وظيفة Employee Engagement في مصر

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الطعام والشراب، تطوير الميزانيات، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وقيادة أعضاء الفريق مع تعزيز مشاركة ورضا الموظفين.

• 12 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.

• 10 - 14 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مدير HSE متحمس لضمان الامتثال للصحة والسلامة والبيئة، وتطوير السياسات، وإجراء التدقيقات، ودعم أهداف الاستدامة.

• 2 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، دعم مبادرات مشاركة الموظفين، التعامل مع إدارة الموارد البشرية، والمشاركة في التدريب؛ المرشحون المثاليون هم أشخاص ودودون ومنظمون.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة دعم التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية، والامتثال، ومشاركة الموظفين مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، وإدارة الموارد البشرية، والامتثال، والاتصالات الداخلية، ويتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، إجراء المقابلات، دعم التوجيه، الحفاظ على أوصاف الوظائف، وبناء علاقات مع مصادر التوظيف.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ السياسات، الإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز الثقافة التنظيمية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير المواهب، علاقات الموظفين، استراتيجية الموارد البشرية، والفعالية التنظيمية، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وشهادة ذات صلة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يضمن مضيفو المجتمع تجربة عمل استباقية، ويعززون تفاعل الموظفين، ويديرون النظافة، ويدعمون رفاهية الموظفين من خلال الخدمة الشخصية والمبادرات.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مبادرات مشاركة الموظفين، تحليل مقاييس الموارد البشرية، وتعزيز التميز في الخدمة مع مهارات تحليلية وعرض قوية في بيئة ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والرواتب والامتثال مع تطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ استراتيجية إدارة تكنولوجيا المعلومات، قيادة مشاريع التحسين المستمر، ضمان الامتثال، وتطوير قدرات الفريق في بيئة التصنيع.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

كونك مستشار موثوق، قيادة استراتيجية الأفراد، تعزيز مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، وإدارة المشاريع الاستراتيجية للموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 8 - 14 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تصميم برامج التعويضات والمزايا، وإجراء تقييمات السوق، وضمان الامتثال أثناء إدارة علاقات أصحاب المصلحة وتقديم رؤى تحليلية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على أنشطة الصيانة لمعدات النقل، إدارة الموارد، قيادة الفرق، ضمان الامتثال للسلامة، واستخدام الأدوات الرقمية لتحقيق الكفاءة التشغيلية.

• 10 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

تشمل الوظيفة تطوير سياسات الصحة والسلامة والبيئة، وإجراء التدقيقات، وضمان الامتثال للوائح، ودعم أهداف الاستدامة، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات إدارة المشاريع.

• 6 - 8 سنوات
• مصر - مصر

كونك شريكًا استراتيجيًا للموارد البشرية يركز على التعويضات والمزايا والتحليلات وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال والحكومة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، العمليات المكتبية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة عمليات الانضمام، والفصل، وسجلات الموظفين، والامتثال، يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تعزيز مشاركة الموظفين ورضا العملاء من خلال الفعاليات وخطط العمل والتقييمات؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم مبادرات تطوير المنظمة، بما في ذلك تصميم المنظمة، تقييم الوظائف، مشاركة الموظفين، وتحليل البيانات للتحسين المستمر.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن علاقات الموظفين، وتحليل البيانات، وتعزيز المشاركة باستخدام أدوات Microsoft ونظام معلومات الموارد البشرية، مع مهارات قوية في اللغة الإنجليزية للأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

الحفاظ على سجلات الموظفين، الإشراف على عمليات الانضمام، مراقبة الحضور، صياغة المراسلات الإدارية، وضمان الامتثال للوائح العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 4 - 6 سنوات
• Cairo - Egypt

الشراكة مع العمليات لمواءمة استراتيجية الموارد البشرية، دفع اكتساب المواهب، إدارة دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال مع تعزيز المشاركة والاحتفاظ.

• 12 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القيادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التدريب ومبادرات التطوير.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التنمية التنظيمية، إجراء التقييمات، تقديم التدريب، وإدارة مشاركة الموظفين مع قيادة فريق من المحترفين.

• 13 - 17 سنوات
• مصر - مصر

ضمان السلامة، قيادة استراتيجية الأفراد، إدارة المواهب، تعزيز علاقات الموظفين، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع مبادرات التغيير في بيئة التصنيع.

• 2 - 6 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم لوجستيات المغتربين، وصيانة السياسات المتعلقة بالموارد البشرية مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.