وظيفة Human Resource Management في السعودية

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الطعام والشراب، إدارة التكاليف، تعزيز المبيعات، ضمان الجودة والسلامة، وقيادة الفرق في بيئة الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء فحوصات للمرشحين، التعاون مع مديري التوظيف، وصيانة نظام تتبع المتقدمين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادات ذات صلة.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الأشخاص والثقافة، وتنسيق التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة الضيافة.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الهندسة، ضمان الامتثال للسلامة، إدارة الميزانيات، توجيه الفرق، ودفع الابتكار الاستراتيجي مع التركيز على التميز الفني.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الأفراد والثقافة، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة فريق اكتساب المواهب لتنفيذ استراتيجيات جذب مبتكرة، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تجربة المرشحين لمشاريع البناء.

• 0 - 2 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الوظيفي لتطبيقات أوراكل فيوجن HCM، ومساعدة مستخدمي الموارد البشرية، وصيانة الوثائق مع تطوير المعرفة بأوراكل HCM.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، ضمان تجربة إيجابية، ودعم عمليات الانضمام.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

وصف الوظيفة الوصف: تحت إشراف محدود يعمل مع المديرين والموظفين للتعامل مع الإدارة اليومية للسياسات والبرامج التي قد تشمل مجالات مثل التوظيف، والتعويضات والمزايا، والتدريب، وعلاقا...

• 1 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة أنظمة الملفات، مساعدة الموظفين، الحفاظ على السرية، وضمان الامتثال للسياسات مع تطوير علاقات إيجابية في الموارد البشرية.

• 15 - 20 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مدير العمليات يتحمل المسؤولية الكاملة عن الإشراف على جميع جوانب عمليات الحفارات، بما في ذلك الأنشطة على اليابسة أو في البحر عبر جميع قواعد الشركة. تضمن هذه الوظيفة القيادية تقدي...

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية عبر الفنادق، مع التركيز على استقطاب المواهب، الامتثال، مشاركة الموظفين، وتطوير المنظمات لدعم الأهداف التجارية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة الرواتب، الإشراف على العلاقات الحكومية، وتنفيذ تحسينات العمليات لتحقيق التميز التشغيلي.

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

تقديم المشورة بشأن قضايا رأس المال البشري، قيادة تصميم المؤسسات، إدارة الأداء، ومبادرات إدارة المواهب، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتحليل.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

المساعدة في إدارة التدريب، إجراء تحليل الاحتياجات، الحفاظ على سجلات التدريب، وتطوير الموارد مع ضمان مهارات الاتصال والقيادة الممتازة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية مع تعزيز بيئة تعاونية.

• 11 - 16 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ برامج التدريب، وتعزيز مهارات الموظفين، وتوافق الاستراتيجيات مع الأهداف المؤسسية، مما يتطلب مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتولى متدرب اكتساب المواهب دعم مهام البحث والتشغيل، ويتطلب مهارات تواصل جيدة وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على الأدوار الفنية، وضمان الامتثال للسعودة، والحفاظ على سلامة بيانات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتطوير استراتيجيات البحث، والتفاعل مع المرشحين مع الاستفادة من تكنولوجيا التوظيف والتحليلات لجذب أفضل المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان الامتثال أثناء جذب المواهب عالية الجودة مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة، وتحديد المواهب التقنية، وضمان تجربة ممتازة للمرشحين، وتتبع مقاييس التوظيف في بيئة سريعة النمو.

• 6 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عملية التوظيف الشاملة واستراتيجيات اكتساب المواهب للأدوار التشغيلية والقيادية، مع ضمان الامتثال وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 4 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة جهود اكتساب المواهب من خلال بناء شراكات مع الجامعات، وإدارة عمليات التوظيف، وتعزيز عملية الانضمام للخريجين الجدد في بيئة ديناميكية.

• 9 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب للأدوار المالية، إدارة دورات التوظيف، وإظهار الخبرة في جذب محترفين ماليين ذوي جودة عالية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف الكاملة لمناصب الهندسة والإدارة العليا المتخصصة، باستخدام مصادر نشطة ومقاييس التوظيف لتوظيف فعال.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين في العمليات في الشرق الأوسط.