محلل FP&A (الحسابات المستحقة)
Marsh & McLennan Companies, Inc.
نشرت في 3 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
1 - 3 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
هذه وظيفة مثيرة ضمن فريق IMEA FP&A المتوسع لدينا لدعم الأعمال في جمع الحسابات المستحقة عبر عملائنا من القطاعين العام والخاص.
المسؤوليات الرئيسية:
- ضمان التسليم الدقيق وتحميل الفواتير إلى بوابات العملاء والحكومة المعينة، بما في ذلك اعتماد، هيئة الزكاة، صندوق الاستثمارات العامة، أرامكو السعودية، مؤسسة النقد العربي السعودي وبوابة الشؤون المبادرات والطلبات الخاصة لباقي البوابات
- متابعة نشطة مع العملاء عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، والتفاعلات الشخصية عند الضرورة، مع إظهار إحساس قوي بالعجلة لحل تأخيرات الدفع بسرعة.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع جهات الاتصال لدى العملاء، خاصة فرق الشراء، لفهم تدفقات العمل الخاصة بالمدفوعات والموافقات بشكل شامل.
- توثيق هذه العمليات للرجوع إليها في المستقبل ومشاركة الرؤى بنشاط مع أصحاب المصلحة الداخليين لزيادة الوعي بأي تفاصيل حرجة.
- التعاون عن كثب مع الفرق المالية الداخلية لتنسيق إعادة إصدار الفواتير وضمان تقديمها في الوقت المناسب لفرق العملاء، بما في ذلك التحديثات في جميع البوابات ذات الصلة.
- تحديد العقبات الإدارية المحتملة مبكرًا في العملية وتصعيد تأخيرات الدفع أو القضايا غير المحلولة بسرعة إلى الإدارة وفرق المشاريع.
- التواصل مع فريق تطبيق النقد لضمان أن المدفوعات المستلمة تطبق بدقة وفي الوقت المناسب على المبالغ المفوترة.
- تحديد الأسباب الجذرية للتأخيرات في الحسابات الرئيسية ومساعدة المدير في تطوير خطط تحسين لتقليل شيخوخة الحسابات المستحقة.
- تحديد تحسينات العمليات وفرص الأتمتة ضمن وظيفة الحسابات المستحقة لتعزيز الكفاءة حيثما أمكن
- تقديم تحديثات حالة منتظمة للإدارة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية مثل DSO (أيام المبيعات المستحقة)، التعرض للاحتياطات الخاصة بالحسابات المستحقة، وتحديد القضايا عالية المخاطر
المهارات والخصائص :
- العربية ضرورية لهذه الوظيفة وطلاقة في الإنجليزية.
- القدرة على العمل بفعالية مع الفرق متعددة التخصصات بما في ذلك فرق المالية والمشاريع
- يجب أن تمتلك مهارات تواصل استثنائية، في بيئة عمل متنوعة وصعبة.
- القدرة على إدارة وتحديد أولويات المهام المتعددة مع إشراف قليل.
- يفضل فهم أساسي لـ Excel.
- رخصة قيادة مفضلة ولكنها ليست ضرورية.
- موقف مرن، مجتهد ويدفع لتحقيق النتائج
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المهارات والخصائص :
- العربية ضرورية لهذه الوظيفة وطلاقة في الإنجليزية.
- القدرة على العمل بفعالية مع الفرق متعددة التخصصات بما في ذلك فرق المالية والمشاريع
- يجب أن تمتلك مهارات تواصل استثنائية، في بيئة عمل متنوعة وصعبة.
- القدرة على إدارة وتحديد أولويات المهام المتعددة مع إشراف قليل.
- يفضل فهم أساسي لـ Excel.
- رخصة قيادة مفضلة ولكنها ليست ضرورية.
- موقف مرن، مجتهد ويدفع لتحقيق النتائج
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- المالية
- الخزانة
الكلمات الرئيسية
- محلل FP&A (الحسابات المستحقة)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Marsh & McLennan Companies, Inc.
Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.