منسقة أكاديمية أنثوية

Client of Edvectus

الموقع: الظهران، المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية
المدرسة: المنهج البريطاني للطلاب الدوليين
الطلاب: من السنوات الأولى إلى السنة السابعة

المؤهلات: درجة البكالوريوس / حالة معلم مؤهل
الخبرة: يفضل أن يكون لديها خمس سنوات على الأقل من الخبرة
GOQ: يجب أن تكون المتقدمة أنثى وفقًا للوائح وزارة التعليم

المدرسة لديها جو عائلي للغاية؛ إنها صغيرة ومترابطة. سيشعر المعلمون بأنهم جزء من فريق داعم وتعاوني يدعمه مدير شغوف. سوف يقوم معلمو الصفوف الأساسية بتدريس المواد الأساسية بالإضافة إلى الفن والتصميم والمنظور العالمي.

ملخص الوظيفة:
المدير يقدم قيادة استراتيجية لضمان تعليم عالي الجودة، وتعلم، وعمليات مدرسية. تشمل هذه الدور الإشراف على المنهج، وتطوير الموظفين، وتقييم المدرسة، ومشاركة أصحاب المصلحة. يعزز المدير ثقافة التميز، والمساءلة، والتعلم المتمركز حول الطالب بما يتماشى مع رسالة المدرسة وقيمها.

المسؤوليات الرئيسية:
القيادة والإشراف
قيادة الوظائف الأكاديمية والتشغيلية اليومية، ومحاذاة القرارات مع قيم المدرسة، والحفاظ على شراكات داخلية وخارجية قوية.
إدارة الاعتماد (ETEC، Cognia، كامبريدج)
تنسيق جميع أنشطة اعتماد المدرسة، وضمان الامتثال للمعايير الوطنية والدولية.
توظيف الموظفين الأكاديميين
قيادة عمليات المقابلة وضمان أن تلبية التعيينات الجديدة لمعايير المدرسة الأكاديمية والأخلاقية والثقافية.
تقييم المدرسة وتحسينها
تطوير أدوات تقييم المدرسة والإشراف على خطط التحسين استنادًا إلى البيانات الأكاديمية، ومدخلات أصحاب المصلحة، والمراجعة التشغيلية.
توجيه وتدريب القادة
دعم القادة الكبار وقادة الموضوعات من خلال التوجيه، وملاحظات الأداء، وتطوير القيادة.
التعليم والتعلم
مراقبة جودة التعليم وتعزيز طرق التدريس المبتكرة والشاملة عبر جميع مستويات الصفوف.
الإشراف على المنهج
ضمان أن يكون المنهج المتماشي مع كامبريدج متماسكًا وشاملاً ومناسبًا للتطور.
ضمان الجودة
إجراء ملاحظات دروس ومراجعات بيانات وتقييمات للحفاظ على المعايير الأكاديمية.
علاقات الآباء
التفاعل مع الآباء من خلال التواصل الواضح، والتعليقات في الوقت المناسب، والاستجابة للمخاوف.
حماية
الإشراف على تنفيذ ممارسات الحماية، والتدريب، وبروتوكولات حماية الطفل.
سلامة الطلاب ورفاههم
خلق بيئة آمنة ومحترمة من خلال رعاية فعالة وإدارة السلوك.
التوجيه وتطوير الموظفين
ترسيخ ثقافة النمو المهني المستمر من خلال التدريب، والتوجيه، وأنظمة الدعم.
الامتثال لوزارة التعليم
ضمان الامتثال الكامل لسياسات وزارة التعليم، بما في ذلك المنهج، والترخيص، والتقارير.
تطوير السياسات
إدارة وتنفيذ سياسات المدرسة، وضمان الوضوح، والملاءمة، ووعي الموظفين.
تدريب الموظفين
قيادة استراتيجية التطوير المهني بما يتماشى مع أهداف المدرسة ومعايير الاعتماد.

يرجى الاتصال بمستشار Edvectus الخاص بك اليوم.