مدير مالي

Client of AreebHR

وصف الوظيفة

 بالنيابة عن العميل، نبحث عن مدير مالي للانضمام إلى شركتهم في الرياض.

المهام والمسؤوليات:

1.     قيادة التخطيط المالي الاستراتيجي، إعداد الميزانيات التقديرية، مراقبة تنفيذها، تحليل الانحرافات، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

2.     الإشراف الكامل على جميع وظائف الإدارة المالية، بما في ذلك المحاسبة، والتقارير، والخزينة، والزكاة والضرائب.

3.     تقييم فرص الاندماج والاستحواذ وإجراء العناية المالية الواجبة.

4.     الإشراف على إعداد البيانات المالية السنوية والدورية وفقًا لمعايير التقارير المالية الدولية المعتمدة في المملكة، وضمان الامتثال لما يصدر عن الهيئة السعودية للمحاسبين والمراجعين، مع الالتزام بمتطلبات الإفصاح والشفافية الصادرة عن هيئة السوق المالية، والتنسيق مع المدقق الخارجي للموافقة على البيانات المالية.

5.     تعزيز نظام الحوكمة المالية ونظام الرقابة الداخلية، إدارة المخاطر المالية، ودعم العمل الداخلي من خلال تقديم التقارير والتحليلات اللازمة.

6.     المراجعة الدورية وتطوير السياسات المالية والإجراءات واللوائح وأنظمة الرقابة الداخلية لضمان تحديثها وتماشيها مع أفضل الممارسات ومعايير الرقابة.

7.  الإشراف على تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي لقسم المالية لضمان التوزيع الفعال للمهام وتحديد السلطات، من أجل منع تضارب المصالح.    

8.     إدارة السيولة والتدفقات النقدية، التخطيط لاحتياجات التمويل، والإشراف على القروض، والتسهيلات المصرفية، والاستثمارات.

9.     قيادة عمليات التفاوض بشأن اتفاقيات التمويل من جميع الأنواع، إعداد ومراجعة شروطها بالتنسيق مع الإدارة القانونية، متابعة الالتزامات التعاقدية المرتبطة بها، تحليل تكلفة التمويل وإعادة الهيكلة عند الحاجة، وإدارة العلاقة مع البنوك والمؤسسات المالية.

10.  الإشراف على الزكاة والضرائب، التعامل مع هيئة الزكاة والضرائب والجمارك، إدارة الفحوصات والاعتراضات المتعلقة بها، وتطوير استراتيجيات التخطيط للزكاة والضرائب لتحقيق الكفاءة والامتثال.

11.  إعداد التحليلات المالية، والمؤشرات، والتوقعات المستقبلية وفقًا للأطر والنماذج الدولية، تقييم الجدوى الاقتصادية للمشاريع، ودعم قرارات الاستثمار والتوسع.

12.  تطوير وإدارة فريق الإدارة المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، تحديد الأهداف، مراقبة الأداء، تقديم التقارير الدورية للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة، وتعزيز بيئة العمل المهنية القائمة على الكفاءة والشفافية.

المتطلبات

الخبرة:

1.     على الأقل 7 سنوات من الخبرة في المجال المالي، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في منصب قيادي (مدير مالي أو نائب مدير مالي).

2.     خبرة في الشركات المدرجة في البورصة أو في بيئات تتطلب حوكمة وامتثال عاليين.

3.     معرفة كاملة بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS & IAS) والمعايير المعتمدة من الهيئة السعودية للمحاسبين والمراجعين ولوائح هيئة السوق المالية السعودية لضمان الامتثال الكامل، ومتابعة التحديثات على لوائح الحوكمة المؤسسية وضمان تضمينها في السياسات المالية للشركة.

4.     خبرة في إدارة التمويل والتسهيلات البنكية، واتفاقيات التمويل من جميع الأنواع.

5.     خبرة في التخطيط المالي، وإعداد البيانات المالية، والتحليل المالي المتقدم.

6.     خبرة في التعامل مع الجهات التنظيمية والمدققين الداخليين والخارجيين.

المؤهلات الأكاديمية والمهنية:

•        المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال (يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال).

•        الشهادات المهنية: الحصول على شهادة واحدة أو أكثر معتمدة دوليًا أو محليًا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: شهادة المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)، شهادة زمالة الهيئة السعودية للمحاسبين والمراجعين (SOCPA)، شهادة المحاسب القانوني المعتمد (CPA)، شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA).

 

المهارات المطلوبة:

1.     قدرات قيادية واستراتيجية عالية مع مهارات اتخاذ القرار.

2.     امتلاك قدرة متقدمة في التحليل المالي، وإعداد التقارير الاستراتيجية والنماذج المالية، وتحديد الفجوات المالية والمخاطر التشغيلية، وإنشاء استراتيجيات فعالة للحد من آثارها وزيادة الربحية.

3.     مهارات اتصال فعالة مع الإدارة العليا، ومجلس الإدارة، والمستثمرين.

4.     مهارات تفاوض قوية، خاصة في المالية والعقود.

5.     القدرة على إدارة المخاطر والعمل تحت الضغط.

6.     معرفة قوية بالتحول الرقمي والأنظمة المالية، واستخدام التكنولوجيات الحديثة لأتمتة العمليات المالية وتحسين كفاءة ودقة التقارير.

7.     امتلاك قدرة عالية على التفاوض والتواصل، وإدارة النزاعات المهنية بشكل إيجابي للوصول إلى حلول تخدم مصالح الشركة.

8.     القدرة على إجراء حوارات عالية المستوى بوضوح ولباقة، وتبسيط المعلومات المالية المتخصصة للمحترفين غير الماليين لضمان توافق الجميع مع الاتجاهات المالية.

9.     امتلاك درجة عالية من المرونة في التكيف مع التغيرات الاقتصادية والتنظيمية المفاجئة.

10.  الإيجابية، والعمل الجماعي، والتوافق مع نظام العمل في الشركة، ودعم أفضل الممارسات والحلول، وتحقيق الأهداف المحددة.