رئيس الموارد البشرية

Orascom Investment Holding

رئيس قسم الموارد البشرية مسؤول عن قيادة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية في الشركة. تضمن هذه الدور تطوير ثقافة عالية الأداء تركز على مشاركة الموظفين، وبناء القدرات، والتخطيط الفعال للقوى العاملة، والامتثال لقوانين العمل. يتعاون رئيس قسم الموارد البشرية مع الإدارة العليا لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.

المسؤوليات الرئيسية:

القيادة الاستراتيجية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة.
• تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن تطوير المنظمات، والتخطيط للقوى العاملة، والتخطيط للخلافة.
• قيادة مبادرات إدارة التغيير وبناء الثقافة.

إدارة المواهب

• الإشراف على برامج التوظيف، والتوجيه، والاحتفاظ.
• ضمان التخطيط للخلافة وتطوير المسيرة المهنية للمناصب الرئيسية.
• قيادة مبادرات التدريب والتطوير لبناء قدرات القوى العاملة.

التعويضات والمزايا

• تصميم وإدارة برامج التعويضات والمزايا التنافسية.
• الإشراف على تقييم الوظائف، والتصنيف، والمكافآت المرتبطة بالأداء.
• مراقبة اتجاهات السوق لضمان بقاء هياكل الأجور جذابة وعادلة.

عمليات الموارد البشرية والامتثال

• ضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية، والأنظمة، والوثائق.
• الإشراف على دقة الرواتب والامتثال لقوانين العمل واللوائح التأمينية الاجتماعية.
• الحفاظ على علاقات قوية مع السلطات الحكومية والشركاء الخارجيين.

مشاركة الموظفين والتواصل

• بناء قنوات اتصال داخلية فعالة وبرامج لمشاركة الموظفين.
• مراقبة رضا الموظفين وتنفيذ مبادرات لتعزيز ثقافة العمل.
• دعم وإرشاد المديرين في علاقات الموظفين وحل النزاعات.

المالية والتقارير

• إدارة ميزانيات الموارد البشرية ومراقبة التكاليف مقابل الخطط.
• تقديم تقارير وتحليلات دقيقة وفي الوقت المناسب للقوى العاملة.
• ضمان جاهزية التدقيق والامتثال للمتطلبات الداخلية والخارجية.