وظيفة قسم الموارد البشرية في الشركان في دبي

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

كونك مستشارًا استراتيجيًا للموارد البشرية، يقود تصميم المنظمات، وتوسيع الأعمال الجديدة، وضمان الامتثال مع تعزيز الأداء وتطوير المواهب.

• 14 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعمل كشريك استراتيجي للموارد البشرية، مما يعزز الأداء والمشاركة للموظفين والتميز التشغيلي من خلال إدارة أصحاب المصلحة القوية ومبادرات الموارد البشرية.

• 12 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة , الإمارات العربية المتحدة تركيا

تصميم وتنفيذ استراتيجية تقييم عالمية، مع ضمان العدالة والامتثال أثناء التعاون مع فرق الموارد البشرية لتحسين إدارة وتطوير المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط الجداول، وضمان الامتثال، وإدارة توزيع الإجازات، والحفاظ على سلامة الجدول باستخدام الأدوات الرقمية ومهارات حل المشكلات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في علاقات الموظفين، والتوظيف، والتدريب، والامتثال للسياسات مع الحفاظ على السجلات ودعم الإدارة في وظائف الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز الأداء.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية في عمليات الفنادق الفاخرة، مع التركيز على علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتوظيف في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في الضيافة؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، معالجة الرواتب، ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، التعامل مع الشكاوى، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية نشط ذو خبرة في صناعة البحرية في التوظيف وإدارة القوى العاملة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط الطلب وإدارة المخزون ودعم العملاء، مع التركيز على التنبؤ واللوجستيات وتعزيز رضا العملاء.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واكتساب المواهب في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والتدريب، والامتثال، وإدارة الأداء في صناعة العقارات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية يشرف على عمليات الموارد البشرية، ويطور السياسات، ويدير التوظيف، ويضمن الامتثال، ويعزز علاقات وتطوير الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع احتياجات الأعمال، وتدريب القادة، وتنفيذ حلول فعالة في بيئة متنوعة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوسيع عمليات الموارد البشرية عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ، مع ضمان الامتثال، وتطوير المواهب، والمشاركة الفعالة للموظفين بالتعاون مع القيادة العليا.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتقديم التدريب مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وتقييم الأداء، وضمان الامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال، وتعزيز التنوع والشمول في القوى العاملة.

• 3 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتوظيف في الرعاية الصحية، مع ضمان الامتثال للوائح هيئة الصحة بدبي وتعزيز إدارة المواهب وعلاقات الموظفين.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتوظيف والامتثال في الرعاية الصحية، مع ضمان الالتزام باللوائح وتعزيز تطوير المواهب والاحتفاظ بها.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية الإقليمية، وتعزيز تطوير المواهب، وتنفيذ مبادرات التنوع أثناء الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في بيئة تكنولوجية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال مع ضمان التدريب والتطوير الفعال في بيئة سريعة النمو.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتطوير السياسات، والإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مواءمة استراتيجيات المواهب مع أولويات العمل، وإدارة برامج الموارد البشرية، وتعزيز الفعالية التنظيمية مع دعم الشمولية والتحول.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك اكتساب المواهب، الامتثال للسياسات، التعويض، تطوير الأداء، وعلاقات الموظفين في بيئة متعددة الجنسيات.