وظيفة Global HR في مصر

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إنشاء وتنفيذ استراتيجيات التعويضات والمزايا، وتحليل بيانات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للمعايير العالمية واللوائح المحلية.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

يضع وينفذ استراتيجيات التعويضات والمزايا، يحلل بيانات الموارد البشرية، ويقدم الاستشارات مع ضرورة الحصول على درجة البكالوريوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم إعداد الرواتب الشهرية، إدارة بيانات الموظفين في برنامج الموارد البشرية، والمساعدة في الاستفسارات مع إتقان اللغة الألمانية وتوجه نحو الخدمة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة المالية والرواتب ودعم الموارد البشرية والإدارة، وتتطلب إتقان برامج المحاسبة ومهارات تنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة بيانات الموارد البشرية، وتنفيذ نظام SAP، والتوجيه، والامتثال، والتقارير؛ يتطلب درجة بكاليوس، وخبرة في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 13 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، الإشراف على الأنشطة الشخصية، ودعم علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تحليل احتياجات العملاء، وتنفيذ حلول أوراكل، وتوجيه أعضاء الفريق، وضمان نجاح المشاريع مع الالتزام بالمعايير المهنية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تقديم خدمات استشارية لتطبيقات أوراكل، تحليل احتياجات العملاء، تنفيذ حلول البرمجيات، وتقديم التدريب لتحسين الكفاءة التشغيلية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة برامج أوراكل، وامتلاك المشاريع، وتوجيه الفريق، وتعزيز الكفاءة التشغيلية من خلال الحلول المبتكرة والقيادة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إعداد الرواتب وإدارة مدفوعات الموظفين والحفاظ على بيانات الرواتب مع ضمان الامتثال للقوانين؛ يتطلب درجة في المحاسبة ومهارات التواصل وإتقان البرمجيات.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب لأكثر من 500 موظف، مع ضمان الدقة والامتثال ودعم أنشطة التعويضات والتحسينات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، ودعم تدقيق الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات وإجادة في إكسل.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، إعداد التقارير، ودعم الرواتب مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إعداد التقارير، ضمان سلامة البيانات، دعم الرواتب، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وإدارة هياكل التعويضات، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتقديم التحليلات مع امتلاك الخبرة في استراتيجية الفوائد وإدارة العمليات.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، دعم علاقات الموظفين، وتحسين عمليات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال والتنسيق الإداري؛ يتطلب درجة البكالوريوس والطلاقة في الفرنسية والإنجليزية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، معالجة الاستفسارات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية.