وظيفة Human Resource Management

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

نبحث عن مرشح يحمل درجة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية، مهارات تواصل ممتازة، وخبرة في التدريس والإرشاد في بيئة التعليم العالي.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الإشراف على علاقات الموظفين، والحفاظ على دقة بيانات الموارد البشرية في نظام معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أداء الموظفين، والرواتب، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز المشاركة وتحسين عمليات القوى العاملة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوظيف، إدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، تطوير سياسات الموارد البشرية، تتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة جهود التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، إجراء التدريب، يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في العمليات الإدارية للموارد البشرية، والتوظيف، وسجلات الموظفين، والامتثال لقانون العمل، يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف وتنسيق المبيعات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• بنغالورو - الهند

شراكة مع فرق الهندسة لعملية التوظيف الفنية الشاملة، مع التركيز على أدوار تطوير البرمجيات، باستخدام مصادر استراتيجية وإدارة أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، التعامل مع الاستفسارات، وضمان الامتثال للوائح JCIA؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• صلالة - سلطنة عمان

إدارة عمليات التوظيف، التنسيق مع الأقسام، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم مشاركة الموظفين مع التركيز على اكتساب المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والامتثال التنظيمي، واكتساب المواهب، وإدارة الوثائق وفقًا لمعايير ISO في صناعة الأدوية.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات التوظيف، والتوجيه، وتقييم الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتحسين تكنولوجيا الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الطعام والشراب، إدارة التكاليف، تعزيز المبيعات، ضمان الجودة والسلامة، وقيادة الفرق في بيئة الضيافة.

• 10 - 15 سنوات
• السليمانية، كردستان - العراق

مسؤول عن إدارة المواهب في الموارد البشرية، إدارة الأداء، التعلم والتطوير، وتخطيط التعاقب، يتطلب خبرة في أطر الكفاءات والتدريب.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم نمو العقارات من خلال إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وتقديم رؤى السوق مع ضمان الامتثال وتجربة تركز على المرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• كوتش - الهند

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمشاريع النفط والغاز وEPC، مع البحث عن مرشحين ذوي خبرة تقنية قوية وتجربة توظيف.

• 3 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وأنشطة العلاقات العامة وتصفية النقد مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء فحوصات للمرشحين، التعاون مع مديري التوظيف، وصيانة نظام تتبع المتقدمين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادات ذات صلة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الموظف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع اكتساب المواهب مع درجة الماجستير في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، إدارة مصادر المرشحين، وعمليات الانضمام مع ضمان استخدام مهارات الاتصال والتنظيم بشكل فعال.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات القوى العاملة، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للوائح الإمارات، ودعم علاقات العملاء وعمليات الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد المرشحين بنشاط، إجراء مقابلات فرز، إدارة عمليات التوظيف، والشراكة مع مديري التوظيف في قطاع النفط والغاز.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتوظيف المرشحين باستخدام أدوات متنوعة، والتفاعل مع المواهب السلبية، والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين لأدوار التوريد الاستراتيجية والمشتريات.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تخطيط القوى العاملة، أنشطة التوظيف، التوجيه، وإدارة الأداء مع الحفاظ على الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية والتعاون مع المعنيين.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة بالكامل، الإشراف على اكتساب المواهب، دعم المستوى التنفيذي، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المشاركة في استراتيجيات استقطاب المواهب، إجراء المقابلات، التعاون مع مديري التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 4 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتقارير الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة مع معرفة قوية بالعمليات البشرية وتجربة في أنظمة إدارة الموارد البشرية ودرجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.