وظيفة HR اختصاصي في مصر

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وسجلات الموظفين وعمليات التوظيف وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ودعم تدقيقات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة المزايا، الرواتب، والامتثال مع ضمان دقة نظام معلومات الموارد البشرية وتسهيل برامج التدريب.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، دعم التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال، والمساعدة في التدريب وإدارة المزايا في بيئة التصنيع.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموظفين، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وتتطلب مهارات قوية في التواصل باللغة الإنجليزية ومعرفة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وتقييم الأداء، وأنظمة معلومات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز الكفاءة التنظيمية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

كن نقطة الاتصال الأساسية للموظفين، إدارة الاستفسارات، التوظيف، التوجيه، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، دعم الرواتب، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في شؤون الموظفين والتعويضات والتوجيه وعلاقات الموظفين مع الحفاظ على السجلات ودعم إدارة الأداء مع مهارات قوية في مجموعة Microsoft Office.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن أخصائي موارد بشرية ديناميكي ذو خبرة قوية في شؤون الأفراد والتوظيف وإدارة الموارد البشرية، مع التركيز على اكتساب المواهب والعلاقات مع الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة الوظائف الأساسية للموارد البشرية بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم دعم شامل للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز بيئة عمل متنوعة مع ضمان الامتثال والكفاءة.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، وإدارة الأداء، ومبادرات التعلم مع ضمان الامتثال ودعم بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن علاقات الموظفين والتوظيف وعمليات الموارد البشرية والتقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه والامتثال؛ يتطلب درجة البكاليوس، ومعرفة بالموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز الكفاءة التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن التوظيف، إنهاء الخدمة، التأمين الاجتماعي والطبي، تقارير الحضور، وصيانة قواعد بيانات الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية مع تعزيز تجربة الموظف.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، وسجلات الموظفين، ومراجعات الأداء مع إظهار مهارات التفاوض والتعاون القوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التحقيقات في الموارد البشرية، تقارير الأداء، فرز المرشحين، تنفيذ السياسات، وتطوير التدريب، يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة ذات صلة.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم استراتيجيات اكتساب المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين، مع ضمان الامتثال وتعزيز المشاركة في بيئة سريعة الحركة.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف وإدارة سجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الامتثال للرواتب، تتبع الحضور، والمشاركة في مشاريع الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة الإدارة الشخصية، ومعالجة الرواتب، وسجلات الحضور، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتقديم الدعم للموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إجراء التدقيقات، وتقديم الدعم مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل القوية.