مدرب الأعمال العائلية

Urban Ridge Supplies

رئيس دمج وتطوير الأسرة سيفعل:

• إنشاء وقيادة نظام تطوير منظم لأفراد الأسرة من:

  • مرحلة المدرسة

  • مرحلة الجامعة

  • بداية الحياة المهنية

  • الاستعداد للقيادة/الخلافة

• ضمان توافق أفراد الأسرة مع قيم الشركة وتوقعات القيادة وأهداف استمرارية الأعمال المستقبلية.

• بناء رحلات تعلم باستخدام:

  • شركات شقيقة

  • تدريبات عملية

  • توجيه

  • المؤسسات الخارجية

  • أكاديميات القيادة

المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية وتطوير البرنامج

• إنشاء وظيفة التعلم والتطوير العائلية بالكامل من الصفر.

• إنشاء:

  • أطر الحوكمة

  • مؤشرات الأداء الرئيسية

  • الميزانيات

  • مسارات التطوير

• توافق خطط التطوير مع التخطيط للخلافة واستراتيجية الأعمال.

التعلم وتطوير القيادة

• تصميم برامج لـ:

  • الأطفال/التعرض لمرحلة المدرسة

  • طلاب الجامعات

  • أعضاء الأسرة في بداية حياتهم المهنية

  • القادة المستقبليون

• تقديم:

  • توجيه

  • دورات عبر الشركات

  • التعلم التجريبي

  • التعلم القائم على المشاريع

إدارة أصحاب المصلحة

• العمل عن كثب مع:

  • الرئيس

  • الرؤساء التنفيذيون

  • فرق الموارد البشرية

  • أعضاء الأسرة

  • الشركات الشقيقة

  • الجامعات والمؤسسات

• العمل كنقطة تنسيق مركزية لجميع مبادرات تطوير الأسرة.

الشراكات والانخراط الخارجي

• التعاون مع:

  • المؤسسات الأكاديمية

  • أكاديميات القيادة

  • شركاء التنمية الخارجيين

• مقارنة البرامج مع الشركات العائلية والمؤسسات الرائدة عالميًا.

التقارير والحوكمة

• تتبع جاهزية القيادة وخطط الخلافة.

• تقديم لوحات المعلومات وتقارير التقدم للقيادة.

ملف المرشح المثالي التعليم

• درجة بكاليوس مطلوبة.

• شهادات في التدريب، تطوير القيادة، أو إدارة المواهب تعتبر ميزة.

الخبرة

• 15+ سنة في:

  • التعلم والتطوير

  • تطوير القيادة

  • تطوير مكاتب الأسرة

• خبرة قوية في العمل مع القيادة العليا وبيئات أصحاب المصلحة المعقدة.

المهارات الرئيسية

• التخطيط للخلافة

• تطوير القيادة

• إدارة أصحاب المصلحة

• الذكاء العاطفي والتمييز

• التخطيط الاستراتيجي والحوكمة

• التدريب والتوجيه عبر الأجيال