محمد محمد
Foundever
صاحب عمل نشط
نشرت في 5 مايو
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
عن الدور:
نحن نسعى للعثور على أخصائي نظم معلومات الموارد البشرية الذي يتمتع بالاهتمام بالتفاصيل والتحليل ولديه من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية و/أو تحليل الموارد البشرية. المرشح المثالي لديه خبرة عملية في أنظمة الموارد البشرية وشارك في مشروع واحد على الأقل لتنفيذ نظم معلومات الموارد البشرية أو ترحيل البيانات.
تتطلب هذه الوظيفة إتقانًا ممتازًا لبرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك الوظائف المتقدمة وأدوات التقارير، حيث تتضمن إعداد لوحات معلومات الموارد البشرية، والتحقق من صحة مجموعات البيانات الكبيرة، وضمان دقة البيانات عبر الأنظمة. الخبرة السابقة في صناعة خدمات الأعمال الخارجية هي ميزة إضافية.
المسؤوليات الوظيفية الرئيسية
المسؤوليات الرئيسية:
- دعم الإدارة والصيانة والدقة العامة لنظم معلومات الموارد البشرية في الشركة.
- المشاركة في تنفيذ نظم الموارد البشرية، والترقيات، وترحيل البيانات بين المنصات.
- تنفيذ تنظيف البيانات، والتحقق من صحة البيانات، والمصالحة لضمان سلامة البيانات.
- إدارة تحديثات بيانات الموظف، وضمان إدخال معلومات دقيقة وآمنة وفي الوقت المناسب.
- إنشاء تقارير الموارد البشرية القياسية والمخصصة، ولوحات المعلومات، والتحليلات باستخدام أدوات Excel المتقدمة.
- تحليل اتجاهات بيانات الموارد البشرية وتقديم رؤى لفرق الموارد البشرية والرواتب والعمليات.
- حل مشكلات نظم معلومات الموارد البشرية الفنية والتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات أو البائعين لدعم الأنظمة.
- المساعدة في توثيق عمليات نظم معلومات الموارد البشرية، وسير العمل، ودليل المستخدمين.
- تحديد الفرص لأتمتة المهام اليدوية وتحسين كفاءة عمليات بيانات الموارد البشرية.
المؤهلات والمتطلبات
- من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة كمدير موارد بشرية، محلل موارد بشرية، أو في دور مشابه يركز على دعم الموارد البشرية/نظم معلومات الموارد البشرية.
- الخبرة في المشاركة في تنفيذ نظم معلومات الموارد البشرية، وترقيات النظام، أو مشاريع ترحيل البيانات.
- إتقان ممتاز لبرنامج Microsoft Excel (الجداول المحورية، استعلامات الطاقة، XLOOKUP/VLOOKUP، الصيغ، التحقق من صحة البيانات، التنسيق الشرطي، وأتمتة التقارير).
- الإلمام بمنصات نظم معلومات الموارد البشرية وأفضل الممارسات في إدارة بيانات الموظفين.
- قدرات تحليلية قوية مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل.
- القدرة على التعامل مع بيانات الموارد البشرية الحساسة للغاية بسرية ودقة.
- مهارات تواصل قوية، كتابةً وشفهيًا.
- تجربة خدمات الأعمال الخارجية هي ميزة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
نحن نسعى للعثور على أخصائي نظم معلومات الموارد البشرية الذي يتمتع بالاهتمام بالتفاصيل والتحليل ولديه من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية و/أو تحليل الموارد البشرية. المرشح المثالي لديه خبرة عملية في أنظمة الموارد البشرية وشارك في مشروع واحد على الأقل لتنفيذ نظم معلومات الموارد البشرية أو ترحيل البيانات.
إتقان ممتاز لبرنامج Microsoft Excel (الجداول المحورية، استعلامات الطاقة، XLOOKUP/VLOOKUP، الصيغ، التحقق من صحة البيانات، التنسيق الشرطي، وأتمتة التقارير).
مهارات تواصل قوية، كتابةً وشفهيًا.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- محمد محمد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Foundever
Foundever is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 170,000 associates across the globe, we re the team behind the best experiences for +800 of the world s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. Supporting +9 million customer conversations every day in +60 languages across 45 countries, Foundever combines global strength and scale with the agile, entrepreneurial approach of our founder-led culture, enabling companies of all sizes and industries to transform their CX.