وظيفة Employee Engagement في مصر

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم الإرشادات بشأن سياسات الموارد البشرية، وحل النزاعات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان استراتيجيات فعالة للتوظيف والاحتفاظ مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتنسيق الأنشطة الصحية، ودعم الاتصالات الداخلية مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، دعم الرواتب، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الامتثال للرواتب، تتبع الحضور، والمشاركة في مشاريع الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم استراتيجيات اكتساب المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إجراء التدقيقات، وتقديم الدعم مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل القوية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم دعم شامل للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز بيئة عمل متنوعة مع ضمان الامتثال والكفاءة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، وإدارة الأداء، ومبادرات التعلم مع ضمان الامتثال ودعم بيئة عمل إيجابية.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين، مع ضمان الامتثال وتعزيز المشاركة في بيئة سريعة الحركة.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف وإدارة سجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة الوظائف الأساسية للموارد البشرية بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الداخلي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإنشاء محتوى مؤثر يتماشى مع هوية العلامة التجارية والأهداف التجارية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة، إدارة علاقات الموظفين، والمساعدة في التوظيف وإدارة الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التخليص الجمركي للاستيراد في مصر، وضمان دقة المحاسبة، وإعداد تقارير العملاء، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية أثناء الإشراف على أداء الفريق والامتثال.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وعمليات الانضمام ومبادرات الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تواصل ممتازة وشهادة في إدارة الأعمال.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم مبادرات إدارة رأس المال البشري، تنظيم أنشطة مشاركة الموظفين، والمساعدة في تخطيط القوى العاملة مع ضمان فعالية التدريب وإدارة الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إنشاء وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية لصاحب العمل، إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، ودعم أنشطة مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الإداري، تنسيق مبادرات مشاركة الموظفين، إدارة الجداول الزمنية، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية مع إظهار مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الممتلكات، قيادة الفرق، تعزيز تجربة المالك، وضمان الأداء المالي مع التركيز على رضا الضيوف والتميز التشغيلي.

• 10 - 15 سنوات
• الجيزة - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة أداء المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم اكتساب المواهب مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم برامج التعلم، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتطوير قنوات المواهب، واستخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المنظمة، وتعزيز مشاركة الموظفين، واستخدام تحليلات البيانات لدعم إدارة المواهب ومبادرات التغيير.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والمشاركة الموظفين، والامتثال، وتتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق برامج التدريب والحفاظ على السجلات مع مراقبة معايير الجودة وتعليقات الضيوف، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم أعضاء الفريق في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج المواهب، وإظهار مهارات القيادة وحل المشكلات في بيئة ديناميكية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تقديم دعم إداري عالي المستوى، إدارة الاتصالات، المساعدة في التوظيف، والحفاظ على السرية مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.