وظيفة مدير تمويل العمليات في قطر

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة وتنمية عمليات إدارة الممتلكات، وضمان تحقيق أهداف الإيرادات، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، والامتثال مع تعزيز ثقافة فريق عالية الأداء.

• 15 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في قطر.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

يتضمن الدور صياغة الاستراتيجيات، وإدارة الفرق، وتحليل الأداء، ويتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل والتحليل.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة عمليات المطعم، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، توظيف وتطوير أعضاء الفريق، وتحقيق الأهداف المالية مع الالتزام بإرشادات الميزانية.

• 10 - 15 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة الاتجاه الاستراتيجي والإشراف التشغيلي في العمارة والتصميم، وإدارة علاقات العملاء والأداء المالي مع ضمان تميز المشاريع.

• 10 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على العمليات والتوجيه الاستراتيجي لحلول Laserfiche، قيادة الفرق، تطوير استراتيجيات النمو، وضمان الامتثال للوائح.

• 2 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

ضمان خدمة عالية الجودة، إدارة العمليات، تدريب الموظفين، التعامل مع شكاوى الضيوف، والحفاظ على النظافة مع زيادة الإيرادات في بيئة مطعم.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تقديم خدمات الموارد البشرية وإدارة الرواتب وتوجيه الموظفين، وتتطلب مهارات في التواصل وحل المشكلات وإدارة الامتثال.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم للموارد البشرية، إدارة الرواتب، التعويضات، الامتثال، وتحليل البيانات مع ضمان خدمات موارد بشرية عالية الجودة وعلاقات الموظفين.

• 15 - 17 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنسيق التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الالتزام بالسياسات، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إنهاء الخدمة، والامتثال مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

تشمل المسؤوليات التوظيف، والتوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة، وإجادة الإنجليزية والعربية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، دفع التحول الرقمي، الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال للوائح العمل مع تعزيز ثقافة المساءلة.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع تقديم المشورة للإدارة العليا.

• 2 - 4 سنوات
• قطر - قطر

سيساعد مساعد الموارد البشرية في العمليات اليومية للموارد البشرية، وإعداد الرواتب، والتوظيف، وصيانة سجلات الموظفين مع ضرورة وجود مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

تشمل الوظيفة تقديم خدمات الموارد البشرية عالية الجودة، مع التركيز على التوظيف والتوجيه، وتتطلب الانتباه للتفاصيل ومهارات الاتصال وخبرة في الموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• الدوحة - قطر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، تنسيق التدريب، والمساعدة في تقييم الأداء مع درجة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• قطر - قطر

مساعدة فريق التعهيد في إدارة الوثائق، والتوجيه، والمهام الإدارية مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، توقع احتياجات القوى العاملة، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والقيادة وحل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على عمليات المتاجر، إدارة التوظيف والتدريب، ضمان معايير خدمة العملاء، وتحفيز نمو المبيعات مع مهارات قيادية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات التوظيف العالمية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفية، والتوظيف الجماعي للأدوار التقنية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، معالجة مدخلات الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل القطري؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات إدارية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مساعد الموارد البشرية يقدم الدعم الإداري في التوظيف وإدارة سجلات الموظفين وتنسيق الرواتب والمشاركة مع الموظفين مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه وإدارة الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية، ويفضل في الرعاية الصحية.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على برامج التعويضات والمزايا، إدارة عمليات الموارد البشرية، تقديم رؤى استراتيجية، وتنفيذ مبادرات تطوير القيادة للمرشح المؤهل.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن استراتيجيات التوظيف، عمليات الموارد البشرية، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل القطرية؛ يتطلب خبرة قوية في التوظيف ومهارات التواصل.

• 6 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة مشاريع تحول الموارد البشرية، إعادة تصميم العمليات، دعم تكنولوجيا الموارد البشرية، إدارة التغيير، وتدريب أعضاء الفريق مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن مرشح لديه خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية، ومعرفة قوية بقانون العمل القطري، وطلاقة في العربية والإنجليزية.