رائد سلسلة الغذاء في شمال غرب إفريقيا

Syngenta Group

وصف الوظيفة

المسؤوليات:

الدعوة

عرض موقف سينغينتا على اللاعبين الرئيسيين لحماية مصالحنا التجارية.

مراقبة التطورات السياسية والاقتصادية، تحديد الاتجاهات ذات الآثار على الأعمال، الانخراط مع وبناء ائتلافات مع أصحاب المصلحة للدعوة لصالح أو ضد وتقدم السياسات.

تقديم المشورة لفريق القيادة في منطقة الأعمال (BA) حول الآثار التجارية لأي تغييرات في السياسات الحكومية.

التعاون مع ممثلي سينغينتا في كروبلايف NWA، لتطوير التآزر والسعي لتحقيق الطموحات ذات المصلحة المشتركة.

تطوير أداة اتخاذ القرار الشفافة لأثر الأعمال (خطة لمدة 5 سنوات) من القرارات التنظيمية وتعزيز السياسات.

بالتعاون مع جمعيات صناعة سينغينتا، رئيس BA ومدافع التنظيم المحلي لمبادرات السياسات وتنفيذها.

تقديم إدارة سمعة استباقية من خلال تطوير منصات القيادة الفكرية، والمشاركة المنتظمة الرسمية وغير الرسمية مع أصحاب المصلحة، والاستخدام الفعال لقنوات الإعلام المتعددة، والمشاركات العامة، والمنشورات.

دعم BA في بناء استراتيجية الشؤون العامة لدعم خطط التخفيف من FTO، مثل سلسلة الغذاء، واستراتيجية MRLs/IT، وموافقات المنتجات، والمنتجات المقلدة وغير المشروعة وأثر الأعمال من البيئة الجيوسياسية.

      2. سلسلة الغذاء

رسم خريطة وبنية تقسيم أصحاب المصلحة حسب الأسواق الرئيسية

تحديد وتقييم أصحاب المصلحة الرئيسيين، وفهم أولوياتهم، وتطوير خطة استراتيجية للانخراط

إنشاء قاعدة بيانات اتخاذ القرار لإدارة أصحاب المصلحة الاستراتيجيين الرئيسيين

تطوير شراكات استراتيجية والإشراف على المشاركة المجتمعية الفعالة عبر CU، مع NGOs تقدمية مستهدفة ولاعبي سلسلة القيمة، بما في ذلك المزارعين وشركات الغذاء.

استغلال وقيادة إعداد حزمة المواد الخام لمناقشة سلسلة الغذاء، وتجارب سلسلة الغذاء، والتدقيق والجودة لتجارب تسجيل المسؤولين حيث أن سينغينتا معتمدة من وزارة الزراعة

دعم سلسلة الغذاء على مستوى الجمارك وقيادة المخلفات المحلية مع التركيز على NPI

دعم منطقة الأعمال NWA (BA) في استغلال مشاريع الاستدامة الخاصة بهم من خلال تضخيم النجاح خارجيًا، مع الطموح لدعم سمعة SYT وتسهيل حرية تشغيل SYT في NWA. تحمل دوراً قيادياً في تعزيز نماذج الأعمال المبتكرة.

المؤهلات

المؤهلات المطلوبة:

خبرة عمل لا تقل عن 15 عامًا مع خلفية في عدة وظائف تجارية ذات صلة (التسويق، التنظيم، سلسلة الغذاء والزراعة).

درجة جامعية في الزراعة، حماية المحاصيل، علوم النبات أو تعليم/خبرة تجارية قابلة للمقارنة.

قدرة مثبتة على التعامل مع القضايا المعقدة وتطوير استراتيجيات وحلول فعالة لإدارتها.

قيادة فريق مثبتة في المناصب العليا.

خبرة مثبتة في إدارة التعاونيات متعددة الوظائف بنجاح وفهم التحديات من/إلى السوق الفعلية.

سجل حافل في إدارة مشاريع واسعة ومعقدة، ومشاريع التغيير و/أو العمليات التجارية بنجاح.