HR اختصاصي Intervu.ai

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

2 - 4 سنوات

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(أي), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)

الجنسية

أي مواطن عربي

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الغرض من الوظيفة:

سيقوم اختصاصي الموارد البشرية المبتدئ بدعم مدير الموارد البشرية الإقليمي في تقديم عمليات ومبادرات الموارد البشرية الفعالة عبر منطقة الخليج والشرق الأدنى. ستضمن هذه الوظيفة سلاسة إدارة الموارد البشرية اليومية، وإدارة دورة حياة الموظف، والتقارير، وتنسيق الأنشطة الإقليمية للموارد البشرية مع الحفاظ على الالتزام بسياسات الشركة واللوائح المحلية للعمل.

المسؤوليات الرئيسية:

عمليات وإدارة الموارد البشرية

  • دعم عمليات دورة حياة الموظف من البداية إلى النهاية (الانضمام، التأكيد، النقل، الخروج).

  • الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية.

  • إعداد رسائل الموارد البشرية، والعقود، والوثائق.

  • ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والسياسات الداخلية.

التوظيف والانضمام

  • تنسيق أنشطة التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، والفرز، وجدولة المقابلات والعروض.

  • دعم عملية الانضمام وبرامج التعريف.

- تتبع عمليات التجربة والتأكيد.

تقارير وتحليلات الموارد البشرية

  • إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية، ولوحات المعلومات، والمقاييس.

  • الحفاظ على بيانات الموارد البشرية الدقيقة وتوليد التقارير باستخدام وظائف Excel المتقدمة.

  • دعم تتبع عدد الموظفين، وتحليل الدوران، وتخطيط القوى العاملة.

علاقات الموظفين

  • العمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين.

  • دعم مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج الرفاهية.

  • المساعدة في تنسيق دورة إدارة الأداء.

التدريب والتطوير

  • تنسيق جلسات التدريب والحفاظ على سجلات التدريب.

  • تتبع حضور التدريب ودعم مبادرات التطوير في المنطقة.

دعم الموارد البشرية الإقليمي

  • العمل بشكل وثيق مع مدير الموارد البشرية الإقليمي في مشاريع الموارد البشرية الإقليمية.

  • دعم مبادرات توحيد الموارد البشرية في الخليج والشرق الأدنى.

  • التنسيق مع المديرين المحليين وممثلي الموارد البشرية عبر البلدان.

المؤهلات والخبرة:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

  • 2-3 سنوات من الخبرة العامة في الموارد البشرية.

  • تعتبر الخبرة في بيئة متعددة الجنسيات ميزة.

  • تفضل معرفة قانون العمل في الإمارات العربية المتحدة. المهارات التقنية

  • إجادة ممتازة في Microsoft Excel (الجداول المحورية، VLOOKUP/XLOOKUP، تحليل البيانات).

  • مهارات قوية في PowerPoint للعروض التقديمية وتقارير الموارد البشرية.

  • إجادة في مجموعة MS Office.

  • تعتبر الخبرة مع أنظمة HRIS ميزة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية.

  • الاهتمام بالتفاصيل والدقة.

  • مهارات جيدة في التواصل والتفاعل الشخصي.

  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.

  • عقلية استباقية وموجهة نحو الحلول.

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • ضابط موارد بشرية
  • التدريب والتطوير
  • تحليل مقاييس الموارد البشرية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Intervu.ai

وظائف مماثلة

HR اختصاصي

TaskUs

  • 2 - 7 سنوات
  • القاهرة - مصر

HR اختصاصي

Client of NOK for Human Capital

  • 0 - 5 سنوات
  • القاهرة - مصر

HR اختصاصي

Client of NOK for Human Capital

  • 2 - 7 سنوات
  • القاهرة - مصر

HR اختصاصي

اختصاصي

عرض الكل