مدير عام

FIT.UAE

1. قياس التميز التشغيلي للنادي، من خلال تنفيذ واتباع إجراءات التشغيل القياسية، إجراء التقييم الذاتي وعمليات تدقيق الصحة / السلامة.

2. إدارة وتطوير وتدريب والتحكم في وتحفيز فريق المبيعات، تمارين المجموعة وقوة التدريب الشخصي/ اللياقة البدنية لتطوير مهاراتهم لضمان تحقيق مستوى احترافي عالٍ وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية وأهداف الأداء الرئيسية.

3. تنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق؛ تحليل الاتجاهات والنتائج للعمل المحلي بالتعاون مع فريق المقر الرئيسي.

4. التخطيط لضمان تحقيق الأهداف الشخصية والقسمية لفريق المبيعات، بما يتماشى مع سياسات واستراتيجيات مبيعات الشركة والميزانية العامة.

5. تطوير وتنفيذ مبادرات واستراتيجيات وبرامج مبيعات جديدة لالتقاط الفئات الديموغرافية المحلية الرئيسية.

6. تطوير والحفاظ وتنفيذ خطة التسويق بالتعاون مع خطة المبيعات.

7. توفير وتحليل التقارير اليومية لفريق المبيعات والتواصل بالبيانات مع الرؤساء.

8. إدارة وإدارة جميع عمليات اللياقة البدنية وتمارين المجموعات والمساعدة في عمليات التدريب الشخصي/ اللياقة البدنية.

9. الحفاظ على حجم حضور تمارين المجموعة، لدعم الاحتفاظ، وزيادة النمو الصافي في العضوية، وتقديم مزيج المنتجات المرغوبة وبيع خدمات التدريب الشخصي من خلال البقاء على اطلاع بالعرض والطلب، والاتجاهات المتغيرة، ومؤشرات الاقتصاد والمنافسين.

10. تحليل وتحسين عملية تمارين المجموعة، من خلال حضورها وضمان توافق جدول الحصص مع تدفق الأعضاء وأوقات الذروة التشغيلية.

11. تقديم الدعم على الأرض لمدربي المجموعة ومدربي الشخصي، حيث يقومون بتوليد العملاء المحتملين وبيع الحزم من خلال العمل في صالة الألعاب الرياضية وإجراء مكالمات المبيعات.

12. الاجتماع مع العملاء لمناقشة احتياجاتهم المتطورة وتقييم جودة علاقة الشركة بهم.

13. توفير وتحليل التقارير اليومية لتمارين المجموعة، تدريب اللياقة البدنية والتدريب الشخصي والتواصل بالبيانات مع الرؤساء.

14. ضمان تحقيق الأهداف من خلال إدارة الأفراد، مراجعة الأداء، المكافأة والتقدير الفردي.

15. تقييم نقاط القوة والضعف في الفريق المباشر (المديرين، المشرفين، قادة الفرق) وإدارة برنامج تطويرهم وفقًا لذلك.

16. استمرارية تطوير المعرفة بمناخ الأعمال، والتطبيقات والمنافسة لمناطقه وحساباته المحددة.

17. تقييم قنوات توزيع الأعمال الحالية باستمرار، تطوير وتقييم أدائها وإدارة النزاعات لضمان التوافق مع خطط المنطقة.

18. الحفاظ على المعرفة الفنية والمهنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية؛ مراجعة المنشورات المهنية؛ البحث عبر الإنترنت، إنشاء شبكات شخصية ومهنية؛ المشاركة في الجمعيات المهنية.
19. التحليل، التدقيق والتنبؤ.

20. الالتزام الصارم بسياسة الشركة في جميع الأوقات.

21. المساعدة في التوظيف والتدريب المستمر لجميع أعضاء الفريق.

22. المساهمة في جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.

المهارات والمعرفة المطلوبة الرئيسية

• مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي والقدرة على إدارة فريق متعدد الجنسيات.
• مجموعة مهارات تحليلية قوية بما في ذلك تحليل البيانات وخطة العمل.
• مهارات خدمة العملاء القوية والقدرة على حل المشكلات بشكل مستقل.
• مهارات تواصل عالية للتعامل مع الأعضاء وأعضاء الفريق.
• معرفة جيدة بالأعمال والتسويق والخبرة اللازمة.
• مهارات التفويض والقيادة.
• مهارات التنظيم وإدارة الوقت.
• قدرة على العمل والتعاون بنجاح مع فريق لتحقيق أهداف الأداء الرئيسية الفردية والفريق.
• معرفة عميقة بصناعة اللياقة البدنية.
• أن تكون موثوقًا، مرنًا ولديك أخلاقيات عمل رائعة.
• أن تكون لديك شغف بالصحة واللياقة البدنية.
• الاستمتاع بمساعدة الآخرين لتحقيق أهدافهم.