منسق ميداني - الديوانية.

Al-Mesalla Org

نظرة عامة على الوظيفة
عدد الوظائف: 1
عنوان الوظيفة: منسق ميداني - الديوانية - القادسية
محطة العمل: سيكون المنسق مسؤولاً عن محافظتين في العراق.
نوع العقد: عقد خدمة - أربعة أشهر
أيام العمل: حسب الحاجة، وفقًا لخطة المشروع.
المنظمة: منظمة المسلة لتطوير الموارد البشرية
الموعد النهائي للتقديم: 27 أغسطس 2025
وصف موجز للمنظمة
منظمة المسلة.ORG لتطوير الموارد البشرية هي منظمة مجتمع مدني غير حكومية وغير ربحية مسجلة لدى كل من حكومة إقليم كردستان (KRG) والحكومة المركزية العراقية. منذ عام 2004، تعمل المسلة بنشاط في العراق، مع التركيز على تمكين المجتمع المدني، وحقوق النساء، وسبل العيش، والسلام، والعدالة
• خلفية
تنفذ منظمة المسلة لتطوير الموارد البشرية مشروع الحلول المدفوعة من المجتمع: منع التطرف العنيف من خلال العمل المحلي في 15 محافظة عبر العراق (باستثناء إقليم كردستان). يهدف المشروع إلى تعزيز دور اللجان الفرعية لمكافحة التطرف العنيف، وتمكين المنظمات غير الحكومية، وتنفيذ المبادرات المدفوعة محليًا التي تعزز قدرة المجتمع على الصمود وتمنع التطرف العنيف.
نظرًا للنطاق الجغرافي الواسع، سيتم نشر سبعة منسقين ميدانيين لضمان تغطية تشغيلية قوية، والمتابعة اليومية، والتنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة في الميدان
• هدف المهمة
سيلعب المنسقون الميدانيون دورًا حيويًا في إدارة ودعم الأنشطة في المحافظات المخصصة لهم. سيعملون كحلقة وصل رئيسية بين المسلة، واللجان الفرعية لمكافحة التطرف العنيف، والمنظمات غير الحكومية، وأصحاب المصلحة المحليين، مع ضمان تنفيذ الأنشطة بشكل فعال وفي الوقت المناسب.
• الواجبات والمسؤوليات:
• تنسيق أصحاب المصلحة
• العمل كحلقة وصل مع اللجان الفرعية لمكافحة التطرف العنيف، والمنظمات غير الحكومية المحلية، والمديريات الحكومية المعنية.
• تسهيل التعاون والشبكات بين الفاعلين المحليين.
• تمثيل المسلة في اجتماعات التنسيق والمنتديات.
• تنفيذ الأنشطة
• دعم اجتماعات التنسيق على مستوى المحافظة.
• المساعدة في نشر دعوات مقترحات المنظمات غير الحكومية واختيار الشركاء.
• توجيه المنظمات غير الحكومية في تطوير وتنفيذ المبادرات.
• ضمان دمج مشاركة النساء والشباب.
• المراقبة والتقييم
• جمع سجلات الحضور، والاستبيانات، وتقارير المبادرات.
• إجراء زيارات ميدانية دورية للمراقبة.
• تقديم بيانات موثقة وتقدم للتقارير.
• التوعية والاتصالات
• دعم الحملات الإعلامية والتوعوية من قبل المنظمات غير الحكومية المحلية.
• توثيق قصص النجاح، والدروس المستفادة، ودراسات الحالة.
• التقارير
• تقديم تحديثات أسبوعية وتقارير شهرية لمدير المشروع.
• تسليط الضوء على المخاطر، والتحديات، واستراتيجيات التخفيف.
• ضمان المساءلة للمجتمعات المحلية من خلال آليات التغذية الراجعة
• المخرجات المتوقعة:
• على الأقل اجتماع تنسيق واحد لكل محافظة يتم تسهيله.
• الدعم المقدم لاختيار المنظمات غير الحكومية وبناء القدرات.
• مراقبة فعالة لمبادرتين لكل محافظة.
• تقارير ميدانية منتظمة، وسجلات حضور، ونتائج استبيانات تم جمعها.
• المساهمات في تقارير المشروع الشهرية وتقرير التقييم النهائي.
• المؤهلات والخبرات المطلوبة:
• درجة جامعية في العلوم الاجتماعية، أو التنمية، أو بناء السلام، أو مجال ذي صلة.
• خبرة احترافية لا تقل عن 3 سنوات في تنسيق المشاريع، أو العمليات الميدانية، أو المشاركة المجتمعية.
• معرفة جيدة بمكافحة التطرف العنيف، وبناء السلام، والتماسك الاجتماعي في العراق.
• خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية، والمجتمع المدني، وأصحاب المصلحة الحكوميين.
• مهارات قوية في التيسير، والتواصل، والتقارير.
• الرغبة في السفر بشكل واسع ضمن المحافظات المعينة.
• إجادة اللغة العربية (مطلوبة)؛ وإجادة الإنجليزية/الكردية ميزة.
• الإدارة والإشراف:
سيقوم المنسقون الميدانيون بالتقارير مباشرة إلى مدير المشروع في المكتب الإقليمي وسيعملون بشكل وثيق مع فريق المراقبة والتقييم والتعلم (MEAL) والمتخصص في مكافحة التطرف العنيف للإشراف الفني.