وظيفة Head HR

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة الرواتب، مقاييس الأداء، وعلاقات الموظفين مع تحسين العمليات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الرواتب، الامتثال لقوانين العمل، وعلاقات الموظفين مع دعم التدريب ومبادرات إدارة الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف دقيق للوظائف المتعلقة بالموارد البشرية والمحاسبة، مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي واللوائح المالية.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الأسطول، تنسيق الموارد البشرية، إدارة الأصول، وإدارة بطاقات SIM مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والتواصل الفعال.

• 0 - 2 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

المساعدة في عملية التوظيف من خلال فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين لضمان تجربة توظيف سلسة. الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة، مع ضمان تحديث جميع الوثائق وال...

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة تقييم الأداء، ومعالجة الرواتب مع ضمان مشاركة الموظفين والامتثال.

• 8 - 15 سنوات
• قطر - قطر

دعم أنشطة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، إدارة سجلات الموظفين، وحل النزاعات مع الحفاظ على السرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مساعد موارد بشرية أنثى للانضمام إلى فريقنا. المتطلبات: خبرة سابقة في الموارد البشرية/الإدارة أمر إلزامي. مهارات تواصل و تفاعل شخصية جيدة. معرفة بوثائق الموارد البشري...

• 4 - 9 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن الدعم الإداري في التوظيف والانضمام، بما في ذلك الوثائق والتنسيق والتواصل، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة السجلات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتحديد مصادر المرشحين، وضمان الامتثال للوائح العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن شخص ودود ومنظم لإدارة واجهة المكتب، وتقديم الدعم الإداري، ومساعدة الزوار مع مهارات تواصل قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس، ولديه خبرة في معالجة الرواتب، ومهارات تنظيمية قوية، ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

يضمن أخصائي التعلم والتطوير تقديم حلول تدريب فعالة عبر المتاجر والمستويات الإقليمية، متماشياً مع اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) للتعلم. تتضمن الدور التخطيط الاستراتيجي، التنسيق، ومر...

• 3 - 8 سنوات
• Rabigh - المملكة العربية السعودية

تطوير والحفاظ على توقعات القوى العاملة الدقيقة من خلال تحليل البيانات التاريخية, اتجاهات السوق, وأهداف العمل لضمان مستويات التوظيف المثلى. التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياج...

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تركيب وصيانة الكهرباء، تخصيص المهام، ضمان الامتثال للوائح السلامة، وامتلاك مؤهلات فنية في الهندسة الكهربائية.

• 4 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة تطبيقات Oracle HCM، ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول، وتقديم الدعم الفني مع خبرة في Oracle Core HR و EBS R12.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد مشروبات القهوة الاستثنائية، والحفاظ على النظافة، والتفاعل مع العملاء، والتعامل مع المدفوعات، ومعرفة أصول القهوة وتقنيات التحضير.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتطوير وتنفيذ حلول تحليلات HCM قوية باستخدام مبادئ FDI (الاستثمار الأجنبي المباشر) لدفع تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية ورؤى إدارة المواهب. ترجمة متطلبات الأعمال المعقدة ...

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز التوظيف والمشاركة للموظفين في بيئة التصنيع.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن حوكمة الموارد البشرية، الامتثال، التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، وعمليات مكان العمل مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب للنمو المهني المستمر.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والرواتب والوثائق مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

تشمل الوظيفة الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية وتنفيذ السياسات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم التدريب والتطوير في بيئة ديناميكية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم الإداري، والمساعدة في التوظيف، والرواتب، والمزايا، مع تنسيق أنشطة التوظيف وضمان الامتثال في الموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف والتوجيه للموارد البشرية، وأنشطة مشاركة الموظفين، مع تقديم الدعم الإداري والحفاظ على الامتثال لمعايير الجودة.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم معالجة الرواتب، والحفاظ على علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية.