مدير موارد بشرية - متحدث بالفرنسية

Yassir

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية استباقي ودقيق مع خبرة مثبتة في أنظمة إدارة معلومات الموارد البشرية وإجادة للغة الفرنسية. هذا الدور حاسم لضمان إدارة بيانات الموظفين بدقة، وعمليات الموارد البشرية بسلاسة، وتقارير موثوقة. ستعمل كخبير في أنظمة إدارة معلومات الموارد البشرية ضمن الفريق، داعماً دورة حياة الموظف ودافعاً نحو الكفاءة عبر عمليات الموارد البشرية.

• العمل كمدير أساسي لنظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع مسؤولية مباشرة في تحديثات النظام، والتكوينات، وحل المشكلات.

• إنشاء وصيانة وتدقيق سجلات الموظفين في نظام إدارة معلومات الموارد البشرية والمتعقبين الداخليين.

• ضمان دقة البيانات، والتناسق، والامتثال عبر أنظمة الموارد البشرية.

• إدارة وصول المستخدمين، والأذونات، وتدفقات العمل في النظام.

• تقديم دعم على المستوى الأول لاستفسارات الموظفين المتعلقة بنظام إدارة معلومات الموارد البشرية، والوثائق، وطلبات الإجازات.

• توليد تقارير تشغيلية شهرية للموارد البشرية (عدد الموظفين، الحضور، الغيابات، إلخ) مباشرة من نظام إدارة معلومات الموارد البشرية.

• إنشاء لوحات بيانات وتحليلات لدعم اتخاذ القرارات في الموارد البشرية.

• تقديم تقارير خاصة وضمان تتبع البيانات عبر الأنظمة.

• تتبع انتهاء العقود وإعداد الوثائق باستخدام تدفقات عمل نظام إدارة معلومات الموارد البشرية.

• دعم عمليات الانضمام والخروج من خلال نظام إدارة معلومات الموارد البشرية.

• الحفاظ على الامتثال والدقة في الوثائق الإدارية للموارد البشرية.

• إدارة وصول المستخدمين وسلامة البيانات في نظام تتبع المتقدمين (Lever).

• دعم فرق التوظيف بالتقارير التشغيلية وتحديثات النظام.

• ضمان تكامل سلس بين نظام إدارة معلومات الموارد البشرية ونظام تتبع المتقدمين لضمان انتقال دقيق من المتقدمين إلى الموظفين.

• المساهمة في مشاريع تتعلق بنظام إدارة معلومات الموارد البشرية مثل تحسينات النظام، والتدقيق، وتوحيد العمليات.

• الحفاظ على وثائق المشروع، والجداول الزمنية، والمتعقبين.

• دعم نشر معايير الموارد البشرية المتسقة عبر الفرق والمناطق.