وظيفة مسؤول الموارد البشرية أول في السعودية

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء أسس الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم تطوير الأداء مع مهارات تشغيلية قوية.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن معالجة فواتير الموردين، وإجراء التسويات، وضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة السعودية، ودعم التدقيق مع الانتباه للتفاصيل.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

كون شريكًا استراتيجيًا للموارد البشرية، وتصميم الهياكل التنظيمية، ودعم إدارة الأداء، ودفع الأطر المتعلقة بالناس في بيئة سريعة الوتيرة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن المبيعات وإدارة علاقات العملاء واستراتيجية الحسابات، يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في إدارة حسابات B2B.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم الإدارة في علاقات الموظفين، دفع أنشطة المشاركة، مساعدة الموظفين في خدمات الموارد البشرية، وتدقيق الحضور في مركز الوفاء.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم إدارة الموارد البشرية من خلال الإشراف على معاملات دورة حياة التوظيف، وحل الشكاوى، وتعزيز علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 7 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

توفير إشراف استراتيجي لموارد البشرية وإدارة المعرفة ومبادرات الحوكمة البيئية والاجتماعية، بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية وأولويات الاستدامة.

• 2 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين في مشاريع البناء المدنية، يتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل.