أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات
- تقديم جلسات الانضمام للموظفين الجدد في المبيعات والمبيعات المسبقة.
- تدريب المنضمين الجدد على: عمليات المبيعات واستخدام نظام إدارة علاقات العملاء (Salesforce)، والمحفظة الكاملة لمنتجات وخدمات زين تيك، وقوالب الاقتراحات، وتدفقات العمل للمناقصات، وإدارة المبيعات.
- تتبع إكمال الانضمام والإبلاغ عن التقدم إلى قيادة عمليات المبيعات.
تمكين المنتج والحل:
- التنسيق مع وحدات الأعمال، وإدارة المنتجات، وفرق الذهاب إلى السوق لتقديم جلسات تمكين المنتجات والحلول.
- الحفاظ على العروض التقديمية المحدثة، وشرائح العروض، والمواد البيعية الموجهة للعملاء.
- ضمان توفر المواد المعتمدة والمقننة عبر جميع وحدات الأعمال (السحاب، البيانات، الأمن السيبراني، الرقمية، البنية التحتية الحديثة).
تقديم برنامج التعلم:
- جدولة وإدارة وتقديم جلسات تدريب مستمرة حول منهجيات المبيعات، ومهارات العرض، والتعامل مع الاعتراضات، وغيرها من القدرات الأساسية.
- جمع وتحليل ردود الفعل بعد التدريب؛ والتوصية بتحسينات لمدير التأهيل.
إدارة محتوى ومركز المعرفة:
- الحفاظ على مستودع محتوى مبيعات مركزي ومنظم (OneDrive / SharePoint / بوابة التأهيل).
- تحديث المحتوى بشكل دوري، وتوحيد، وإزالة المحتوى القديم بالتنسيق مع التسويق وفرق الذهاب إلى السوق.
- تصنيف المواد حسب وحدة الأعمال، وخط المنتج، وشريحة العملاء لسهولة الوصول.
التقارير وردود الفعل:
- تتبع المشاركة، ومعدلات الإكمال، ودرجات الرضا لبرامج التأهيل.
- تحديد الأفراد أو الفرق التي تحتاج إلى تدريب إضافي والتوصية بدعم مستهدف.
- إعداد تقارير نشاط التأهيل الشهرية ولوحات المعلومات الخاصة بالتبني للقيادة.
- 5+ سنوات من الخبرة في تدريب المبيعات، تمكين المبيعات، أو تطوير القدرات التجارية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات التكنولوجيا أو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أو الحلول الرقمية.
- فهم قوي لعمليات المبيعات، ومسارات شراء المؤسسات، ومنهجيات المبيعات بين الشركات (B2B).
- خبرة في تقديم ورش عمل تدريبية، وبرامج الانضمام، وجلسات بناء القدرات.
- إلمام بمنصات إدارة علاقات العملاء (يفضل Salesforce) وأدوات تمكين المبيعات.
- مهارات تواصل وتيسير وعرض ممتازة.
- مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة برامج متعددة في وقت واحد.
- القدرة على التعاون بشكل فعال مع فرق متعددة الوظائف (المبيعات، والتسويق، والمنتج، والذهاب إلى السوق).
- عقلية تحليلية مع خبرة في التقارير، وتتبع الأداء، وقياس التعلم.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
يلعب قائد تدريب وتطوير المبيعات الإقليمي دورًا رئيسيًا في تعزيز القدرة والإنتاجية والأداء لفرق المبيعات والمبيعات المسبقة في زين تيك. هذه الوظيفة مسؤولة عن تقديم برامج الانضمام والتدريب والتأهيل التي تزود الفرق بالمهارات والأدوات والمعرفة اللازمة للتفاعل بنجاح مع العملاء، وتوضيح مقترحات قيمة زين تيك، وتحقيق نتائج مبيعات متسقة. يضمن القائد التنفيذ الفعال لمبادرات التعلم، وتحديث المحتوى بشكل مستمر، ورؤى أداء منظمة للقيادة.
القطاع المهني للشركة
الكلمات الرئيسية
- قائد تدريب وتطوير المبيعات الإقليمي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com