وظيفة الموارد البشرية والإدارة في مصر

• 10 - 16 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج التدريب للقوى العاملة المتنوعة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، إدارة المزايا، ضمان الامتثال، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة سجلات الحضور، الرد على الاستفسارات، وتحسين عمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، والمساعدة في الرواتب مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، والتوجيه، وترتيبات السفر، والفعاليات مع الحفاظ على سجلات ATS وSAP؛ الطلاقة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، إعداد الوثائق، مساعدة في الرواتب، تنسيق التدريب، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجية الأفراد لعملية متعددة المواقع، تتطلب خبرة قوية في نظم معلومات الموارد البشرية، ومهارات تصميم تنظيمية، وخلفية قيادية مثبتة في الزراعة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة حضور الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على السجلات، ودعم الإدارة بالمهام الإدارية؛ يتطلب إتقان في مايكروسوفت أوفيس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق أنشطة المكتب، الإشراف على الموظفين، إدارة الاتصالات، دعم الميزانية، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة وإجادة استخدام MS Office.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة التوظيف وضمان الامتثال لقوانين العمل في مصر والسعودية، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وإدارة استراتيجيات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وسجلات الموظفين، والامتثال؛ تتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية، ومهارات تنظيمية، وإتقان البرمجيات.

• 0 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية، عقود العمل، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز علاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إعداد التقارير، ودعم إدارة الموارد البشرية مع تحسين الأنظمة من أجل الكفاءة.

• 6 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم علاقات الموظفين مع مهارات الموارد البشرية القوية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم أنشطة التوظيف، إدارة عمليات الانضمام، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة إعلانات الوظائف، وتنسيق المقابلات، وإدارة نظام تتبع المتقدمين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنسيق الرواتب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، ومشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية وخبرة في إدارة الموارد البشرية في بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح السعودية، مراقبة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، وتنسيق عمليات التأشيرات مع امتلاك معرفة قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

توفير الدعم الإداري، إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، وضمان علاقات فعالة مع الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، ودعم تطوير المواهب في بيئة سريعة التغير.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الاستقبال والمهام الإدارية وصيانة المرافق مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية وإتقان مجموعة Microsoft Office.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق وثائق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، إعداد العقود، ضمان الامتثال للوائح العمل، والمساعدة في سياسات الموارد البشرية والتأمين.

• 3 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة إدارة الموظفين وعمليات التأمين الاجتماعي والامتثال لقانون العمل مع دعم الرواتب وصيانة أنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة العمليات المكتبية، والموارد البشرية، والدعم المالي، والمساعدة في المشاريع مع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحقيق الكفاءة والتنظيم.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الشراء، وعلاقات الموردين، والتحكم في الميزانية مع ضمان الامتثال وكفاءة التكلفة؛ يتطلب مهارات قوية في التفاوض والتحليل.

• 7 - 14 سنوات
• مصر - مصر

قيادة اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز التنمية التنظيمية مع مهارات تواصل قوية.