، تخطيط الإجازات، وتوزيع الورديات ▪ تعزيز بيئة عمل إيجابية وآمنة تدعم العمل الجماعي والتعاون ▪ حل النزاعات بين الموظفين والتعامل مع مخاوف الموظفين بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب ▪ تسهيل التواصل بين الموظفين، الإدارة، وأصحاب المصلحة الخارجيين ▪ دعم تطوير الموظفين من خلال فرص التدريب وخطط النمو الوظيفي ▪ تطبيق سياسات وإجراءات ومعايير السلامة في مكان العمل بين جميع أعضاء الفريق

عرض مهارات إدارة الوقت القوية لتحديد أولويات المهام والامتثال للمواعيد النهائية ▪ الحفاظ على مستوى عالٍ من التنظيم الشخصي والانتباه للتفاصيل ▪ تحمل المسؤولية وتحقيق النتائج بأقل إشراف ▪ إظهار حل المشكلات بشكل استباقي والمبادرة في معالجة قضايا المرافق ▪ تحديث المعرفة المهنية باستمرار بممارسات إدارة المرافق، معايير السلامة، واللوائح ▪ التكيف بسرعة مع الأولويات المتغيرة، ومتطلبات العمليات، وحالات الطوارئ ▪ الحفاظ على الاحترافية، والنزاهة، والمساءلة في جميع التفاعلات ▪ إدارة الضغط بفعالية والبقاء هادئًا في المواقف ذات الضغط العالي ▪ إظهار حكم سليم عند اتخاذ القرارات التشغيلية ▪ طلب الملاحظات من أجل التحسين المستمر وتطوير الذات

إدارة عمليات المرافق ▪ الصيانة الوقائية والتصحيحية ▪ الصحة والسلامة والامتثال ▪ إدارة البائعين والعقود ▪ الميزانية ومراقبة التكاليف ▪

الكفاءات التقنية

•

الكفاءات الإدارية والقيادية

•

الكفاءات السلوكية / الشخصية

•

مهارات التواصل

•

مهارات خدمة العملاء

•

المهارات الرقمية وبرامج الكمبيوتر

إدارة المساحات والأصول ▪ إدارة الطاقة والاستدامة ▪ إدارة الطوارئ والحوادث ▪ التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة ▪ قيادة الفريق والإشراف