وظيفة Human Resource Management

• 1 - 4 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، علاقات الموظفين، وتتبع الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في مهام التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عمليات الوثائق مع معرفة أساسية بإجراءات التأشيرات.

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

المشاركة في التدريس والبحث في إدارة الموارد البشرية، مع إظهار النزاهة الأكاديمية، وتصميم المناهج، والانخراط المجتمعي مع درجة الدكتوراه وخبرة ذات صلة.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

إعداد وتقديم الدروس، دعم الأنشطة المخبرية، الحفاظ على السلامة، والمساعدة في توثيق المناهج؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في التدريس.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عمليات الانضمام ونظم تقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقييم الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل على تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين، وإدارة التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين وتقييم الأداء.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف الجماعي لمستشاري العقارات، إجراء المقابلات، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية، يتطلب خبرة في الموارد البشرية، مع مرشح نشط ومنظم شغوف بالناس والنمو.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، حل شكاوى الموظفين، الحفاظ على الحضور، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب للوظائف ذات الياقات الزرقاء.

• 1 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإدارة والموارد البشرية وتنسيق اللوجستيات ودعم التجارة الإلكترونية، وتتطلب درجة بكاليوس وإجادة تطبيقات المكتب.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تقديم خدمات الموارد البشرية وإدارة الرواتب وتوجيه الموظفين، وتتطلب مهارات في التواصل وحل المشكلات وإدارة الامتثال.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، وبناء العلامة التجارية لجذب أفضل المواهب في قطاعات التجزئة والرعاية الصحية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور توظيف تكنولوجيا المعلومات، والتفاعل مع العملاء، واستراتيجيات البحث، وإدارة أصحاب المصلحة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال والوثائق مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات؛ المعرفة بالعقارات ميزة إضافية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال مع تطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز الأداء.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند نشط لديه خبرة في المبيعات الهاتفية للبحث عن وتصفية وتنسيق المقابلات لوكلاء العقارات مع الحفاظ على معايير تنظيمية عالية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية نشط لديه مهارات المبيعات الهاتفية والتوظيف للبحث عن وتنسيق وتقديم تقارير حول توظيف وسطاء العقارات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المهام المتعددة.

• 2 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، والحفاظ على علاقات الموظفين مع ضرورة الحصول على درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع العملاء لتقديم حلول توظيف مخصصة، البحث وتقييم المرشحين، والحفاظ على العلاقات، يتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على علاقات الموظفين والتوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة عملية الانضمام، وتحليل بيانات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات فعالة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

التعامل الكامل مع عملية التوظيف المحلية/الخارجية من نشر الإعلان، وقائمة المرشحين حتى التثبيت على جدول الرواتب التنسيق مع المعنيين للمقابلات، وإعداد جميع مستندات ISO الخاصة بالتو...

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة تقييم الأداء، وضمان مشاركة الموظفين مع التركيز على الامتثال.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات احتياجات، البحث عن المرشحين، تسهيل المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وعلامة تجارية لصاحب العمل.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية التوظيف، وتقييم المرشحين، وعمليات التوجيه مع ضمان الامتثال وتعزيز الكفاءة في اكتساب المواهب.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة تقييم الأداء، وتصميم برامج التوجيه لزيادة مشاركة الموظفين.