الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تشكيل وتطوير وتنفيذ استراتيجية إنهيرتو عبر الخليج

يؤثر على اتجاه AZ ضمن علم الأورام لضمان دعم عوامل النجاح الحاسمة للعلامة التجارية.
يضع ويترجم الرؤية الاستراتيجية العالمية والدولية لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لإنهيرتو إلى خطة علامة تجارية فعالة للغاية تحدد وتحقق القيمة على مستويات متعددة.
يوفر رؤى وخبرة متخصصة لضمان إدارة جميع الإطلاقات وتوسعات الخط ضمن إنهيرتو بشكل احترافي لتحقيق النجاح.
إنشاء خطط علامة تجارية استراتيجية مبتكرة وفعالة للغاية عبر أنواع الأورام.
يضمن التنفيذ التشغيلي لهذه الخطط، وتحليلها، وتوقعها، وفي حال الإمكان، تشكيل تغييرات السوق مع تحديد وتعظيم فرص النمو الجديدة
يحدد ويتفق وينفذ مقاييس النمو والمبيعات والعمليات، والقياسات والأهداف للعلامة التجارية

القيادة وتطوير القدرات

يلهم ويقود تطوير القدرات لفرق المبيعات والتسويق والأفراد ضمن الفرنشايز.
يضمن تنفيذ ومراقبة استراتيجية مبتكرة للتخطيط للحسابات والتفاعل مع العملاء لإنهيرتو عبر الخليج
يضمن إدارة فعالة للمواهب، والتوظيف، وتخطيط التعاقب.

إدارة أصحاب المصلحة

بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين/الخارجيين.
يقود فريق العلامة التجارية، ويطور ويتابع تنفيذ خطط تطوير KEE وتنفيذ استراتيجية التسويق.
مراقبة وتقييم حالة تنفيذ الخطط الاستراتيجية للعلامة التجارية.
إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.

المسؤولية المؤسسية:

يحافظ على أعلى المعايير الأخلاقية ويعمل بروح مدونة أخلاقيات أسترا زينيكا، متبعًا القواعد والمعايير التي وضعتها السياسات المؤسسية.
يضمن أن جميع الأنشطة المنفذة تتم وفقًا للتشريعات المحلية والمعايير المؤسسية.
تقارير في الوقت المناسب (وفقًا للإجراءات المعنية): الحوادث المتعلقة بالصحة/البيئة/الرفاهية؛ الأحداث السلبية التي أصبحت على علم بها؛ تغيير في حالة تضارب المصالح لديك

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

u>أساسي للدور/u>

درجة بكاليوس في مجال ذي صلة (مثل الأعمال أو العلوم/الصيدلة).
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في صناعة الأدوية.
بالنسبة لمقدمي الطلبات الداخليين في AZ، يجب أن يكون لديهم على الأقل سنة واحدة في المنصب الأخير.
سجل حافل من الأداء القوي.
خبرة واسعة في إدارة الأفراد

u>مرغوب للدور/u>

مدير مشارك لفرانشايز Astrazeneca Pharma India Ltd.