ضابط استجابة للحريق والطوارئ

Client of Gunamandiri Paripurna

وصف الوظيفة: ضابط استجابة للحريق والطوارئ
1. تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي: ضابط استجابة للحريق والطوارئ

التقارير إلى: مدير سلامة البحث

عائلة الوظيفة: ستكمل إدارة الموارد البشرية

وظيفة العمل: ستكمل إدارة الموارد البشرية
2. هدف الوظيفة

تطوير وتنفيذ ومراقبة بروتوكولات سلامة الحريق، والاستعداد للطوارئ، واستجابة الطوارئ.

منع مخاطر الحريق وضمان الامتثال للوائح.

تنسيق التدريبات الطارئة وتدريب الأفراد.

قيادة الاستجابات لحالات الحريق والطوارئ.

التواصل مع سلطات الدفاع المدني.

إجراء تقييمات المخاطر.

ضمان الحفاظ على معدات وإجراءات الاستجابة الطارئة بأعلى المعايير.
3. أبعاد الوظيفة

المساءلة عن الميزانية التشغيلية السنوية / ميزانية المشروع / إيرادات المبيعات: مساهم

حجم المساءلة المالية: غير متاح

عدد الموظفين المراقبين: 0

التقارير المباشرة: 0

المقاولون / آخرون: 0
4. مجالات النتائج الرئيسية
الامتثال للوائح

ضمان الامتثال للوائح سلامة الحريق (NFPA، OSHA، الدفاع المدني، ISO 45001).

الحصول على الموافقات والشهادات لسلامة الحريق والحفاظ عليها.

البقاء على اطلاع على قوانين وأنظمة ومعايير سلامة الحريق.

تطوير وصيانة سياسات وإجراءات وخطط استجابة للحريق.
إدارة مخاطر الحريق والتحكم في المخاطر

إجراء تقييمات مخاطر الحريق.

تنفيذ استراتيجيات التخفيف الاستباقية.

مراقبة عمليات العمل الساخن وإدارة تصاريح العمل الساخن (HWP).

ضمان الامتثال لتدابير منع وإخماد الحريق.
الاستعداد للطوارئ والاستجابة

تطوير وتنفيذ وتحديث خطة استجابة الطوارئ (ERP).

تنسيق وإجراء تدريبات الإخلاء.

العمل كقائد حادث خلال الطوارئ.

إنشاء وصيانة فريق الاستجابة للطوارئ (ERT).

التعاون مع فرق الاستجابة للطوارئ الخارجية.

ضمان أن أجهزة إنذار الحريق، والإضاءة الطارئة، والمخارج، ونقاط التجمع تعمل.
التدريب والتعليم

تصميم وإجراء تدريبات سلامة الحريق والطوارئ.

إنشاء مواد تدريبية.

تتبع سجلات التدريب.

تدريب والإشراف على رجال الإطفاء، ومقدمي الإسعافات الأولية، وفرق الاستجابة للطوارئ.

تقديم تدريب عملي على طفايات الحريق والإخلاء.

رفع الوعي حول الوقاية من الحرائق والاستعداد للطوارئ.
تحقيق الحوادث والتقارير

التحقيق في حوادث الحريق، والحوادث القريبة، والطوارئ.

إعداد تقارير مع تحليل الأسباب الجذرية، والإجراءات التصحيحية، والتدابير الوقائية.

الحفاظ على سجلات الحوادث، والتدريبات، والتفتيشات، وفحوصات الامتثال.

التوصية بالتحسينات بناءً على الدروس المستفادة.
تفتيش وصيانة معدات الإطفاء

الإشراف على التفتيش، والاختبار، وصيانة أنظمة الإخماد (أجهزة الإنذار، الرشاشات، الصنابير، طفايات الحريق، أجهزة الكشف، المخارج، الإضاءة).

الحفاظ على مخزون معدات الإطفاء.

تنسيق الإصلاح أو استبدال الأنظمة المعطلة.
عمليات الإطفاء والإنقاذ

قيادة عمليات الإطفاء.

التنسيق مع المستجيبين الأوائل للإنقاذ.

إجراء تقييمات ما بعد الحريق وتقييمات السلامة.
إدارة الأزمات وتخطيط استمرارية الأعمال

المساعدة في تطوير خطط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث.

العمل مع فرق الأمن وإدارة المرافق.

تطوير خطط احتياطية للأنشطة عالية المخاطر.
الأنشطة الروتينية اليومية

تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات كما هو مفوض.

ضمان امتثال المقاولين لإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.

تفتيش المرافق، والآلات، ومعدات السلامة.

أداء مهام إضافية كما هو مفوض.
التوثيق وحفظ السجلات

الحفاظ على سجلات السلامة.

المساهمة في تقارير الصحة والسلامة والبيئة الشهرية.
5. بيئة العمل، الإطار والحدود

العمل في مكاتب وإعدادات ميدانية.

قد تكون هناك حاجة للسفر إلى مباني الجامعة أو الوكالات التنظيمية.

توفر الاستجابة للطوارئ خارج ساعات العمل.

ظروف قاسية في بعض الأحيان.

التعرض للمواد الخطرة، أو الحيوانات، أو النباتات.

مطلوب معدات السلامة/ PEP.

قد تشمل الفحوصات البدنية الوقوف، والمشي، والانحناء، والتسلق، والرفع.

العمل في المساحات الضيقة، والارتفاعات، ودرجات الحرارة المتفاوتة.
6. الاتصالات وعلاقات العمل
المشرف (مدير الخط)

تقرير حالة الامتثال، وتقييمات المخاطر، والحوادث.

تقديم تحديثات حول الاستدامة والأداء البيئي.

عرض نتائج التدقيق / التفتيش.

تقرير الأنشطة اليومية التي تتطلب الموافقة / النصيحة.
فريق الصحة والسلامة والبيئة

إجراء تقييمات المخاطر، والتدقيقات، وجلسات التدريب.

مشاركة أفضل الممارسات والتحديثات.

التعاون في تخطيط الاستجابة للطوارئ.
موظفو إدارة المرافق / المقاولون

ضمان دمج تدابير السلامة في العمليات.

معالجة المخاطر البيئية وقضايا الامتثال.

تنسيق عمليات التفتيش والصيانة.
الوكالات التنظيمية / المجتمع والمساهمون

تقديم تقارير الامتثال.

الرد على الاستفسارات والتفتيشات.

التعاون خلال عمليات التفتيش من قبل أطراف ثالثة.

تنفيذ توصيات التدقيق الخارجي.

المشاركة في المنتديات، والمؤتمرات، والشبكات المهنية.
7. الكفاءات

مستوى الكفاءات السلوكية: ستكمل إدارة الموارد البشرية

مستوى الكفاءات الوظيفية: ستكمل إدارة الموارد البشرية

مستوى الكفاءات عبر الوظائف: ستكمل إدارة الموارد البشرية
8. الحد الأدنى من المعرفة، والمهارات والخبرة

درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية / البيئية / الميكانيكية، أو الصحة والسلامة المهنية، أو علم الحريق، أو إدارة الطوارئ، أو مجال ذي صلة.

يفضل الحصول على شهادات مهنية: CSP، CIH، NEBOSH IGC، CHST، PMP.

شهادات إضافية مثل ICS أو HAZMAT تعتبر ميزة.

خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الصحة والسلامة والبيئة.

تعتبر الخبرة في الأوساط الأكاديمية والبحثية ميزة.

خبرة مثبتة في تقييم المخاطر، والتدقيقات، وتقارير الامتثال.

معرفة بـ OSHA، EPA، IOSH، NFPA، CDC، FEMA، DOT، وقانون البيئة القطري.

مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.

مهارات اتصال وتدريب ممتازة.

القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني.

الإجادة في أنظمة ISO (ISO 14001، 45001، 9001).

مهارات كتابة وتحرير ممتازة؛ إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة.

الإجادة في برامج MS Office، وPower Bi، وتطبيقات الصحة والسلامة والبيئة.