مسؤول المساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي (GESI)

World University Service of Canada (WUSC - EUMC)

وصف المشروع:

يهدف مشروع "رعاية وتطوير واستدامة المشاريع الصغيرة التي تقودها النساء ذات الإمكانيات العالية من خلال الابتكارات التي تسرع النمو في الأردن" (NASHMIA) إلى دعم تمكين رائدات الأعمال في جميع أنحاء الأردن، بما في ذلك النساء اللاجئات والنساء ذوات الإعاقة، لدعم مشاركتهن وقيادتهن في الاقتصاد الأخضر. سيتم تنفيذ المشروع من خلال شراكة بين WUSC وEcoConsult وArcan Impact وSeedstars ومنظمة المرأة العربية. سيتناول المشروع بشكل خاص العقبات التي تعترض تقدم النساء الاقتصادي، بما في ذلك الوصول المحدود إلى التمويل، والاندماج الضعيف في السوق، والمعايير الاجتماعية التمييزية، وعبء العمل الرعائي.

يسعى المشروع إلى تحقيق مسارين مترابطين لتعزيز تمكين النساء الاقتصادي:

1. تعزيز القدرة التنافسية واستدامة المشاريع الصغيرة والمتوسطة التي تقودها النساء، بما في ذلك تلك التي تقودها النساء ذوات الإعاقة واللاجئات في المناطق المستهدفة. يشمل ذلك تقييمات السوق والسياسات، والمساعدة التقنية، والتدريب المستهدف، بما في ذلك الأدوات الرقمية.
   
   
   
   
2. تقليل العقبات المحددة بجنس النساء في ريادة الأعمال المناخية والمشاركة في الاقتصاد الأخضر بما في ذلك النساء ذوات الإعاقة واللاجئات في المناطق المستهدفة. يشمل ذلك توفير مساحات عمل مشتركة، وفرص للتواصل، ومنح مستهدفة، وحملات توعية لتحدي المعايير الاجتماعية التقييدية.

المسؤوليات:

تحت إشراف مدير مشروع (NASHMIA)، سيكون مسؤول المساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي (GESI) مسؤولا عن ضمان دمج اعتبارات GESI في جميع أنشطة المشروع. هذه هي دور رئيسي في (NASHMIA)، يساعد في دعم الهدف العام للمشروع في تمكين الاقتصاد من خلال تعزيز القدرات المستهدفة، وتطوير الأدوات، ودعم التنفيذ، والتقارير. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بمهارات تحليلية قوية، وفهم راسخ للاختلالات المرتبطة بالنوع الاجتماعي تم بناؤه من خلال الخبرة الأكاديمية والمهنية، وسيتفوق في العمل مع مجموعات متنوعة، بما في ذلك القطاع الخاص، لبناء الدعم للمساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي.

دمج GESI، القيادة التقنية، وتنفيذ الاستراتيجية:

• دعم تحليل GESI عميق لضمان فهم كامل للسياق حول العقبات والاختلالات المرتبطة بالنوع الاجتماعي في النظام البيئي لريادة الأعمال في الأردن؛
• المشاركة في تصميم استراتيجية GESI للمشروع استنادًا إلى نتائج تحليل GESI، وتقييم سوق العمل، والدراسة الأساسية، والتحليلات السياقية الجارية؛
• تقديم المشورة التقنية لفرق المشروع والشركاء حول المساواة بين الجنسين، وإدماج ذوي الإعاقة، ودمج الجنس، وإدماج اللاجئين، والتحليل التداخلي، والجنس والتمويل، والجنس والبيئة، والتداخل، والمعايير الاجتماعية، وريادة الأعمال النسائية، والعنف القائم على النوع الاجتماعي؛
• المشاركة في مجموعات العمل الخاصة بـ GESI والحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع نظرائهم في منظمات أخرى ذات صلة في الأردن (بما في ذلك المنظمات غير الحكومية الدولية والمحلية، ومنظمات المجتمع المدني، والمنظمات الحكومية، وشركاء القطاع الخاص)؛
• دعم إنشاء آليات استشارية وتشاورية مع منظمات حقوق النساء، ومنظمات ذوي الإعاقة، ومنظمات يقودها اللاجئون لضمان المشاركة المستمرة، والتغذية الراجعة، وتكييف التدخلات استجابة للسياق.
  
• 
  

• 
  

المؤهلات والكفاءات:

التعليم:

• بكالوريوس/ماجستير أو مؤهل معادل في العلوم الاجتماعية، أو الجندر، أو التنمية الدولية، أو التنمية المجتمعية، أو مجال ذي صلة.

الخبرة والكفاءات:

• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال المساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي؛
• فهم شامل للسياق الجندري في الأردن، اكتسب من خلال الخبرة الأكاديمية أو العملية;
• خبرة في العمل مع منظمات متنوعة، بما في ذلك المؤسسات الحكومية، والمنظمات غير الحكومية الدولية، والقطاع الخاص، ومنظمات المجتمع أو منظمات حقوق النساء;
• خبرة في إجراء تحليلات جندرية تداخلية وتطوير التوصيات لمبادرات تمكين اقتصادي تحويلي تعالج اختلالات القوى وهياكل القمع;
• مهارات قوية في التيسير والتوجيه;
• القدرة على ترجمة مفاهيم GESI إلى لغة عملية لجمهور متنوع، بما في ذلك القطاع الخاص;
• معرفة بالاتفاقيات الدولية والتشريعات الوطنية ذات الصلة بـ GESI، بالإضافة إلى أفضل الممارسات الدولية;
• معرفة أو خبرة في ريادة الأعمال النسائية، والاستثمار ذو النظرة الجندرية، وتعزيز المساواة بين الجنسين من خلال أدوات أنظمة السوق تُعتبر ميزة قوية;
• قيادة مثبتة، ومبادرة، ومهارات تواصل بين الثقافات، وتنسيق، وتيسير، وقدرة على التحفيز والعمل كعضو رئيسي في فريق متنوع في البلاد;
• مهارات بناء قدرات ممتازة، مع خبرة مثبتة في التدريب الفعال، والتوجيه والتيسير المتعلق بالجندر، والإدماج، والتمكين الاقتصادي;
• قابل للتكيف ومرن، مع القدرة والمبادرة لتوليد أو إيجاد طرق جديدة للعمل لإدارة التغييرات الداخلية والخارجية التي تؤثر على تنفيذ المشروع أو التغيير التنظيمي;
• قدرات قوية في كتابة التقارير والكتابة؛
• تظهر النزاهة، والاحترام، والحساسية للثقافة، والجنس، والدين، والجنسية، والعمر;
• الامتثال لنهج المساواة بين الجنسين وقيم الإدماج الاجتماعي.
  
  

اللغات:

• الطلاقة الكاملة (المحادثة والكتابة) في الإنجليزية والعربية مطلوبة.

نوع الوظيفة/ساعات العمل المتوقعة:

• هذه وظيفة بدوام كامل.
• ساعات وأيام العمل من الأحد إلى الخميس، 7:30/9:30 صباحًا 3:30/5:30 مساءً مع إمكانية العمل لساعات إضافية في حال حدوث أي حدث.