وظيفة مسؤول الموارد البشرية أول في مصر

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، والامتثال للوائح العمل، وإدارة القوى العاملة بشكل فعال في مشاريع البناء.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الأنشطة الشخصية، دورة التوظيف، برامج مشاركة الموظفين، وبيانات Odoo HR مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التوظيف، إدارة التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتوفير علاقات الموظفين وإدارة نظم المعلومات البشرية.

• 4 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الرواتب، وصيانة السجلات، وضمان الامتثال، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالرواتب.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم إدارة الأداء، وقيادة برامج التدريب مع ضمان الامتثال والسرية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إنشاء بيئة فريق ملهمة، تحديد الأهداف، الإشراف على العمليات، مراقبة الأداء، وتقديم التدريب مع مهارات قيادية قوية وإجادة في إكسل.

• 10 - 12 سنوات
• Egypt - Egypt

تقديم المشورة في سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تحسين العمليات، وقيادة التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة دورة التوظيف لمناصب مختلفة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة احتياجات التوظيف، ودعم عمليات الموارد البشرية بمهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، دعم التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ومراقبة الامتثال، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة التعويضات، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، الامتثال للسياسات، وتطوير الأداء مع ضمان التواصل الممتاز ومهارات حل المشكلات الاستراتيجية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، تطوير استراتيجيات البحث، والحفاظ على قاعدة مواهب مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجيات التوظيف، تقديم الدعم للموارد البشرية، إجراء التدريب، تحليل المقاييس، وتعزيز مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• Giza - Egypt

قيادة عمليات التوظيف على مستوى الإدارة العليا، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودعم عمليات الانضمام مع مهارات قوية في العربية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، دفع مبادرات التغيير التنظيمي، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير السياسات أثناء إدارة أنظمة التعويض والأداء.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات دورة حياة الموظف، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز المهارات من خلال التدريب؛ يتطلب درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تحديد احتياجات التدريب، تنفيذ استراتيجيات التعلم، تنسيق تنفيذ التدريب، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والقيادة.

• 5 - 10 سنوات
• EgyptMorocco - Egypt , EgyptMorocco - Morocco

نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية استراتيجي لإدارة دورة حياة المواهب، والامتثال، ومبادرات الأداء مع دعم العملاء الأمريكيين خلال ساعات العمل.

• 15 - 17 سنوات
• Cairo - Egypt

يقدم المستشارون استشارات استراتيجية في الموارد البشرية والتنظيم، والحكومة، وإدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والعمل المستقل.

• 15 - 17 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، التعاون مع أصحاب المصلحة، ضمان دقة البيانات، تقديم التدريب، ودعم مبادرات التحسين المستمر.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

كونك حلقة وصل في الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، تنفيذ مبادرات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتحليل البيانات لتحسين الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف والفصل وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتحسين عمليات الموارد البشرية من خلال الأتمتة والتقارير.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف، تطوير قنوات المواهب، دعم مبادرات التنمية التنظيمية، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 7 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة استراتيجيات التوريد وعلاقات الموردين وعمليات الشراء مع تحقيق أهداف التوفير وقيادة فريق عالي الأداء في شراء الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم عمليات التوظيف للوظائف ذات الياقات الزرقاء، إدارة العلاقات مع مديري التوظيف، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.