وظيفة Head HR في مصر

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عملية الانضمام، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم إدارة الأداء، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 6 سنوات
• القاهرة، الإسكندرية، المنصورة - مصر

الإشراف على عمليات المطعم، إدارة الموظفين، التعامل مع ملاحظات العملاء، فرض معايير النظافة، وضمان الخدمة الفعالة وإدارة المخزون.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنتاج التقارير، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك توثيق الموظفين، دعم الرواتب، التوجيه، الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في علاقات الموظفين ومبادرات الموارد البشرية.

• 6 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير أنظمة الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والإشراف على الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الإشراف على الخدمات الإدارية.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم نمو المنظمة بخبرة قوية في الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وأنشطة الموظفين وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة فريق الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة التوظيف، تقييم الأداء، والتدريب، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والعلاقات الفعالة مع الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ أنظمة الموارد البشرية الرقمية، الإشراف على عملية الانضمام، إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع تعزيز ثقافة إيجابية ودعم المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ إطار عمل الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال مع وجود خبرة قوية في الموارد البشرية في قطاع التجزئة أو صناعات مماثلة.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة خدمات الموارد البشرية وعمليات المكتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، وإدارة التوظيف، والرواتب، وعقود الموردين لعدة كيانات.

• 15 - 17 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية لقطاع الدواجن، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لديه خبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية والإدارة، مهارات تواصل ممتازة، وإجادة جيدة للغة الإنجليزية.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين؛ تطوير الاستراتيجيات، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، والتعامل مع الرواتب.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 8 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وإدارة التعويضات لدعم نمو الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية في التصنيع، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف رأس المال البشري بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتدريب مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية والامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، ودعم مبادرات التغيير التنظيمي.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تحديد احتياجات التوظيف، تصميم حزم التعويضات، ضمان الامتثال القانوني، ودعم عمليات الموارد البشرية مع امتلاك مهارات القيادة والتواصل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة الموارد البشرية بالكامل، تنفيذ السياسات، قيادة جهود اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم تطوير الموظفين.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز الثقافة التنظيمية في بيئة الرعاية الصحية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في بيئة التصنيع.

• 8 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتصميم سياسات الموارد البشرية، وإدارة المواهب في بيئة عمل عن بُعد، مع ضرورة وجود مهارات قيادية قوية وتوظيف تقني.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير استراتيجيات التوظيف للأدوار الإنشائية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ تقييمات الأداء، ودفع مبادرات التنوع في قوة العمل متعددة الثقافات.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القيادة لتقييم احتياجات رأس المال البشري، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، والإشراف على التدريب والوظائف الإدارية.