وظيفة مدير موارد بشرية في مصر

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة التوظيف وضمان الامتثال لقوانين العمل في مصر والسعودية، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وإدارة استراتيجيات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية، والتوظيف، والرواتب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان تنفيذ سياسات وممارسات الموارد البشرية الاستراتيجية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، ودعم تطوير المواهب في بيئة سريعة التغير.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المواهب، التوظيف، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات قوية في تقييم الأداء.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

مدير الموارد البشرية يشرف على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وخبرة في البيئات الصناعية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يتطلب الدور محترف موارد بشرية موجه نحو الناس مع مهارات قيادية قوية، وخبرة في مقاييس الموارد البشرية، ومعرفة بقانون العمل.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، يبحث عن مرشح ذو خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة خطط التوظيف، قيادة التوظيف، تعزيز برامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وبرامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 7 - 14 سنوات
• مصر - مصر

قيادة اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز التنمية التنظيمية مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التدريب مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الأفراد، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال، وتحسين مشاركة الموظفين أثناء قيادة فريق الموارد البشرية وتقديم التقارير.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التغيير، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتنفيذ برامج الموارد البشرية لتحسين الكفاءة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال القانوني مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز إدارة المواهب والتدريب.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة خدمات الموارد البشرية وعمليات المكتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، وإدارة التوظيف، والرواتب، وعقود البائعين، مع دعم الشركات الشقيقة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية في تصنيع الإلكترونيات، مع التركيز على التوظيف، الامتثال، علاقات الموظفين، التدريب، والحفاظ على سجلات نظام معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة العمل مع مهارات القيادة القوية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية الأساسية، إدارة التوظيف وعلاقات العمل، ضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير الصحة، وتطوير استراتيجيات التعويض.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة عملية التوظيف والتوجيه، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على تقييم الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تطوير برامج التدريب.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وإدارة أنظمة الموارد البشرية، قيادة إعادة الهيكلة التنظيمية، الإشراف على التعويضات، إدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وقيادة التغيير التنظيمي مع مهارات قيادية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

خطط وأدر متطلبات القوى العاملة، قُد عمليات الموارد البشرية، تأكد من الامتثال لقوانين العمل، واحتج مهارات قوية في التوظيف، القيادة، وتحليل البيانات.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف، الرواتب، دعم الموظفين، إدارة التدريب، وصيانة نظام الموارد البشرية، يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

Tasks, Responsibilities and Duties Payroll Processing: Calculate and process payroll for operators, including accurate calculation of wages, deductions, and benefits. Ensure com...

• 2 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، دعم التوظيف، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال، وتسهيل التدريب مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.