وظيفة Employee Engagement في مصر

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم الإرشادات بشأن سياسات الموارد البشرية، وحل النزاعات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تقديم اقتراحات لتعزيز مشاركة الموظفين ورضا العملاء، تنظيم الفعاليات، تقييم المشاريع، ودعم إدارة المواهب مع درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة قيادة مبادرات علاقات العمل، وضمان الامتثال للقوانين، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال مهارات التواصل القوية.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتنسيق الأنشطة الصحية، ودعم الاتصالات الداخلية مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ برامج مشاركة الموظفين، إجراء الاستطلاعات، دعم التوجيه، وتعزيز الاتصال الداخلي مع ضمان رضا الموظفين والاحتفاظ بهم.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، خبرة، ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، وظائف الأفراد، التدريب، والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، دعم الرواتب، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الداخلي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإنشاء محتوى مؤثر يتماشى مع هوية العلامة التجارية والأهداف التجارية.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة لأدوار الهندسة والمنتجات والبيانات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وتجربة الانضمام مع تحسين عمليات اكتساب المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف الكامل لدور الهندسة والمنتجات والبيانات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحسين تجارب الانضمام.

• 12 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القيادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التدريب ومبادرات التطوير.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إنشاء وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية لصاحب العمل، إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، ودعم أنشطة مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن نشر حلول التعلم، وإدارة تقديم التدريب، ودعم تطوير المهارات في مناطق MEAKSA مع مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات تطوير المنظمة، الإشراف على أنظمة إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وتنسيق برامج التعلم مع احتياجات الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

دعم استراتيجيات التنمية التنظيمية، إجراء التقييمات، تصميم برامج التدريب، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف الكاملة ودعم مبادرات تطوير المنظمة، تتطلب مهارات قوية في المقابلات ومعرفة بوظائف الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، دعم جهود التوظيف والمبادرات، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، والحفاظ على السجلات السرية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة، والإشراف على اكتساب المواهب، ودفع مبادرات التنوع مع ضمان الامتثال ومشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التغيير، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتنفيذ برامج الموارد البشرية لتحسين الكفاءة.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم استراتيجيات التنمية التنظيمية، إجراء التقييمات، تصميم برامج التدريب، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التواصل الفعال والتعاون.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة عمليات التوظيف، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، تنفيذ مبادرات التنمية التنظيمية، وضمان الامتثال لقوانين العمل والمعايير الأخلاقية.

• 12 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القيادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إجراء تخطيط القوى العاملة، حل قضايا الموظفين، وتنفيذ إدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

نظرة عامة على الشركة AIContentfy هي شركة تكنولوجيا نامية تعيد تعريف كيفية توسيع الشركات لمحتواها من خلال حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي المتقدم. تمكّن منصتنا المؤسسات من إنتاج مح...

• 3 - 5 سنوات
• SH - مصر

تطوير الهيكل التنظيمي ووصف الوظائف، تنفيذ أنظمة إدارة الأداء، وقيادة مبادرات مشاركة الموظفين وإدارة التغيير.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تنفيذ برامج الموارد البشرية، وتقديم خدمات الاستشارات، وتحليل المقاييس لدعم أهداف العمل ومشاركة الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة مواءمة استراتيجيات الأفراد، وتوظيف المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الداخلي، إنشاء محتوى جذاب، وتعزيز مشاركة الموظفين لبناء ثقافة شركة متماسكة.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات المختبر، وضمان معايير الجودة والسلامة، وقيادة الفرق، وإجراء التحليلات الميكروبيولوجية والكيميائية مع التركيز على التحسين المستمر.