أخصائي موارد بشرية أول (نفط وغاز)

Future Group Translation Services

ستكون بمثابة مستشار موثوق في الموارد البشرية، تدعم القادة في إدارة فرقهم بينما تعزز بيئة عمل إيجابية. تركز الوظيفة على تطوير المواهب، علاقات الموظفين، استراتيجية الموارد البشرية، والفعالية التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة المواهب

• دعم المديرين في تحديد وتطوير المواهب ذات الإمكانات العالية.
• تقديم الإرشاد والتوجيه حول إدارة الأداء وتطوير الموظفين.
• تيسير جلسات مراجعة وتقييم المواهب لتعزيز خط أنابيب المواهب.
• قيادة المبادرات التي تهدف إلى تحسين تفاعل الموظفين والاحتفاظ بهم.

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

• الشراكة مع القيادة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية.
• تقديم مدخلات الموارد البشرية حول إعادة هيكلة التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب.

علاقات الموظفين

• تقديم المشورة الموثوقة للموظفين والمديرين بشأن الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
• التعامل مع حالات علاقات الموظفين المعقدة وحلها وإجراء تحقيقات موضوعية عند الحاجة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية الداخلية.

إدارة الأداء

• قيادة عملية إدارة الأداء لدعم ثقافة الأداء العالي.
• توجيه المديرين في تحديد أهداف الأداء، وإجراء التقييمات، وإنشاء خطط التطوير.

التدريب والتنمية

• تحديد احتياجات التدريب والتعاون مع فريق التعلم والتنمية لتقديم البرامج ذات الصلة.
• دعم مبادرات تطوير القيادة وجهود تخطيط التعاقب.

إدارة التغيير

• قيادة ودعم مبادرات التغيير التنظيمي لضمان تنفيذ سلس.
• تعزيز ثقافة التحسين المستمر والقدرة على التكيف.

تحليلات الموارد البشرية والتقارير

• تحليل مقاييس الموارد البشرية وبيانات الموظفين لتحديد الاتجاهات والتوصية بالتحسينات.
• إعداد تقارير الموارد البشرية والرؤى للإدارة العليا.

التعويضات والمزايا

• العمل عن كثب مع فريق التعويضات والمزايا للحفاظ على هياكل تعويضات تنافسية.
• المساعدة في مراجعات التعويض وإدارة المزايا.

الامتثال وأفضل ممارسات الموارد البشرية

• ضمان الالتزام بقوانين العمل، وسياسات الشركة، وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.