وظيفة مدير موارد بشرية في مصر

• 5 - 10 سنوات
• Alexandria - Egypt

نبحث عن مدير موارد بشرية بخلفية طبية للإشراف على عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال وإدارة الأداء في بيئات الرعاية الصحية.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، إدارة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة التصنيع.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة شؤون الموظفين، تطوير أنظمة الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، وامتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المواهب من خلال التدريب، يتطلب مهارات قيادية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ أنظمة الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على الحضور، وإعداد التقارير مع ضمان التواصل الفعال ومهارات التنظيم.

• 7 - 10 سنوات
• Giza - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والتعويضات مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وقيادة إدارة الأداء مع امتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية، والتوظيف، والرواتب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان تنفيذ سياسات وممارسات الموارد البشرية الاستراتيجية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المواهب، التوظيف، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات قوية في تقييم الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة التوظيف وضمان الامتثال لقوانين العمل في مصر والسعودية، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وإدارة استراتيجيات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المهارات من خلال التدريب مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التدريب مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، ودعم تطوير المواهب في بيئة سريعة التغير.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة العمل مع مهارات القيادة القوية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الأفراد، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال، وتحسين مشاركة الموظفين أثناء قيادة فريق الموارد البشرية وتقديم التقارير.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 8 - 14 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية في البيئات الصناعية، مع التركيز على علاقات العمل، والامتثال، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء مع ضمان السلامة والإنتاجية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 10 - 12 سنوات
• Egypt - Egypt

تقديم المشورة في سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تحسين العمليات، وقيادة التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة في التوظيف، الرواتب، التوجيه، ومعرفة قوية بقوانين العمل المصرية وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، دعم التوظيف، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال، وتسهيل التدريب مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، معالجة الاستفسارات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف، تطوير قنوات المواهب، دعم مبادرات التنمية التنظيمية، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة دورة التوظيف لمناصب مختلفة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة احتياجات التوظيف، ودعم عمليات الموارد البشرية بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وبيانات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.