وظيفة الموارد البشرية والإدارة في مصر

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، إعداد الوثائق، مساعدة في الرواتب، تنسيق التدريب، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة حضور الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على السجلات، ودعم الإدارة بالمهام الإدارية؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال، تنسيق التدريب، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة التوظيف، دعم عمليات الموارد البشرية، والإشراف على الإدارة مع ضمان الامتثال وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العلاقات الحكومية وسجلات الموظفين واستفسارات الموارد البشرية مع دعم تطوير السياسات وتنسيق التدريب؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

يوفر هذا البرنامج للطلاب الجامعيين خبرة عملية في الموارد البشرية والإدارة، مما يعدهم لفرص العمل المستقبلية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تنظيم سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات، إعداد مستندات الموارد البشرية، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنظيم سجلات الموظفين، إعداد مستندات الموارد البشرية، ضمان الامتثال القانوني، ومساعدة قسم الرواتب مع امتلاك خبرة في برامج الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، والتوجيه، وترتيبات السفر، والفعاليات مع ضمان إدارة نظام ATS وSAP؛ الطلاقة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، إدارة عملية توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، تقديم الدعم الإداري، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، وتنسيق المزايا، وضمان الامتثال، ويتطلب مهارات إدارية واتصالية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة الحضور، دعم التوظيف، إدارة العمليات المكتبية، وتقديم المساعدة الإدارية، تتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن استقبال الزوار، إدارة الاستقبال، مساعدة قسم الموارد البشرية، وأداء المهام الإدارية؛ يتطلب درجة بكاليوس وإناث بمظهر جيد.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية؛ مثالي للخريجين الجدد المنظمين وذوي الانتباه للتفاصيل ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، تنظيم ملفات الموظفين، ودعم عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قيادية قوية، مهارات تواصل، وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 6 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، البحث عن المواهب، التوجيه، والمسائل المتعلقة بالموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، إجراء فحص المرشحين، جدولة المقابلات، ودعم عملية الانضمام مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للإجراءات.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم الإدارة المكتبية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم الإدارة في المهام الإدارية وواجبات الموارد البشرية، يتطلب مهارات تنظيمية قوية، وإجادة في برامج MS Office، ومهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة التعويضات والمزايا والتوظيف وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية والتواصل الفعال.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة الحفاظ على سجلات الموظفين، وتنسيق التدريب، والمساعدة في التوظيف، وتتطلب مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الجداول الزمنية واللوجستيات والاتصالات لقسم الموارد البشرية والمالية، وتقديم الدعم الإداري وتنسيق السفر والاجتماعات والنفقات.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إعداد الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، وتنفيذ العمليات، وإدارة أدوات التكنولوجيا، والتوجيه، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل المحلية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات الإدارية للموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة منطقة الاستقبال، الرد على المكالمات، تنسيق الاجتماعات، دعم الموارد البشرية، والحفاظ على السجلات مع مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودعم الرواتب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والممارسات الفعالة للموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، دعم الرواتب، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

ترحيب بالزوار، إدارة الاتصالات، الحفاظ على معايير الاستقبال، تقديم الدعم الإداري، والالتزام بقيم الشركة مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.