إداري موارد بشرية | القطاع الصناعي

Client of Rawaj Company for Recruitment

سيكون إداري الموارد البشرية مسؤولاً عن دعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان إدارة سلسة لدورة حياة الموظف. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة في تنسيق التوظيف، سجلات الموظفين، الحضور، إدارة الموارد البشرية، والتعامل مع الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع الحفاظ على الخصوصية والامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية المصرية.

المسؤوليات الرئيسية

• تنسيق ودعم أنشطة التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والتوجيه.
• الحفاظ على تحديث ملفات الموظفين، قواعد بيانات الموارد البشرية، وسجلات الحضور.
• إعداد رسائل الموارد البشرية، العقود، شهادات التوظيف، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
• المساعدة في إعداد الرواتب من خلال جمع بيانات الحضور، والساعات الإضافية، والإجازات، والبيانات ذات الصلة.
• التعامل مع استفسارات الموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية، الفوائد، أرصدة الإجازات، وإجراءات الشركة.
• تنسيق التوجيه والتعريف للموظفين الجدد.
• مراقبة فترات التجربة وتجديد عقود الموظفين.
• دعم إدارة الأداء وأنشطة مشاركة الموظفين.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل المصري.
• تنسيق جداول التدريب والحفاظ على سجلات التدريب عند الحاجة.
• إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية ودعم مشاريع وتدقيقات الموارد البشرية.
• الحفاظ على سرية معلومات الموظفين وسجلات الموارد البشرية في جميع الأوقات.
• كونك الشخص الرئيسي للتعامل مع فرع مصر من حيث الوثائق الرسمية والتعامل مع الكيانات الحكومية