وظيفة Head HR في مصر

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 7 - 17 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وإدارة التدريب وإدارة الأداء.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وقيادة فريق الموارد البشرية بمهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على الامتثال، التعامل مع التأمين الطبي، إجراء عمليات الانضمام والفصل، وضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن فرد مدفوع لمبيعات البرمجيات بين الشركات، يدير دورة المبيعات، ويتفاعل مع صانعي القرار، ويعد العروض مع خبرة قوية في إدارة علاقات العملاء.

• 8 - 14 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية في البيئات الصناعية، مع التركيز على علاقات العمل، والامتثال، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء مع ضمان السلامة والإنتاجية.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

Payroll Management (End-to-End) Manage full-cycle payroll processing for outsourced client employees. Ensure accurate calculation of salaries, overtime, deductions, bonuses, soc...

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، تطوير السياسات، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال، والمساعدة في مبادرات مشاركة الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم إدارة الأداء، وقيادة برامج التدريب مع ضمان الامتثال والسرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، دعم التوظيف، الحفاظ على السجلات، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، وتنسيق مبادرات التدريب مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم تنفيذ السياسات، الحفاظ على السجلات، المساعدة في مشاركة الموظفين، وتقديم الإرشادات مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات الاتصال.

• 10 - 16 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج التدريب للقوى العاملة المتنوعة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وبيانات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في جدولة المقابلات، إدارة مزايا الموظفين، إجراء مقابلات الخروج، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم التدريب ومبادرات المشاركة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

أتمتة العمليات البشرية، تحليل المقاييس، تصميم لوحات المعلومات، تقديم رؤى استراتيجية، ودمج الأنظمة مع مهارات تقنية وتحليلية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المواهب من خلال التدريب، يتطلب مهارات قيادية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ أنظمة الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على الحضور، وإعداد التقارير مع ضمان التواصل الفعال ومهارات التنظيم.

• 7 - 10 سنوات
• Giza - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وقيادة إدارة الأداء مع امتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 10 - 12 سنوات
• Egypt - Egypt

تقديم المشورة في سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تحسين العمليات، وقيادة التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة الرواتب، عمليات إجازة الموظفين، وتدقيق الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في رواتب SAP، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف، تطوير قنوات المواهب، دعم مبادرات التنمية التنظيمية، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة دورة التوظيف لمناصب مختلفة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة احتياجات التوظيف، ودعم عمليات الموارد البشرية بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، تنسيق عمليات الموارد البشرية، وتطوير إعلانات الوظائف؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية.