رائد أداء FP&A - استراتيجي
Heineken
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 3 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المهام والمسؤوليات
عمليات المعالجة والتحكم
1. قيادة عملية التخطيط الاستراتيجي السنوي، بما في ذلك الخطط المالية طويلة الأجل ونمذجة السيناريوهات.
2. الشراكة مع أصحاب المصلحة الكبار لترجمة استراتيجية الأعمال إلى نتائج مالية.
3. تقديم رؤى قابلة للتنفيذ لدعم المبادرات الاستراتيجية والاستثمارات وفرص نمو الأعمال.
4. العمل كمستشار موثوق به للإدارة حول الآثار المالية للقرارات الرئيسية.
5. قيادة مراجعات الأداء الشهرية والربع سنوية، وضمان وضوح الرؤية حول مؤشرات الأداء الرئيسية والنتائج المالية.
6. تحليل الفروقات مقابل الميزانية، التوقعات، والسنة السابقة؛ تحديد المخاطر والفرص.
7. قيادة إطار تتبع الأداء وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية.
8. تحدي افتراضات الأعمال وتعزيز المساءلة عبر الوظائف.
التقارير والتوقعات
9. امتلاك وقيادة التوقعات المتجددة ودورات الميزانية السنوية.
10. ضمان دقة، اتساق، ووقت تقديم التوقعات المالية.
11. تطوير وتعزيز طرق وأدوات التوقعات.
12. تنسيق المدخلات عبر الوظائف لتقديم خطط مالية متكاملة.
13. تقديم تحليل مالي عالي الجودة، بما في ذلك الربحية، تحسين التكاليف، وتقييمات العائد على الاستثمار.
14. تقديم رؤى مستقبلية لدعم اتخاذ قرارات استباقية.
15. تحديد المحركات الرئيسية للأعمال وترجمة البيانات إلى توصيات ذات مغزى.
16. دعم حالات الأعمال للمشاريع الاستراتيجية والاستثمارات.
تحسين العمليات والحوكمة
17. دفع التحسين المستمر لعمليات FP&A، والأدوات، وقدرات التقارير.
18. تعزيز الأتمتة، والتوحيد، ودقة البيانات عبر دورات التقارير.
19. ضمان حوكمة مالية قوية، والامتثال، والالتزام بالسياسات الداخلية.
20. دعم تنفيذ أفضل الممارسات ومبادرات القياس.
إدارة أصحاب المصلحة
21. التعاون عن كثب مع المالية، والتجارة، وسلسلة التوريد، وغيرها من الوظائف التجارية.
22. تقديم رؤى مالية للإدارة العليا والقيادة التنفيذية.
23. التأثير على اتخاذ القرار من خلال التواصل الواضح، الموجز، والمؤثر.
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- المالية
- الخزانة
الكلمات الرئيسية
- رائد أداء FP&A - استراتيجي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com