HR اختصاصي

TaskUs

ماذا يمكنك أن تتوقع في دور أخصائي موارد بشرية مع TaskUs:

بصفتك أخصائي موارد بشرية، ستكون جزءًا لا يتجزأ من فريق الموارد البشرية، مساعدًا في علاقات الموظفين والمشاريع الخاصة. ستدعم موقع القاهرة وسترفع تقاريرك إلى مدير الموارد البشرية.

المسؤوليات:

• الرد على الموظفين والفرق الأخرى بشأن القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية

• تطوير ومراجعة وتحديث سياسات الشركة لضمان الامتثال للقوانين الحالية

• العمل عن كثب مع فريقنا القانوني لمعالجة القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية ودعم المشاريع المستمرة

• تطوير حلول الموارد البشرية من خلال جمع وتحليل المعلومات وتقديم توصيات بشأن الإجراءات الواجب اتخاذها.

• تحسين أداء وتجربة المديرين والموظفين من خلال تحديد المشكلات وتقييم الحلول المحتملة.

• الإشراف على وإكمال المشاريع الخاصة بما في ذلك تحديد الجداول الزمنية والتنسيق مع الأطراف المعنية المناسبة، وإجراء البحوث، وتطوير وتنظيم المعلومات، وإتمام المعاملات.

• إعداد التقارير من خلال جمع وتحليل وتلخيص البيانات والاتجاهات.

• ضمان الامتثال لمتطلبات القانون المحلي من خلال الحفاظ على الوعي بالتشريعات الحالية والجديدة بما في ذلك التنبؤ، وفرض، وتقديم المشورة للإدارة بشأن الإجراءات المطلوبة.

• ضمان أن جميع التعيينات الجديدة يتم دمجها بشكل صحيح مع التركيز على تجربة تعيين جديدة مذهلة.

• مراجعة وتقديم أوراق التعيين الجديدة بالتعاون مع مزود الرواتب والقانون.

• إدارة استبيان رضا الموظفين لدينا.

• معالجة أي علاقات للموظفين أو مخاوف الموظفين و/أو مسائل انضباطية أو أداء عند ظهورها.

• تحديث/تنقيح سياسات وإجراءات التوظيف حسبما يتطلبه القانون أو اللازم للأعمال.

• الحفاظ على ثقافة إيجابية من خلال إدارة مهام المكتب اليومية حسب الحاجة.

• المساعدة في عملية الرواتب.

• المساعدة في إنهاء التوظيف/الدمج.

• إصدار أي شهادة إدارية تتعلق بالحكومة أو مستندات تتعلق بالمكتب أو العمل بما يتماشى مع القانون المصري.

المؤهلات:

• اهتمام ملحوظ بالقضايا القانونية وحماس للمهام المتعلقة بالقانون القانوني وقانون العمل.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المالية أو خبرة عمل معادلة.

• خبرة مباشرة لا تقل عن سنتين؛ تفضيل كبير لخبرة السكان بالساعة و/أو مركز الاتصال.

• قدرة قوية على تعدد المهام، دقة شديدة، مهارات تواصل رائعة وموقف من TaskUs.

• سيؤخذ في الاعتبار خلفية في صناعة BPO كميزة إضافية.

• ستعتبر الخبرة في أنظمة HRIS، والتقارير، وممارسات الموارد البشرية/الإجراءات، والفوائد والتعويضات أيضًا ميزة إضافية.

• مستوى ممتاز من اللغة الإنجليزية.

• معرفة بقانون العمل المصري.