وظيفة الموارد البشرية والإدارة في مصر

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وترتيبات السفر، وتنسيق الفعاليات، وتتطلب الطلاقة في الألمانية والإنجليزية وخبرة في نظام تتبع المتقدمين وSAP.

• 2 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، دعم الرواتب، المساعدة في التوظيف، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، والحفاظ على سجلات الموظفين مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، والمساعدة في التدريب ومعالجة الرواتب لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة جداول الموظفين، التعامل مع النزاعات، ودعم العمليات مع التواصل بطلاقة بالإنجليزية والعربية؛ مهارات تنظيمية قوية وإدارة الأزمات مطلوبة.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

الحفاظ على سجلات الموظفين، الإشراف على عمليات الانضمام، مراقبة الحضور، صياغة المراسلات الإدارية، وضمان الامتثال للوائح العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، تطوير السياسات، وضمان تخطيط فعال للقوى العاملة مع مهارات استراتيجية ورقمية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية في صناعة السلع الاستهلاكية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، دعم علاقات الموظفين، وتحسين عمليات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الفواتير، تنسيق سير العمل، دعم المشتريات، الحفاظ على السجلات، وتقديم الدعم الإداري مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم أنشطة الموارد البشرية، إدارة الإدارة المكتبية، تنسيق التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Giza - Egypt

إدارة استراتيجيات التوظيف، برامج التدريب، مشاركة الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع دعم المشاريع الداخلية وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إعداد التقارير، وتحسين الأنظمة مع امتلاك مهارات قوية في معالجة البيانات وإدارة الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن نشر الوظائف، فرز المرشحين، الحفاظ على قواعد البيانات، ودعم حملات التوظيف مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• EgyptMorocco - Egypt , EgyptMorocco - Morocco

نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية استراتيجي لإدارة دورة حياة المواهب، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال مع تعزيز المشاركة والأداء.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة المالية والرواتب ودعم الموارد البشرية والإدارة، وتتطلب إتقان برامج المحاسبة ومهارات تنظيم قوية.

• 0 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية، عقود العمل، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز علاقات الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال؛ يتطلب درجة بكاليوس، معرفة بالموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة التوظيف وإنهاء الخدمة، إدارة المزايا، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة قوية في نظم إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، والتوجيه، ودعم التوظيف، ومساعدة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس، وشهادة موارد بشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية، ومعالجة التأمين الطبي، وإجراءات الخروج مع معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وقانون العمل.

• 6 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

العمل كشريك أعمال الموارد البشرية لإدارة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال مع دعم تخطيط القوى العاملة ومبادرات الموارد البشرية في التجزئة.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

التعاون مع الأقسام لإنشاء منتجات، قيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وامتلاك مهارات حل المشكلات مع شغف للبرمجيات.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مدير الموارد البشرية سيقوم بتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 8 - 14 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية من خلال تطوير الاستراتيجيات وإدارة التوظيف وعلاقات الموظفين وضمان الامتثال لقوانين العمل في بيئة التصنيع.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، دفع التغيير التنظيمي، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة أطر التعويضات مع تعزيز ثقافة إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، ومعالجة الرواتب، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل تركز على الأفراد.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المواهب، التوظيف، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.