وظيفة Employee Engagement في مصر

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تحليل البيانات، والتوجيه، والامتثال، ومشاركة الموظفين مع دعم المشاريع العالمية للموارد البشرية وضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة التوظيف، والمشاركة الموظفية، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وإدارة العمليات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم الإرشادات بشأن سياسات الموارد البشرية، وحل النزاعات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

التعاون في اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، تنفيذ إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل في صناعة البرمجيات.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 15 - 17 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الناس والثقافة، قيادة إدارة المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال في صناعة الأدوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة إدارة المواهب، إدارة الأداء، مشاركة الموظفين، والامتثال مع الشراكة مع القيادة لتعزيز الثقافة والتنمية التنظيمية.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتنسيق الأنشطة الصحية، ودعم الاتصالات الداخلية مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة التوظيف الجديد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم الرواتب، وإدارة المزايا مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم استراتيجيات اكتساب المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الامتثال للرواتب، تتبع الحضور، والمشاركة في مشاريع الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إجراء التدقيقات، وتقديم الدعم مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل القوية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم إدارة الموارد البشرية من خلال التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال مع تعزيز بيئة عمل متنوعة وتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، وإدارة الأداء، ومبادرات التعلم مع ضمان الامتثال ودعم بيئة عمل إيجابية.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين، مع ضمان الامتثال وتعزيز المشاركة في بيئة سريعة الحركة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة الوظائف الأساسية للموارد البشرية بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف وإدارة سجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، تطوير السياسات، تنسيق التدريب، الحفاظ على قواعد البيانات، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الممتلكات، قيادة الفرق، تحسين تجربة المالك، وضمان الأداء المالي مع التركيز على رضا الضيوف والتميز التشغيلي.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الداخلي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإنشاء محتوى مؤثر يتماشى مع هوية العلامة التجارية والأهداف التجارية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة، إدارة علاقات الموظفين، والمساعدة في التوظيف وإدارة الأداء.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، وتوفير المواهب، وإجراء التقييمات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع التركيز على توظيف التكنولوجيا.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم مبادرات إدارة رأس المال البشري، تنظيم أنشطة المشاركة للموظفين، وتنفيذ أنظمة التدريب مع امتلاك درجة البكالوريوس ومهارات إدارة الوقت.

• 0 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات الأفراد، والتوجيه، والامتثال، ومشاركة الموظفين مع الحاجة إلى خبرة في الموارد البشرية، ومعرفة بقوانين العمل، ومهارات ثنائية اللغة.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إنشاء وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية لصاحب العمل، إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، ودعم أنشطة مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على دورة حياة الموظف، قيادة استقطاب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة وتطوير الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في الدعم الإداري، والتوظيف، وسجلات الموظفين، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، والمشاركة مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة اكتساب المواهب وإدارة الأداء ومبادرات تطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين وتطوير المهن مع مهارات تحليلية قوية.