وظيفة Factory HR في دبي

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، وتعزيز سير العمل التشغيلي مع ضمان الامتثال ورضا الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز قدرة القوى العاملة والمشاركة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية ومشاريع التوظيف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل أثناء التعامل مع التوظيف للعمالة البيضاء والسوداء للعملاء الداخليين والخارجيين.

• 15 - 26 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لمشاريع البناء، إدارة دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب.

• 1 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يوفر مسؤول الموارد البشرية الدعم الإداري، يدير سجلات الموظفين، ينسق التوظيف، ويضمن الامتثال مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية قوية وإتقان أنظمة الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوجيه، معالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على ملفات الموظفين، ضمان الامتثال، دعم التوجيه، وتقديم الدعم الإداري مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص في الموارد البشرية يحمل درجة البكالوريوس، ولديه خبرة في الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط، وإجادة ثنائية اللغة لإدارة احتياجات الموظفين المتنوعة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم برامج التدريب في بيئة ديناميكية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على السجلات المالية، معالجة الفواتير، المساعدة في التقارير المالية، إدارة قواعد بيانات الموارد البشرية، ودعم الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية الداخلية وقيادة جهود التوظيف، مع التركيز على التوظيف للعمالة غير الماهرة والامتثال لقوانين العمل، يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال مع إدارة الفوائد وبرامج التدريب لمنظمة كبيرة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية الداخلية وقيادة جهود التوظيف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ودعم احتياجات التوظيف الداخلية والخارجية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة، وتطوير علاقات العملاء، وإنشاء مقترحات مع الاستفادة من الشبكات واستراتيجية المبيعات وكفاءة إدارة علاقات العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، والتوجيه، ودعم التدريب مع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات والحفاظ على سجلات نظام معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم شريك الأعمال في الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب مع ضمان التواصل والتوثيق الفعال.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين، وصيانة قاعدة بيانات الموارد البشرية، والمساعدة في تطوير السياسات، وتسهيل مبادرات المشاركة، مع التركيز على دعم الموظفين ذوي الياقات الزرقاء.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على الامتثال للرواتب، تطوير سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، وتقديم الإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على قوانين العمل الأوروبية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لديه خبرة عملية قوية، ومعرفة بقانون العمل في الإمارات، وقدرة على العمل في بيئة سريعة.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف وإدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية باستخدام أدوات زوهو، مع مهارات تواصل وقدرة على تعدد المهام.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، ومبادرات التوطين، والتوجيه، وتحليلات الأفراد، والاتصالات الداخلية مع دعم عمليات الموارد البشرية وبناء القدرات.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وإدارة الإجازات وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الضيافة ومهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والسجلات والشكاوى مع دعم عمليات التأشيرات وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة البناء.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، علاقات العملاء، ودعم مشاريع استشارات الموارد البشرية مع ضمان السرية والتوثيق الدقيق.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم موظف الموارد البشرية بتنسيق المشاريع وإدارة المهام الإدارية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم، وشهادة بكاليوس في إدارة الأعمال.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل الإماراتي والعلاقات الحكومية مع الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية والتقارير.

• 2 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة المنظمة مع التركيز على إدارة المواهب.