قائد التكنولوجيا الأمامية / مهندس موظفين - قطاع البنوك

SSC Egypt

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

8 - 10 سنوات

موقع العمل

القاهرة - مصر

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الدور يمتلك قائد الواجهة الأمامية / مهندس الموظفين تصميم وبناء تطبيقات الويب / البوابات باستخدام Angular و/أو ReactJS. هو/هي عضو نشط في الفريق يستشير الفريق لحل المشكلات المعقدة بشكل مستقل ويضمن تبادل المعرفة. المسؤوليات الأساسية

إعداد تصميمات منخفضة المستوى لأعضاء الفريق، بالتعاون مع المهندس المعماري للحل / البرمجيات

يوجه فرق المشروع بشأن استراتيجية التكنولوجيا المتعلقة بممارسات البرمجة، التكامل المستمر والنشر الآلي كن نشطًا وشارك في البرمجة لمساعدة الفريق في تطوير حله وحل جميع المشكلات الظاهرة. تحديد وإزالة العوائق الفنية

شريك تفكير مع مالك المنتج في إنشاء القصص ومعايير القبول، والتواصل حول التبادلات بشكل فعال مع المصممين

يبحث باستمرار عن طرق أفضل لحل المشكلات الفنية وتصميم الحل، ولا يخشى تحدي الوضع الراهن

يوفر للفريق خريطة طريق لتنفيذ ممارسات هندسة البرمجيات لتحسين جودة الكود

التقارير إلى مدير الهندسة الأول

8-10 سنة من الخبرة، يُعتبر خبيرًا في تطوير واجهة الويب باستخدام كل من Angular 10 أو أحدث

يمكنه المساعدة والدعم في اتخاذ قرارات المعمارية على مستوى الفريق والمنتج

على دراية بأنماط تصميم الواجهة الأمامية لبناء تطبيقات الويب القابلة للتوسع والموثوقة (SPA) خبرة في المجال

مطور برمجيات ذو خبرة في JavaScript الخام، Angular 5 أو أحدث، فهم ممتاز للبرمجة الوظيفية، خاصة في JavaScript.

معرفة ممتازة بأطر العمل الأمامية (bootstrap، foundation، إلخ ...)

معرفة ممتازة بـ CSS(3)، معرفة ممتازة بـ HTML(5)، معرفة جيدة بـ

SVG، معرفة جيدة بـ Node JS

خبرة في DevOps و CI/CD في Azure DevOps، Jenkins، أو أي شيء مشابه يعتبر ميزة. خبرة في Agile/Digital خبرة في تطوير Agile، مع خبرة محددة في حل المشكلات المعمارية (أو ما شابه ذلك) مفضل

يفهم العلاقة مع مالك المنتج، قائد Scrum، قائد التصميم وبقية الفريق الفني

خبرة في إدارة الأولويات التقنية داخل قائمة المهام المهارات الفردية مهارات اتصال قوية مع القدرة على توجيه المنظمة بشأن قرارات تقنية معقدة

مدرب ومرشد نشط أهدافه هي تنمية وتعظيم إمكانيات الفريق

مهارات قيادة قوية، خاصة القدرات الملهمة وتشكيل الفريق العقلية والسلوكيات شخص ذو طاقة عالية وشغف يلهم زملاءه للوصول إلى أقصى إمكانياتهم

متحمس لتجربة حلول جديدة خارج المعايير المعتمدة

يحتضن ثقافة الثقة، التفكير الحر والشفافية الكاملة

شجاع ومتمرد، مستعد لتحدي الوضع الراهن

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

8-10 سنة من الخبرة، يُعتبر خبيرًا في تطوير واجهة الويب باستخدام كل من Angular 10 أو أحدث

يمكنه المساعدة والدعم في اتخاذ قرارات المعمارية على مستوى الفريق والمنتج

على دراية بأنماط تصميم الواجهة الأمامية لبناء تطبيقات الويب القابلة للتوسع والموثوقة (SPA) خبرة في المجال

مطور برمجيات ذو خبرة في JavaScript الخام، Angular 5 أو أحدث، فهم ممتاز للبرمجة الوظيفية، خاصة في JavaScript.

معرفة ممتازة بأطر العمل الأمامية (bootstrap، foundation، إلخ ...)

معرفة ممتازة بـ CSS(3)، معرفة ممتازة بـ HTML(5)، معرفة جيدة بـ

SVG، معرفة جيدة بـ Node JS

خبرة في DevOps و CI/CD في Azure DevOps، Jenkins، أو أي شيء مشابه يعتبر ميزة. خبرة في Agile/Digital خبرة في تطوير Agile، مع خبرة محددة في حل المشكلات المعمارية (أو ما شابه ذلك) مفضل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • قائد التكنولوجيا الأمامية / مهندس موظفين - قطاع البنوك

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com