الكلية - الأعمال (إدارة المشاريع)

Higher Colleges of Technology

هدف الوظيفة
تقديم تعليم فعال في المواد العامة لكلية ومع at
الحد الأدنى من منطقتين أو أكثر محددة من البرنامج/التخصص المعين لطلاب اللغة الثانية ضمن بيئة تعليمية تركز على الطالب
التي تعزز الاحترام للطلاب وثقافتهم وتقاليدهم. للمشاركة بنشاط في الأحداث الأكاديمية واللاصفية
في الكلية وداخل المجتمع.

المسؤوليات الرئيسية

الدور الاستراتيجي

• المساهمة في
  تنفيذ استراتيجية النظام الشامل لـ HCT.
• المساعدة في تطوير والحفاظ على السياسات الخاصة بالنظام الشامل و
  الكلية/القسم.
• المشاركة في الأحداث الأكاديمية واللاصفية في الكلية وداخل
  المجتمع.
• الانخراط في البحث التطبيقي ذي الصلة باهتمامات القسم وأجندة الابتكار الوطنية وقطاعاتها المستهدفة
  الأولوية.

الدور التشغيلي
التدريس

• استخدام نهج عملي وتطبيقي وتدريس
  الدورات التي تتماشى مع منهج الدورة وأهداف البرنامج لتلبية احتياجات وطموحات الطلاب و
  المجتمع.
• تطوير واستخدام موارد التكنولوجيا التعليمية المختلفة لضمان استخدام منهجيات تدريس فعالة ومبتكرة
  .
• تطبيق استراتيجيات لضمان تحقيق تعلم فعال للطلاب ضمن بيئة لغة ثانية، مع تقديم ملاحظات مستمرة حول تقدم الطلاب من خلال مجموعة متنوعة من أدوات التقييم، بما في ذلك الاختبارات والمشاريع والواجبات
  وأدوات التقييم الأخرى.
• اتخاذ نهج يركز على الطلاب، مع تقديم المساعدة الفردية للطلاب، ومعالجة
  المشكلات الطلابية على الفور من خلال التواصل مباشرة مع الطالب ومشرف البرنامج وموظفين آخرين في الكلية كما
  هو مطلوب.

التقييم

• تطبيق استراتيجيات لضمان تعلم فعال للطلاب، وتقديم ملاحظات مستمرة و
  مراقبة تقدم الطلاب واتخاذ إجراءات لدعم نجاح الطلاب.
• تقييم الطلاب وتحديث الدرجات في الوقت المناسب.
• المساهمة
  في بنوك الأسئلة و/أو تقييمات المقررات حسب الطلب.
• تطبيق استراتيجيات لضمان تعلم فعال للطلاب، وتقديم
  ملاحظات مستمرة ومراقبة تقدم الطلاب واتخاذ إجراءات لدعم نجاح الطلاب.

الإرشاد

• خدمة
  كمستشار للطلاب كما هو محدد.
• تقديم توصيات بشأن خطط العمل المعرضة للخطر كما هو مطلوب.
• دعم وتوجيه الطلاب
  أثناء التدريب العملي ومواضع العمل.
• الحفاظ على ساعات المكتب المنتظمة من أجل إرشاد ومساعدة الطلاب.
• مراقبة
  تقدم الطلاب واتخاذ إجراءات لدعم نجاح الطلاب.

البحث

• إجراء بحث تطبيقي ذي صلة باهتمامات
  الكلية وأجندة الابتكار الوطنية وقطاعاتها المستهدفة.
• المشاركة في المؤتمرات و
  توجيه بحث الطلاب.

الخدمة

• العمل في لجان الكلية والبرنامج والحرم الجامعي و/أو
  اللجان الشاملة.
• خدمة كراعٍ أو مستشار لمجموعات وأنشطة الطلاب.
• خدمة الصناعة والمجتمع و
  المنطقة.

الإدارة

• ضمان أن مرافق التدريس والمعدات واللوازم تُحافظ على حالة جيدة
  العمل، إذا كان ذلك قابلاً للتطبيق.
• إعداد ملفات تقييم الدورة الإلكترونية (eCAF) وتقارير تقييم الدورة (CAR) للمقررات التي تم تدريسها.
• التعامل مع إدارة دورة واحدة على الأقل على مستوى النظام من حيث إدارة المحتوى وتطوير التقييم وتقييم الدورة
  ومراجعتها.
• المساهمة في التحسين المستمر للتدريس والتعلم والتقييم وضمان الجودة وفقًا ل
  إطار التحسين المستمر للبرنامج HCT.
• المشاركة في مراجعة الدورات والمناهج الدراسية.
• مراقبة كل من
  التقييمات الداخلية والخارجية كما هو محدد.
• أي واجبات أخرى كما هو محدد بواسطة
  المشرف.

دور القيادة

• توجيه وتدريب المرؤوسين بشكل منتظم.
• المساهمة بشكل فعال وكفء في توظيف وتطوير المواطنين الإماراتيين.
• دعم تحقيق المرونة التنظيمية من خلال تعزيز والتواصل بممارسات وإجراءات المرونة؛ توجيه ومساعدة لبناء طرق لتحديد و
  تنمية قادة مرونة تنظيمية عالية الجودة، ومساهمين فرديين، وفرق.

عبء العمل
يجب على الكلية بدوام كامل إكمال حد أدنى من خمسة وثلاثين (35) ساعة عمل في الأسبوع بحد أدنى من ستة (6) ساعات في اليوم. أيام العمل في الأسبوع
عادة ما تكون من الأحد إلى الخميس مع بعض المهام على مستوى النظام يوم السبت (مثل امتحانات FWA/امتحانات MOE).
بشكل عام، عبء العمل للكلية هو 15 ساعة معتمدة لفصل الخريف، 15 ساعة معتمدة لفصل الربيع و3 ساعات معتمدة لفصل الصيف. يُتوقع من الكلية
تدريس بين 27-33 ساعة معتمدة في السنة.