تدريب تصميم الأزياء.

Consolidated Casuals Gro...

الأهداف:

• توفير خبرة عملية للطلاب والخريجين في قطاع الأزياء.
• تعزيز بيئة تعليمية تشجع على النمو الشخصي والمهني.
• دعم تطوير المهنيين المستقبليين في مجال الأزياء.
• بناء علاقات مع المؤسسات التعليمية لجذب أفضل المواهب.

المدة:

• تتراوح مدة التدريب عادة من 1 إلى 2 شهر، اعتمادًا على المتطلبات وتوافر الوظيفة.

المسؤوليات

• من المتوقع من المتدربين الالتزام بمدونة سلوك الشركة والحفاظ على المعايير المهنية في جميع الأوقات.
• سيتم تكليفهم بمهام ومسؤوليات محددة داخل أقسامهم تحت إشراف معلم معين.
• من مسؤولية المتدربين السعي بنشاط لفرص التعلم، وطرح الأسئلة، وإظهار المبادرة خلال فترة تدريبهم.

الفوائد

• الحصول على خبرة عملية في بيئة أزياء سريعة.
• تطوير المهارات مثل التواصل، والعمل الجماعي، وحل المشكلات.
• تلقي الإرشاد والتوجيه من محترف ذو خبرة في الصناعة.
• الوصول إلى فرص الشبكات ومسارات مهنية محتملة مع الشركة.

برنامج التدريب

الأسبوع المرحلة الأهداف المخرجات W1 المرحلة التمهيدية

التعرف على هيكل الشركة وهويات العلامة التجارية وتدفق العمل.

• التوجيه حول مجموعة Consolidated & العلامات التجارية (Hechter، Or، Ozone).
• نظرة عامة على فئات منتجات النساء والرجال.
• التدريب على السرية، والدقة، وبروتوكولات الإبلاغ.
• مقدمة لأدوات التصميم، ولوحات الأفكار، وأنظمة الاتصال الداخلية.

يقدم المتدربون تقريرًا قصيرًا عن فهم هوية العلامة التجارية والتعلم.

W2

مرحلة الإنتاج

التعرض لعملية الإنتاج وتدفق العمل الفني.

• مراقبة فريق الإنتاج خلال تطوير العينة.
• المساعدة في القياسات، وفحص الجودة، وتوثيق مراحل الإنتاج.
• فهم مصادر الأقمشة، والزينة، والتشطيب.
• دعم المهام اليومية مثل إعداد اللوحات، وعلامات التعليق، ومراجع المواد.

دفتر ملاحظات بالمهام المنجزة + تأملات حول تحديات الإنتاج

W3

W4

المرحلة الفنية

التعلم الفني العملي.

• إعداد والمساعدة في حزم التقنية.
• صياغة المواصفات للملابس (الأحجام، والقياسات، وتفاصيل الخياطة).
• التعرض للرسومات التقنية، والرسومات الفنية، وتفاصيل الملابس.
• تعلم التنسيق بين فرق التصميم والإنتاج.