مدير الامتياز (CardioNeuro)

Acino Pharma

الموقع في span>دبي، الإمارات العربية المتحدة وسيكون تقاريره مباشرة إلى رئيس الكتلة - منطقة الخليج. سيكون الدور مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة المبيعات والتسويق داخل الدولة لمحفظة CardioNeuro. هذا الدور يقود مباشرة فريق المبيعات والتسويق ويضمن أن خطط العلامة التجارية محلية وتنفذ بشكل فعال بما يتماشى مع استراتيجيات الدولة والمنطقة. يقوم الشخص بتعزيز الأداء التجاري، وإطلاق المنتجات، وتفاعل العملاء، والتنسيق عبر الوظائف مع ضمان الامتثال لجميع المعايير الداخلية والتنظيمية.

مسؤولياتك ستكون:

• قيادة فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات السنوية، وحصة السوق، وأهداف الربحية.
• ترجمة استراتيجيات العلامة التجارية والوصول الإقليمي إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ، محددة لكل دولة.
• ضمان تنفيذ عالي الجودة لاستراتيجية القوة الميدانية، بما في ذلك التجزئة، والاستهداف، وجودة المكالمات.
• مراقبة أداء المنطقة وفريق المبيعات، وتعزيز التميز من خلال التدريب والمقاييس الأساسية.
• محلية وتنفيذ خطط العلامة التجارية بالتعاون مع فرق التسويق الإقليمية.
• قيادة إطلاق المنتجات بما يتماشى مع إطارات التميز في الإطلاق.
• ضمان استخدام أدوات التسويق متعددة القنوات بشكل فعال عبر قنوات مقدمي الرعاية الصحية والمؤسسات.
• دعم تطوير المحتوى الترويجي الذي يعكس ديناميات السوق المحلية، مع ضمان الامتثال الطبي والتنظيمي.
• الشراكة مع فرق الوصول إلى السوق والشؤون التنظيمية لدعم التسعير، والإدراج، وتوفر المنتجات.
• الحفاظ على وتنمية العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، والحسابات الرئيسية، والمؤسسات.
• تحديد والتفاعل مع الشخصيات الوطنية الرئيسية لدعم تبادل المعرفة العلمية والدعوة للمنتجات.
• دفع استراتيجيات تركز على العملاء تتماشى مع قيمة المحفظة.
• العمل كقائد داخل الدولة عبر المبيعات، والتسويق، والطب، والوصول إلى السوق لمحفظة CairdoNeuro.
• ضمان الإدخال الفوري في تخطيط الطلب، وS&OP، وعمليات التنبؤ بالمخزون.
• توفير رؤى محلية لأصحاب المصلحة الإقليميين لإبلاغ قرارات دورة حياة المحفظة والوصول.
• إدارة ميزانيات المنطقة، والإنفاق الترويجي، وتخصيص الموارد بشكل فعال.
• ضمان الامتثال للإجراءات التشغيلية الداخلية، والمعايير الأخلاقية، والتنظيمات الوطنية.
• توظيف، وتدريب، وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.
• إجراء زيارات ميدانية منتظمة، وجلسات تغذية راجعة، ومراجعات الأداء.
• تعزيز ثقافة المساءلة، والتعلم، والتحسين المستمر.br>

هذه هي الفرصة للانضمام إلى منظمة ديناميكية للغاية، حيث يتم اتخاذ القرارات بسرعة وحيث يمكنك المشاركة بنشاط في تشكيل مستقبلنا. إذا كان هذا يبدو مثيرًا، فنحن نحب أن نسمع المزيد عنك!