وظيفة Field Trainer

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ برامج التعلم، وإجراء تحليل الاحتياجات، وإدارة الميزانيات، والتعاون مع أصحاب المصلحة، ويتطلب مهارات قوية في تصميم التعليم وإدارة المشاريع.

• 3 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تصميم وتقديم برامج تدريبية لفريق المبيعات، مع التركيز على معرفة المنتج وتفاعل العملاء، يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء بث مباشر للتفاعل مع المشاهدين، توضيح قيمة المنتج، وجمع المعلومات مع استخدام مهارات العرض القوية والمعرفة بأدوات المحتوى الرقمي.

• 0 - 5 سنوات
• طنطا - مصر

مسؤول عن تدريب الموظفين الجدد في المبيعات، وتطوير مواد التدريب، وتفتيش المروجين، ويتطلب درجة البكاليوس، ومهارات تواصل قوية، وخلفية في المبيعات.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

يقدم البرنامج تدريبًا في التسويق والمبيعات، مما يعزز مهارات العرض والتفاوض ويوفر رؤى في صناعة العقارات.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تقديم التدريب الشامل والتوجيه، تحليل بيانات الأداء، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز المعرفة بالمبيعات ورضا العملاء.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراء جلسات تدريب المبيعات، وتطوير البرامج، وتوجيه المحترفين في المبيعات مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تصميم وتقديم برامج تدريب مبيعات جذابة، تسهيل ورش العمل، تقييم الفعالية، وتوجيه فرق المبيعات لتحقيق أهداف الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تنفيذ خطط التدريب، ومراقبة التقدم، ودعم المروجين في المبيعات؛ يتطلب درجة البكالوريوس، ومهارات تواصل ممتازة، وقدرات قيادية.

• 0 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تنفيذ خطط التدريب، ومراقبة التقدم، والبحث في منهجيات التعلم، ودعم المروجين في المبيعات مع ضرورة الحصول على درجة البكالوريوس ومهارات التواصل الممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم جلسات التوجيه والتدريب، إدارة محتوى المبيعات، تتبع مقاييس الأداء، وتعزيز قدرات المبيعات للفرق الإقليمية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم جلسات تدريبية جذابة، تقييم الفعالية، التعاون مع الفرق، وتصميم المواد؛ يتطلب مهارات التحدث أمام الجمهور واستعداد للسفر.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ خطط التدريب، إجراء التقييمات، إنشاء وحدات التدريب، وإدارة نظام إدارة التعلم لتطوير الموظفين وتعزيز الأداء.