وظيفة مسؤول الموارد البشرية أول

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال الإدارة، والتوجيه، والمشاركة في الفعاليات، ومساعدة المشاريع، مع ضرورة وجود مهارات قوية في إكسل وقدرات تنظيمية.

• 14 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية لدفع استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموظف في عمليات التجزئة.

• 12 - 18 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن متخصصون في البناء والهندسة في قطاع النفط والغاز في الإمارات العربية المتحدة. نحن حالياً نبحث عن مسؤول/مدير موارد بشرية أول للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. 1. التوظيف التوظيف ...

• 4 - 6 سنوات
• الأردن - الأردن

يدعم ضابط الموارد البشرية الإقليمي الأول منسق الموارد البشرية الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ويعمل كنقطة الاتصال الرئيسية لإدارة عمليات الموارد البشرية للقوى العاملة...

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان تنفيذ سلس لعمليات الموارد البشرية. التعامل مع علاقات الموظفين وتقديم التوجيه حول المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. إدارة سجلات المو...

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تبحث إيجيبل عن أخصائي موارد بشرية أول ذو خبرة ودافع لقيادة المبادرات الرئيسية في الموارد البشرية. المهام والمسؤوليات: التشاور مع الإدارة المباشرة وتقديم التوجيه في الموارد البشر...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على معلومات الموظفين، المساعدة في التوظيف وإدارة الأداء، تنسيق التدريب، ودعم الرواتب مع درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة والإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية والعمليات اليومية. التعامل مع عمليات التوظيف والإدماج. إدارة العلاقات مع الموظفين وضمان بيئة عمل إيجابية. إنشاء وتحديث وصيانة هيكل...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على معلومات الموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

التقارير إلى: رئيس - الموارد البشرية ، الإمارات العربية المتحدة المؤهلات والخبرة : دراسات عليا في إدارة الموارد البشرية ، مع 5 + سنوات (5 إلى 10) من الخبرة في بيئات التصنيع المس...

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز التوظيف والمشاركة للموظفين في بيئة التصنيع.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم النمو الإقليمي من خلال العمليات الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، وإدارة البائعين مع ضمان عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع عبر الأسواق الشرق أوسطية.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الأعمال، إدارة المواهب، تصميم المنظمات، والتوطين، وتتطلب مهارات قوية في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة.

• 8 - 18 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسيةs اكتساب المواهب والتوظيف إدارة عملية التوظيف بالكامل: نشر الوظائف، والبحث، والتصفية، والمقابلات، وتنسيق العروض للوظائف المخصصة. الشراكة مع مديري التوظيف لتحد...

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسمى الوظيفي: تنفيذي موارد بشرية أول (إماراتي) الموقع: مقر في دبي العميل: حكومة دبي المسؤوليات الرئيسية التنسيق مع النيابة العامة، والمحاكم، ومراكز الشرطة، وغيرها من الجهات ال...

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شراكة مع القادة الكبار في وحدات الأعمال المعقدة وعالية التأثير و/أو الوظائف الإدارية لتقديم الاستشارات والدعم الفعال في اتخاذ قرارات الأفراد. تقديم تحدي بناء وتوجيه للقادة بشأن ...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، الإشراف على الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وقيادة مبادرات المشاركة.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير المواهب، علاقات الموظفين، استراتيجية الموارد البشرية، والفعالية التنظيمية، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الرواتب، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على مهارات الاتصال القوية.

• 5 - 8 سنوات
• طرابلس - لبنان - طرابلس - ليبيا

تنسيق عمليات التوظيف، إعداد أوصاف الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عملية الانضمام مع ضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

قم بقيادة ثقافة إيجابية من خلال التوظيف وتقييم الموظفين وإعداد تقارير مؤشرات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف الفني.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، مقاييس الأداء، علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساهمة الاستراتيجية يضمن التوزيع الفعال للاستراتيجية الوظيفية في خطط الأعمال الخاصة بالأقسام لضمان التوافق العمودي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى. يوفر الخبرة ا...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم المبادرات الاستراتيجية في إدارة المواهب، تخطيط المشاريع، والتنفيذ مع ضمان الامتثال ومشاركة أصحاب المصلحة مع مهارات قوية في الموارد البشرية وإدارة المشاريع.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساهمة في تحسين السياسات، إعداد الميزانية، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لسلامة وإرشادات الموارد البشرية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مواطن إماراتي لإدارة الرواتب، إدارة سجلات الموظفين، دعم أنظمة الموارد البشرية، ومهارات تحليلية قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية الموارد البشرية في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، مع التركيز على جذب المواهب وإدارة الأداء والعلاقات مع الموظفين وتطوير المنظمات مع مهارات تحليلية قوية.

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مطلوب مدير موارد بشرية لقيادة وإدارة كامل وظيفة الموارد البشرية لشركة أبسال بول للمقاولات. يجب أن يكون المرشح المثالي سعودي الجنسية ولديه خبرة قوية في إدارة الموارد البشرية في ق...

• 1 - 4 سنوات
• اليمن - اليمن

دعم إدارة الأداء، وأنشطة التوجيه، ومبادرات تطوير المهنة مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية وتقديم الإرشادات والتقارير المتعلقة بالموارد البشرية.