أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
1 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس اداب(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- مراقبة حسابات العملاء لتحديد المدفوعات المتأخرة
- الحفاظ على سجلات دقيقة وإعداد تقارير عن أنشطة التحصيل
- تحقيق في البيانات التاريخية لكل فاتورة أو دين متأخر
- تخطيط وتنفيذ استراتيجيات لاسترداد المدفوعات المتأخرة
- التنسيق مع فرق المبيعات والخدمات الفنية لضمان التحصيل في الوقت المناسب
- مراجعة والتحقق من الوثائق قبل التقديم
- الحفاظ على نسبة المتأخرات إلى إجمالي الحسابات المستحقة ضمن الأهداف
- اتخاذ إجراءات استباقية لتشجيع المدفوعات في الوقت المناسب
- حل تناقضات الفواتير ومشكلات ائتمان العملاء
- تحديث حالة الحساب وتوثيق جميع جهود التحصيل
- إعداد تقارير دورية عن حالة الحسابات المستحقة وأداء التحصيل
المؤهلات والمتطلبات
التعليم
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها
الخبرة
- من 1 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الحسابات المستحقة، الفوترة، أو التحصيل
المهارات والكفاءات
- اهتمام قوي بالتفاصيل
- معرفة إجراءات الفوترة وتقنيات التحصيل
- إلمام بالقوانين المتعلقة بتحصيل الديون
- إجادة استخدام برامج MS Office
- الصبر والقدرة على إدارة الضغط بشكل فعال
- مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المسؤول عن تحصيل التمويل هو مسؤول عن مراقبة حسابات العملاء، وضمان تحصيل المدفوعات المستحقة في الوقت المناسب، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة. تتضمن هذه الوظيفة مراجعة الحسابات المتأخرة، والتحقيق في البيانات التاريخية، وتخطيط استراتيجيات فعالة لاسترداد الحسابات المستحقة. تتطلب هذه الوظيفة تنسيقًا وثيقًا مع فرق المبيعات والخدمات الفنية لدعم عمليات الفوترة والتحصيل بسلاسة.
سيكون المرشح المثالي يتابع بشكل استباقي الفواتير المتأخرة، ويحل مشكلات الفوترة أو الائتمان، ويحافظ على محفظة مستحقات صحية من خلال الحفاظ على النسبة المتأخرة ضمن الحدود المقبولة. إن الاهتمام القوي بالتفاصيل، ومهارات التواصل والتفاوض الممتازة ضرورية للنجاح في هذه الوظيفة.
القطاع المهني للشركة
- طب
- رعاية صحية
- تشخيص
- أجهزة طبية
المجال الوظيفي / القسم
- المالية
- الخزانة
الكلمات الرئيسية
- ممثّل تحصيل التمويل
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
AMICO Group
_x000D_
As part of our commitment to diversity, we encourage applications from all individuals as part of our inclusive hiring practices.
_x000D_
This initiative is part of our broader diversity agenda aimed at creating a balanced and innovative workforce.