فرصة مدير تصميم تجهيزات داخلية رئيس قسم التصميم

Client of Redfish Solutions

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في العمارة أو التصميم الداخلي أو الهندسة الميكانيكية / الكهربائية.
• 8-10 سنوات من خبرة التصميم الداخلي، بما في ذلك 3-5 سنوات في دور إداري.
• قدرة مثبتة على تنسيق التصميم المعماري وتصميم MEP لمشاريع التجهيز التجاري.
• معرفة بقوانين ونظم الموافقة في الإمارات العربية المتحدة.
• يفضل familiarity بمبادئ التصميم المستدام.

الكفاءات:

• قيادة قوية وإدارة الفريق.
• خبرة تقنية في التنسيق المعماري وMEP.
• تواصل فعال مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة.
• إجادة في AutoCAD وRevit وNavisworks وAdobe Suite وMicrosoft Office.

المسؤوليات:

• قيادة وإدارة قسم التصميم عبر التخصصات المعمارية والداخلية وMEP.
• تعريف وتنفيذ أهداف القسم ومعايير التصميم وسير العمل ومعايير الجودة.
• الإشراف على فرق التصميم الداخلية والاستشاريين الخارجيين.
• توجيه جميع مخرجات تصميم MEP بما في ذلك HVAC والكهرباء والسباكة وسلامة الحرائق وأنظمة ELV.
• ضمان تنسيق أنظمة MEP مع التخطيطات المعمارية والداخلية.
• التحقق من الالتزام بالمواصفات الفنية والرسومات والموافقات من السلطات.
• إدارة دورة حياة التصميم بالكامل من المفهوم إلى رسومات البناء.
• الموافقة على حزم التصميم الرئيسية بما في ذلك التخطيطات والتشطيبات ورسومات الورشة.
• التنسيق مع فرق المشاريع والبناء وQS والمشتريات.
• التفاعل مباشرة مع العملاء، وقيادة العروض التقديمية، وإجراء مراجعات التصميم.
• ضمان توافق جميع الأعمال مع الأكواد التنظيمية والموافقات من السلطات.
• تقديم تقارير منظمة ومؤشرات أداء التصميم للإدارة العليا.
• توجيه ودعم موظفي التصميم؛ الإشراف على التوظيف والأداء.

إخلاء المسؤولية: سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المناسبين

تروج حلول Redfish لثقافة يتم فيها الترحيب بالتنوع والاحتفال به. نحن نحتضن الفروقات، سواء كانت خلفيات اجتماعية أو عرقية أو إعاقة أو جنس أو عمر أو دين أو ميول جنسية أو أي خاصية محمية أخرى. لدينا فلسفة توظيف شاملة وسنسعى لدعم هؤلاء المتقدمين الذين قد يحتاجون إلى تعديلات للمشاركة في عملية التوظيف.

لأغراض لوائح السلوك 2003، عند الإعلان عن وظائف دائمة، نعمل كوكالة توظيف، وعند الإعلان عن وظائف مؤقتة / تعاقدية، نعمل كعمل تجاري للتوظيف.