مدير مالي

Radisson Hotel Group

المسؤوليات الرئيسية:

الإدارة المالية والتقارير

• إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية، وتقارير الأرباح والخسائر، والميزانيات العمومية، وتقارير التدفق النقدي.
• ضمان دقة وموعد الإجراءات الختامية في نهاية الشهر ونهاية السنة.
• مراقبة إيرادات الفندق، والنفقات، والربحية.
• تحليل الأداء المالي وتقديم التوصيات لتحسين الكفاءة والربحية.
• إعداد التقارير المالية اليومية، والأسبوعية، والشهرية لمراجعة الإدارة.

إعداد الميزانيات والتوقعات

• المساعدة في إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات الدورية.
• مراقبة نفقات الأقسام مقارنة بالميزانية.
• دعم رؤساء الأقسام بالتحليل المالي وإدارة التكاليف.
• تحديد المخاطر والفرص المالية.

التحكم في التكاليف والامتثال

• ضمان الحفاظ على الضوابط الداخلية المناسبة عبر جميع الأقسام.
• مراقبة المشتريات، والمخزون، والرواتب، وتكاليف التشغيل.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة، وقوانين العمل في الإمارات، ولوائح ضريبة القيمة المضافة، ومتطلبات التدقيق.
• تنسيق عمليات التدقيق الداخلية والخارجية.

الحسابات وإدارة النقد

• الإشراف على الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وصندوق النقد العام، والرواتب، ووظائف تدقيق الدخل.
• مراقبة التدفق النقدي للفندق وتسويات البنك.
• ضمان التحصيل في الوقت المناسب للمدفوعات المستحقة وتسوية الدفعات.
• الإشراف على النفقات النقدية وإجراءات التعامل مع النقد.

الرواتب وتنسيق الموارد البشرية:

• مراجعة دقة الرواتب بما في ذلك الساعات الإضافية، ورسوم الخدمة، والحوافز، والخصومات.
• التنسيق مع قسم الموارد البشرية بشأن الأمور المالية للموظفين والتسويات النهائية.
• ضمان أن تكاليف الرواتب تتماشى مع الميزانية والتوقعات.

الدعم التشغيلي:

• العمل بشكل وثيق مع الأقسام التشغيلية لتحسين الأداء المالي.
• المشاركة في اجتماعات القيادة وتقديم رؤى تجارية.
• دعم المشتريات والتفاوض على العقود عند الحاجة.
• المساعدة في تطوير استراتيجيات لتعظيم الإيرادات والسيطرة على النفقات.

إدارة الفريق:

• قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق المالية.
• ضمان التدريب المناسب وإدارة الأداء داخل القسم.
• تعزيز ثقافة المساءلة، والدقة، والعمل الجماعي.

التعويض:

الإقامة - سكن استوديو

رسوم الخدمة - حسب العمل

التأمين الطبي - تغطية تأمينية شاملة

تذكرة طيران سنوية إلى وجهة المنزل