وظيفة الموارد البشرية والإدارة في مصر

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، والمساعدة في الرواتب مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، دعم الرواتب، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، إعداد الوثائق، مساعدة في الرواتب، تنسيق التدريب، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجية الأفراد لعملية متعددة المواقع، تتطلب خبرة قوية في نظم معلومات الموارد البشرية، ومهارات تصميم تنظيمية، وخلفية قيادية مثبتة في الزراعة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة حضور الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على السجلات، ودعم الإدارة بالمهام الإدارية؛ يتطلب إتقان في مايكروسوفت أوفيس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال، تنسيق التدريب، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تنظيم سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات، إعداد مستندات الموارد البشرية، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنظيم سجلات الموظفين، إعداد مستندات الموارد البشرية، ضمان الامتثال القانوني، ومساعدة قسم الرواتب مع امتلاك خبرة في برامج الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، إدارة عملية توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، تقديم الدعم الإداري، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العلاقات الحكومية وسجلات الموظفين واستفسارات الموارد البشرية مع دعم تطوير السياسات وتنسيق التدريب؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، وتنسيق المزايا، وضمان الامتثال، ويتطلب مهارات إدارية واتصالية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

يوفر هذا البرنامج للطلاب الجامعيين خبرة عملية في الموارد البشرية والإدارة، مما يعدهم لفرص العمل المستقبلية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة المزايا مع الحفاظ على سجلات دقيقة؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن استقبال الزوار، إدارة الاستقبال، مساعدة قسم الموارد البشرية، وأداء المهام الإدارية؛ يتطلب درجة بكاليوس وإناث بمظهر جيد.

• 6 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، البحث عن المواهب، التوجيه، والمسائل المتعلقة بالموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، وإدارة المزايا، والامتثال، وتقديم الدعم التشغيلي للموارد البشرية عبر عدة دول مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح السعودية، مراقبة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، وتنسيق عمليات التأشيرات مع امتلاك معرفة قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إعداد الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، وتنفيذ العمليات، وإدارة أدوات التكنولوجيا، والتوجيه، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل المحلية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق وثائق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، إعداد العقود، ضمان الامتثال للوائح العمل، والمساعدة في سياسات الموارد البشرية والتأمين.

• 2 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة العمليات المكتبية، والموارد البشرية، والدعم المالي، والمساعدة في المشاريع مع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحقيق الكفاءة والتنظيم.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الشراء، وعلاقات الموردين، والتحكم في الميزانية مع ضمان الامتثال وكفاءة التكلفة؛ يتطلب مهارات قوية في التفاوض والتحليل.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة منطقة الاستقبال، الرد على المكالمات، تنسيق الاجتماعات، دعم الموارد البشرية، والحفاظ على السجلات مع مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودعم الرواتب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والممارسات الفعالة للموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، دعم الرواتب، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم الإدارة المكتبية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة التعويضات والمزايا والتدريب والتوظيف وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية والتواصل الفعال.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المواهب، التوظيف، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات قوية في تقييم الأداء.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الحضور، دعم التوظيف، التوجيه، استفسارات الموظفين، القضايا الطبية، تصاريح العمل، النقل، السكن، بدلات الوجبات، وتقارير الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وإدارة الأداء والتدريب ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز الثقافة المؤسسية.