وظيفة HR اختصاصي في مصر

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف والتدريب والرواتب والامتثال لقوانين العمل، وتتطلب معرفة بنظام Odoo ERP ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

أخصائي موارد بشرية نشط يدير التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال، والمساعدة في التدريب وإدارة المزايا في بيئة التصنيع.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموظفين، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وتتطلب مهارات قوية في التواصل باللغة الإنجليزية ومعرفة الموارد البشرية.

• 3 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية متحمس لدعم التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، والمساعدة في إدارة الأداء مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التأمينات الاجتماعية، إدارة بيانات الموظفين والرواتب باستخدام أودو، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تحليل البيانات، والتوجيه، والامتثال، ومشاركة الموظفين مع دعم المشاريع العالمية للموارد البشرية وضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم إدارة الموارد البشرية من خلال التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال مع تعزيز بيئة عمل متنوعة وتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة التوظيف، والمشاركة الموظفية، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وإدارة العمليات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن علاقات الموظفين والتوظيف وعمليات الموارد البشرية والتقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة التوظيف وإدارة الموظفين وإدارة التأمين، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

التعاون في اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، تنفيذ إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل في صناعة البرمجيات.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة الوظائف الأساسية للموارد البشرية بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، وإدارة الأداء، ومبادرات التعلم مع ضمان الامتثال ودعم بيئة عمل إيجابية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، تطوير السياسات، تنسيق التدريب، الحفاظ على قواعد البيانات، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وأنظمة معلومات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز الكفاءة التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه والامتثال؛ يتطلب درجة البكاليوس، ومعرفة بالموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والحضور والرواتب واستفسارات التأمين؛ يتطلب درجة البكالوريوس، وخبرة في الموارد البشرية، وإجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم استراتيجيات اكتساب المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الامتثال للرواتب، تتبع الحضور، والمشاركة في مشاريع الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة الإدارة الشخصية، ومعالجة الرواتب، وسجلات الحضور، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتقديم الدعم للموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إجراء التدقيقات، وتقديم الدعم مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل القوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية مع تعزيز تجربة الموظف.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، وسجلات الموظفين، ومراجعات الأداء مع إظهار مهارات التفاوض والتعاون القوية.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة استفسارات الموظفين، ومعالجة طلبات الإجازة، والتوظيف، والتدريب، والتعامل مع تسجيلات الضمان الاجتماعي، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.