مدير عام

FIT.UAE

1. قيادة التميز التشغيلي للنادي، من خلال تنفيذ واتباع إجراءات التشغيل القياسية، وإجراء التقييم الذاتي & تدقيق الصحة / السلامة.

2. إدارة وتطوير وتوجيه والتحكم في وتحفيز فريق المبيعات، وتمارين المجموعة وفريق اللياقة البدنية / التدريب الشخصي لتطوير مهاراتهم لضمان تحقيق مستوى احترافي عالٍ وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية وأهداف KPI.

3. تنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق؛ تحليل الاتجاهات ونتائج العمليات المحلية بالتعاون مع فريق المقر الرئيسي.

4. التخطيط لضمان تحقيق الأهداف القطاعية والشخصية لفريق المبيعات، بما يتماشى مع سياسات واستراتيجيات مبيعات الشركة والميزانية العامة.

5. تطوير وتنفيذ مبادرات جديدة للمبيعات واستراتيجيات وبرامج لاستقطاب الفئات السكانية المحلية الرئيسية.

6. تطوير والحفاظ على وتنفيذ خطة تسويقية بالتعاون مع خطة المبيعات.

7. توفير وتحليل التقارير اليومية لفريق المبيعات والتواصل بالبيانات إلى المسؤولين.

8. إدارة وإدارة العمليات الكاملة للياقة البدنية & تمارين المجموعة والمساعدة في عملية التدريب الشخصي / اللياقة البدنية.

9. الحفاظ على حجم حضور تمارين المجموعة، لدعم الاحتفاظ، لزيادة النمو الصافي في العضوية، تقديم مزيج المنتجات المرغوبة وزيادة خدمات التدريب الشخصي من خلال متابعة العرض والطلب، والتوجهات المتغيرة، والمؤشرات الاقتصادية والمنافسين.

10. تحليل وتحسين عملية تمارين المجموعة، من خلال حضورها وضمان تطابق جدول الدروس مع تدفق الأعضاء وأوقات الذروة التشغيلية.

11. توفير الدعم المباشر لمدربي تمارين المجموعة والتدريب الشخصي، حيث يقومون بتوليد العملاء المحتملين وزيادة الحزم من خلال العمل في صالة الألعاب الرياضية وإجراء مكالمات مبيعات.

12. الاجتماع مع العملاء لمناقشة احتياجاتهم المتطورة وتقييم جودة علاقة الشركة معهم.

13. توفير وتحليل التقارير اليومية لتمارين المجموعة، تدريب اللياقة البدنية والتدريب الشخصي والتواصل بالبيانات إلى المسؤولين.

14. ضمان تحقيق الأهداف من خلال إدارة الأفراد، ومراجعة الأداء، والمكافأة والاعتراف الفردي.

15. تقييم نقاط القوة والضعف لفريق التقارير المباشرة (كبار، مشرفين، قادة فرق) وإدارة برنامج تطويرهم وفقًا لذلك.

16. تطوير المعرفة باستمرار حول مناخ الأعمال، التطبيقات، والمنافسة في جغرافيته وحساباته المحددة.

17. تقييم قنوات توزيع الأعمال الحالية باستمرار، وتطوير وتقييم أدائها وإدارة النزاعات لضمان التوافق مع خطط الأراضي.

18. الحفاظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية؛ مراجعة المنشورات المهنية؛ البحث عبر الإنترنت، إقامة الشبكات الشخصية & المهنية؛ المشاركة في الجمعيات المهنية.
19. التحليل، والتدقيق، والتنبؤ.

20. الالتزام الصارم بسياسات الشركة في جميع الأوقات.

21. المساعدة في التوظيف والتدريب المستمر لجميع أعضاء الفريق.

22. المساهمة في جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.

المهارات والمعرفة المطلوبة

• مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي والقدرة على إدارة فريق متعدد الجنسيات.
• مجموعة مهارات تحليلية قوية تتضمن تحليل البيانات وخطة العمل.
• مهارات خدمة العملاء القوية & القدرة على حل المشكلات القائمة بشكل مستقل.
• مهارات اتصال عالية المستوى للتعامل مع الأعضاء وأعضاء الفريق.
• معرفة تجارية وتسويقية سليمة ومعرفة كيفية العمل.
• مهارات التفويض والقيادة.
• مهارات التنظيم وإدارة الوقت.
• قدرة على العمل والتعاون بنجاح مع فريق لتحقيق أهداف KPI والأهداف الفردية.
• معرفة عميقة بصناعة اللياقة البدنية.
• كن موثوقًا، مرنًا وذو أخلاقيات عمل رائعة.
• كن شغوفًا بالصحة واللياقة البدنية.
• استمتع بمساعدة الناس على تحقيق أهدافهم.