المدير العام F/M

Keolis.MHI

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 6 ساعات

الخبرة

1 - 3 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تاريخ: 30 سبتمبر 2025الموقع: دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، 00000العلامة التجارية: كيوليسنوع العقد: عقد دائمالمدير العام F/Mإدارة الاتجاهكيوليس ، الرائد العالمي في التنقل المشترك ، يجعل الحياة أسهل لملايين الركاب. نحن نقدم حلول النقل العام الآمنة والفعالة والمستدامة التي تعزز جاذبية المجتمعات المحلية.في عام 2024، حقق المجموعة إيرادات قدرها 7.7 مليار يورو. موجودون في 13 دولة، نعتقد أن موظفينا البالغ عددهم 70,000 هم مفتاح نجاحنا.كجزء من مناقصة مستمرة لعمليات وصيانة وإعادة تأهيل نظام النقل بالسكك الحديدية متوسط الحجم في دولة الإمارات العربية المتحدة، نسعى لتحديد وجذب مواهب القيادة الاستثنائية. سيكون تعيين هذا الدور خاضعًا للنجاح في منح العقد. تقدم هذه الوظيفة فرصة فريدة للعب دور محوري في تشكيل وتقديم عمليات السكك الحديدية من الدرجة العالمية في المنطقة، وضمان السلامة والكفاءة والتميز في الخدمة في كل مرحلة.سيكون المدير العام مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب العمليات والصيانة، وضمان التميز في الخدمة، والامتثال التنظيمي، والأداء المالي. سوف يقود التخطيط الاستراتيجي، وتفاعل أصحاب المصلحة، والتنفيذ التشغيلي لتحقيق أهداف العقود وتقديم خدمة نقل من الدرجة العالمية. يحمل هذا الدور الصلاحيات التنفيذية لإدارة العمليات اليومية لعمل مشغل الأعمال وأداء المشغل لالتزاماته بموجب عقد العمليات والصيانة (O&M) ، وكذلك بموجب عقد إعادة التأهيل.المسؤوليات الرئيسيةالقيادة الاستراتيجيةقيادة وتطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لتحقيق المتطلبات التعاقدية والأهداف التنظيمية.التفاعل عن كثب مع العميل لتطوير والحفاظ على علاقة قوية، وضمان الامتثال التعاقدي ومعالجة القضايا - التصرف كسلطة المشغل للتصرف واتخاذ قرارات ملزمة وفقًا لعقود O&M وعقود إعادة التأهيل.تقديم التوجيه الاستراتيجي، والتخطيط، وإدارة تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات وتعليمات العمل لتحقيق الأهداف العامة للأداء وتحسين العام بعد العام.تقديم مؤشرات الأداء الرئيسية للعمليات والصيانة وإعادة التأهيل، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لتحسين الربح.دعم مبادرات استمرارية الأعمال وإدارة المخاطر المؤسسيةالتفاعل عن كثب مع أصحاب المصلحة في سلسلة إمداد إعادة التأهيل (المصنعين الأصليين للمعدات) للحفاظ على علاقة قوية، وضمان التسليم بما يتماشى مع أهداف الأداء وتعظيم الفرص المالية.التركيز على الاتجاه المستقبلي للعقد، بما في ذلك تنفيذ مبادرات التحسين المستمرة، وتعزيز علاقة العميل لتمكين نجاح إعادة العروض المستقبلية.العملياتالإشراف وقيادة العمليات الشاملة - بما في ذلك خدمات القطارات، وخدمات العملاء، وإدارة الأصول، وبرامج الصيانة - لضمان جودة الخدمة العالية والموثوقية، وتقديم تحسين مستمر طوال مدة العقدقيادة وإدارة الفرق التشغيلية (مركز تشغيل العمليات، المحطات) لضمان تقديم الخدمة اليومية وفقًا للإجراءات وأهداف الأداءتعزيز ثقافة السلامة والموثوقية ورضا العملاءضمان الامتثال لجميع متطلبات ومعايير السلامة والتعاقد والتنظيم والجودةتنفيذ معايير السلامة والجودة لضمان سلامة الركاب والموظفيندفع التميز التشغيلي من خلال مراقبة الأداء، وإدارة المخاطر، وتحسين العملياتتنفيذ وقيادة استجابة فعالة للحوادث وبروتوكولات إدارة الأزماتضمان التسليم الناجح لبرنامج إعادة التأهيل، وتحقيق الأهداف الفنية والمالية ودفع مبادرات الكفاءة (تحسين النطاق وسلسلة الإمداد) لتوفير الفوائد للمشغل و/أو العميلالتفاعل عن كثب مع الجهة التنظيمية للسلامة، وتقديم تحديثات منتظمة حول تدابير التخفيف وتقدم خطة إعادة التأهيل لتطوير علاقة موثوقة وشفافة الماليةمسؤولية كاملة عن الأرباح والخسائر الخاصة بالشركة، والإشراف على الأداء الماليالإشراف، وإدارة، والتحكم في الميزانيات، والتوقعات، والأهداف الماليةمراقبة الأداء المالي وتنفيذ تدابير التحكم في التكاليف لضمان الربحية والاستدامةتحسين تكاليف دورة حياة الأصول ودفع الكفاءة في تخصيص المواردتقديم تقارير دقيقة للإدارة وأصحاب المصلحة حول الأداء المالي والتشغيلي، وإدارة المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف لمعالجة التحديات المحتملةدفع الأداء المالي والتحسين، في علاقة وثيقة مع منصة كيوليس خاصة لتعظيم فوائد الخدمات المشتركة.الأشخاصقيادة، وتحفيز، وتطوير فريق عالي الأداء وتعزيز بيئة عمل تعاونية.تعزيز ثقافة أداء عالية قائمة على المساءلة، والتعاون، والتعلم المستمر.ضمان وجود عمليات قوية لإدارة الكفاءات والتدريب لتقديم خدمات آمنة وفعالة تتماشى مع المتطلبات التنظيمية المعمول بهاضمان وجود تخطيط قوي للخلافة، وتطوير المواهب، ومبادرات تفاعل قوة العمل.دعم التنوع، والإنصاف، والشمول عبر القوى العاملة.القيادة بالمثال في تعزيز النزاهة، والمهنية، والقيم التنظيمية.الكفاءات الرئيسيةفهم عميق لعمليات السكك الحديدية الحضرية أو النقل، بما في ذلك الجدولة، والصيانة، وخدمة العملاء.معرفة بالتنظيمات المتعلقة بالنقل، ومعايير السلامة، وأفضل الممارسات في الصناعة.مهارات إدارة مالية قوية، بما في ذلك الميزانية، والتوقعات، والتحليل المالي في بيئة النقل. مسؤولية مثبتة في الأرباح والخسائر.خبرة في العمل مع الوكالات الحكومية، والهيئات التنظيمية، وأصحاب المصلحة المجتمعيين.القدرة على تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية طويلة الأجل تتماشى مع الأهداف التنظيمية.الإلمام بإدارة العقود الكبيرة، بما في ذلك مراقبة الأداء والامتثال.

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com