وظيفة HR اختصاصي في مصر

• 2 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

Job Description Key Responsibilities 1. Recruitment & Staffing Oversee and manage the complete recruitment lifecycle, including job posting development, candidate screening, and...

• 2 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

Handle end-to-end recruitment cycle for technical and non-technical roles. Source, screen, and coordinate interviews for technical positions. Manage onboarding and employee docu...

• 4 - 9 سنوات
• Cairo - Egypt

Talent 360 is Hiring - Senior Hr Generalist ( Medical equipment Industry ) 4 Years 0f experience - Med - senior level Fluent English is a must 5 working days / 8 hours Full time...

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة سياسات الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والامتثال، واستراتيجيات المشاركة، وتتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة دعم وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء، وتتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والتواصل.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة مسؤوليات أخصائي الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل، وخبرة في التوظيف والرواتب، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة سياسات الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقوانين الموارد البشرية، وخبرة في التوظيف، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سياسات الموارد البشرية، والإشراف على مزايا الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، الأنشطة الشخصية، معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل؛ يتطلب مهارات قوية في الموارد البشرية، التنسيق، والتواصل.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

يدعم وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء؛ يتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية، والتواصل، واتخاذ القرار.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف الكاملة، علاقات الموظفين، والتطوير مع دعم الرواتب والحفاظ على سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، علاقات الموظفين، والتطوير مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 4 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إعداد تقارير الحضور ومتغيرات الرواتب، التعامل مع التأمين الاجتماعي، دعم مبادرات الموارد البشرية، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادة دبلوم الموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف والمقابلات وإدارة الرواتب والمزايا، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير المواهب، علاقات الموظفين، استراتيجية الموارد البشرية، والفعالية التنظيمية، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال مع تطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، ومعرفة بالموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• Alexandria - Egypt

As an HRBP, this position will contribute to the definition and execution of the HR strategy required to achieve the business plan, delivering key HR processes and HR policies i...

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم دعم شامل لإدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز بيئة عمل متنوعة.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

المساهمة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ العمليات، دعم الإدارة في الأهداف والترقيات والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن توظيف القوى العاملة، قيادة الفرق، وتطوير المواهب مع خبرة في الموارد البشرية، قانون العمل، ومهارات متقدمة في Microsoft Office.

• 7 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة قيادة التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة قوية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

التعامل مع أنشطة الرواتب الشهرية، دعم عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، يتطلب معرفة قوية بالرواتب وتجربة في نظم المعلومات البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، الإشراف على الأنشطة الشخصية، ودعم علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، دعم علاقات الموظفين، وتحسين العمليات الإدارية مع درجة البكالوريوس.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة أنظمة الرواتب، والحفاظ على هيكل المنظمة؛ يتطلب شهادة في الموارد البشرية أو ماجستير في إدارة الأعمال ومهارات إنجليزية ممتازة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة الوثائق والامتثال وسجلات الموظفين مع ضمان التواصل الفعال والتنسيق مع الفرق والجهات الحكومية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل ومعالجة الرواتب، مع الإشراف على مساعدي الموارد البشرية والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 9 - 14 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في الموارد البشرية، ومعرفة بقانون العمل المصري.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التعويضات، عمليات الموارد البشرية، ومحاذاة الاستراتيجية مع أهداف العمل؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية.