وظيفة Employee Engagement في مصر

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم الإرشادات بشأن سياسات الموارد البشرية، وحل النزاعات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان استراتيجيات فعالة للتوظيف والاحتفاظ مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتنسيق الأنشطة الصحية، ودعم الاتصالات الداخلية مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، وظائف الأفراد، التدريب، والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، دعم الرواتب، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم استراتيجيات اكتساب المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الامتثال للرواتب، تتبع الحضور، والمشاركة في مشاريع الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 8 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة علاقات الموظفين، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الداخلي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإنشاء محتوى مؤثر يتماشى مع هوية العلامة التجارية والأهداف التجارية.

• 12 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القيادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التدريب ومبادرات التطوير.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وعمليات الانضمام ومبادرات الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تواصل ممتازة وشهادة في إدارة الأعمال.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إنشاء وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية لصاحب العمل، إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، ودعم أنشطة مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الجداول الزمنية، تنظيم مبادرات مشاركة الموظفين، دعم الاتصالات الداخلية، وتقديم الدعم الإداري مع مهارات تحليلية قوية وروح الفريق.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات تطوير المنظمة، الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وتوافق برامج التعلم مع احتياجات الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم برامج التعلم، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتطوير قنوات المواهب، واستخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة الموارد البشرية.

• 12 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القيادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التدريب ومبادرات التطوير.

• 3 - 5 سنوات
• SH - مصر

تطوير الهيكل التنظيمي ووصف الوظائف، تنفيذ أنظمة إدارة الأداء، وقيادة مبادرات مشاركة الموظفين وإدارة التغيير.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

نظرة عامة على الشركة AIContentfy هي شركة تكنولوجيا نامية تعيد تعريف كيفية توسيع الشركات لمحتواها من خلال حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي المتقدم. تمكّن منصتنا المؤسسات من إنتاج مح...

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المنظمة، وتعزيز مشاركة الموظفين، واستخدام تحليلات البيانات لدعم إدارة المواهب ومبادرات التغيير.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تنفيذ برامج الموارد البشرية، وتقديم خدمات الاستشارات، وتحليل المقاييس مع ضمان التوافق مع أهداف العمل ومهارات الاتصال القوية.

• 6 - 12 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع الإدارة لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة المواهب مع ضمان الامتثال القانوني وتحليل البيانات.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة إجراءات رأس المال البشري، دعم مبادرات التوظيف والتدريب، تنظيم فعاليات مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال للسياسات والوثائق.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم أعضاء الفريق في تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج المواهب، وإظهار مهارات القيادة في بيئة ديناميكية مع قدرات تواصل قوية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج المشاركة؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة الموارد البشرية عبر منتجعين، مع التركيز على اكتساب المواهب، وارتباط الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الجودة، ضمان الامتثال، دفع التحسين المستمر، وقيادة إدارة الجودة في عمليات سلسلة التوريد.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة أنشطة الصحة والسلامة والبيئة، وضمان الامتثال، وإجراء تقييمات المخاطر، وتقديم التدريب مع إدارة العلاقات الحكومية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تضمين أطر الأداء، والإشراف على إدارة الأداء، وتحليل البيانات لتطوير الموظفين، ودفع برامج المشاركة والتقدير.