وظيفة Human Resource Management في الرياض

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، القدرة على تعدد المهام، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع معرفة قوية باستراتيجيات البحث.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة العلاقات مع الوكالات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب المحلية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف بالكامل للأدوار التقنية، الشراكة مع أصحاب المصلحة، استخدام البيانات لاستراتيجيات التوظيف، وتعزيز تجربة المرشحين.

• 6 - 11 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع اكتساب المواهب لتحديد نطاق المشروع وإدارة التسليمات ودعم إدارة التغيير مع تنسيق التواصل مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع الفرق، استخدام تقنيات البحث، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع الحفاظ على سجلات منظمة.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسعى مجموعة الكفاري إلى العثور على متخصص في اكتساب المواهب نشط ومتحمس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن جذب وتوفير أفضل المواهب ...

• 4 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة جهود اكتساب المواهب من خلال بناء شراكات مع الجامعات، وإدارة عمليات التوظيف، وتحسين عملية الانضمام للخريجين الجدد في بيئة ديناميكية.

• 1 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع مديري التوظيف لنشر الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة تجربة المرشحين، وتتبع مقاييس التوظيف.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مشاريع رأس المال البشري، تحليل البيانات، تقديم توصيات للعملاء، وضمان كفاءة عمليات المشروع مع معرفة قوية بالتوظيف.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات توظيف فعالة، إدارة علاقات المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان التحسين المستمر في ممارسات التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تنسيق عمليات التوظيف، إدارة إعلانات الوظائف، ضمان تجارب إيجابية للمرشحين، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع الأقسام لإنشاء منتجات مبتكرة، قيادة دورات المبيعات، وامتلاك مهارات قوية في حل المشكلات والإبداع.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، واستخدام استراتيجيات البحث الحديثة، والحفاظ على السجلات، وبناء العلاقات لجذب أفضل المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان الالتزام بسياسات الشركة، والحفاظ على السرية، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية مع تعزيز العلاقات الإيجابية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، التوظيف، التدريب، والامتثال للسياسات مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية، والتوثيق، ومهام الامتثال مع اكتساب الخبرة في التوظيف، وتجربة الموظف، والتعلم والتطوير.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير أدوات تحليل التعويضات، تقديم المشورة بشأن استراتيجيات الانتقال، تقديم الدعم للصفقات، والحفاظ على بيانات التعويضات للاندماجات والاستحواذات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير أدوات تحليل التعويضات، تقديم المشورة بشأن استراتيجيات الانتقال، وتوفير دعم الصفقات مع ضمان التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم مدخلات استراتيجية حول استراتيجيات التغيير، ضمان الامتثال للسياسات، تقديم التدريب، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ودعم أنشطة تغيير الأعمال.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إعداد رسائل الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة التأمين الطبي، وتقديم الدعم الإداري مع مهارات تواصل قوية.