الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية

ضمان تقديم برامج ثقافية عالية الجودة متوافقة مع الأهداف الوطنية للتراث.
الإشراف على تطوير وتنفيذ تقويم البرنامج الثقافي.
الحفاظ على فهم قوي للبرامج الثقافية كعامل رئيسي لجذب الزوار والأداء المالي.
توفير التوجيه والإشراف لضمان توافق البرامج مع الأهداف التجارية ونجاح الأصول بشكل عام.
ضمان أن تدفع البرامج جذب الزوار وتدعم أداء الأصول.

الأداء المالي والتسليم التجاري

امتلاك المسؤولية الكاملة عن الربح والخسارة.
الإشراف على توليد العائدات عبر الرعاية، البيع بالتجزئة، الطعام والشراب، والتذاكر.
ضمان وجود ميزانية قوية، وتوقعات، وتتبع الأداء.

مرحلة ما قبل الافتتاح / الاستعداد

قيادة الاستعداد للافتتاح، بما في ذلك توظيف فريق التشغيل، وتطوير السياسات والإجراءات، وتنفيذ الأنظمة، وتدريب الموظفين.
تطوير وتحريك الهيكل التنظيمي الكامل لفريق التشغيل، بما في ذلك القيادة العليا عبر الوظائف الرئيسية (المالية، تكنولوجيا المعلومات، البرمجة، التسويق، العمليات، إلخ).
ضمان تقديم نموذج تشغيلي ومنظمة قادرة على إدارة الأصول الثقافية والتراثية بحلول موعد الافتتاح المخطط.
تنسيق وإدارة التفاعل مع أصحاب المصلحة لضمان التوافق والاستعداد للافتتاح.
التواصل مع فرق التطوير والتنفيذ لضمان جاهزية الأصول عبر البنية التحتية، والأنظمة، والمتطلبات التشغيلية.

المرحلة التشغيلية (بعد الافتتاح)

إدارة أصحاب المصلحة والحكم

القيادة التنظيمية

مؤشرات النجاح الرئيسية

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

Strong leadership and organizational management capability.
Proven experience in P&L ownership and financial management.
Excellent stakeholder and government relations management.
Experience operating within matrix organizations.
Sound judgment and decision-making under pressure.
Experience in cultural commercialization and destination management.
Prior management of a major cultural or heritage precinct with significant visitation and multiple assets.

مدير عام - برنامج الثقافة والتراث Qiddiya Investment Company