رائد تدريب وتطوير المبيعات الإقليمي ZainTech

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

5 - 7 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات

  • تقديم جلسات التوجيه للموظفين الجدد في المبيعات وما قبل البيع.
  • تدريب الموظفين الجدد على: عمليات المبيعات واستخدام نظام إدارة علاقات العملاء (Salesforce)، ومحفظة المنتجات والخدمات الكاملة لـ ZainTECH، وقوالب العروض، وسير العمل المتعلقة بالمناقصات، وإدارة المبيعات
  • تتبع إكمال عملية التوجيه وتقديم تقارير التقدم إلى قيادة عمليات المبيعات.

تمكين المنتج والحل:

  • التنسيق مع وحدات الأعمال، وإدارة المنتجات، وفرق الذهاب إلى السوق لتقديم جلسات تمكين المنتج والحل.
  • الحفاظ على العروض التقديمية المحدثة، ومواد العرض، والمواد الموجهة للعملاء.
  • ضمان توفر المواد المعتمدة والمقياسية عبر جميع وحدات الأعمال (السحاب، البيانات، الأمن السيبراني، الرقمية، البنية التحتية الحديثة).

تقديم برنامج التعلم:

  • جدولة، وإدارة، وتقديم جلسات تدريب مستمرة حول منهجيات المبيعات، ومهارات العرض، والتعامل مع الاعتراضات، وغيرها من القدرات الأساسية.
  • جمع وتحليل التعليقات بعد التدريب؛ وتوصية بتحسينات لمدير التمكين.

إدارة محتوى ومركز المعرفة:

  • الحفاظ على مستودع محتوى مبيعات مركزي ومنظم (OneDrive / SharePoint / بوابة التمكين).
  • تحديث، وتوحيد، وإزالة المحتوى القديم بالتنسيق مع فرق التسويق وGTM.
  • تصنيف المواد حسب وحدة الأعمال، وخط المنتج، وفئة العملاء لتسهيل الوصول.

التقارير والتعليقات:

  • تتبع المشاركة، ومعدلات الإكمال، ودرجات الرضا لبرامج التمكين.
  • تحديد الأفراد أو الفرق التي تحتاج إلى تدريب إضافي وتوصية بالدعم المستهدف.
  • إعداد تقارير نشاط التمكين الشهرية ولوحات المعلومات للاعتماد للقيادة.
  • 5+ سنوات من الخبرة في تدريب المبيعات، تمكين المبيعات، أو تطوير القدرات التجارية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات التكنولوجيا، ICT، أو الحلول الرقمية.
  • فهم قوي لعمليات المبيعات، ورحلات المشترين في المؤسسات، ومنهجيات المبيعات B2B.
  • خبرة في تقديم ورش عمل تدريبية، وبرامج توجيه، وجلسات بناء القدرات.
  • إلمام بمنصات إدارة علاقات العملاء (يفضل Salesforce) وأدوات تمكين المبيعات.
  • مهارات تواصل، وتيسير، وعرض ممتازة.
  • مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة برامج متعددة في وقت واحد.
  • القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف (المبيعات، التسويق، المنتج، GTM).
  • عقلية تحليلية مع خبرة في إعداد التقارير، وتتبع الأداء، وقياس التعلم.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

يلعب رائد تدريب وتطوير المبيعات الإقليمي دورًا رئيسيًا في تعزيز القدرة والإنتاجية والأداء لفرق المبيعات وما قبل البيع الإقليمية في ZainTECH. تقع على عاتق هذه الدور مسؤولية تقديم برامج التوجيه والتدريب وتمكين الفرق بالمهارات والأدوات والمعرفة اللازمة للتفاعل الناجح مع العملاء، والتعبير عن مقترحات القيمة لـ ZainTECH، وتحقيق نتائج مبيعات متسقة. يضمن القائد التنفيذ الفعال لمبادرات التعلم، والتحديثات المستمرة للمحتوى، ورؤى الأداء المنظمة للقيادة.

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • رائد تدريب وتطوير المبيعات الإقليمي

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

مدرّب

مدرب / مدير تدريب

Evoke Coffee Trading LLC

  • 2 - 5 سنوات
  • دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

Manager- Training

تنفيذي للتعلم والتطوير

Confidential Company

  • 3 - 5 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

Learning & Development Coordinator

عرض الكل