وظيفة قسم الموارد البشرية في الشركان

• 7 - 10 سنوات
• هد - البحرين

تشمل الوظيفة إدارة الموارد البشرية لمجموعة مطاعم، وتتطلب مهارات تواصل قوية، وشهادة بكاليوس، وخبرة في فرق التموين.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 5 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على معالجة الرواتب، إدارة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق الأهداف التنظي...

• 6 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وعلاقات الموظفين، والتدريب، ومبادرات الرفاهية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب والنمو المهني.

• 8 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة واسعة.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال للموارد البشرية، الرواتب، وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم أهداف التوطين مع مهارات تحليلية قوية.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة اكتساب المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة سريعة مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 4 - 9 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتنسيق الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• عمان - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية والتوظيف في مستشفى، مع ضمان الامتثال ودعم مشاركة الموظفين بخبرة قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

التعاون مع القادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء الأبحاث، التدريس، والإدارة داخل الكلية؛ يتطلب درجة الدكتوراه، محفظة بحثية وتعليمية قوية، وتقنيات تقديم حديثة.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Lead and manage the Talent Acquisition team (3–5 members) and ensure effective recruitment delivery Develop and implement strategic recruitment plans aligned with organizational...

• 2 - 5 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة الجوانب التشغيلية لمركز طبي، وضمان جودة الخدمة، وتطوير الموظفين، وتنسيق الرعاية الصحية بكفاءة.

• 2 - 3 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة العيادة، وضمان الكفاءة التشغيلية، وجودة خدمة العملاء، وقيادة الفريق في إدارة الرعاية الصحية.

• 1 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن مدير مجتمع عملي لدفع مبادرات النمو غير المتصلة بالإنترنت، وإدارة الشراكات المحلية، وتعزيز تجربة العملاء في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير الشراكات مع المدارس والعملاء الشركات، دفع حجوزات المجموعات، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على علاقات العملاء من خلال التواصل الفعال.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

توفير دعم الشراكة التجارية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدخال البيانات وإدارتها وتحليلها باستخدام أدوات مثل إكسل وقواعد البيانات، مع ضمان سلامة البيانات والامتثال.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدخال البيانات وإدارتها وتحليلها باستخدام أدوات مثل إكسل و شيربوينت، وضمان سلامة البيانات ودعم تحسين العمليات.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين مع دعم مبادرات المشاركة والتنسيق مع إدارة المشروع.

• 10 - 15 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات العمل، إشراك أصحاب المصلحة، الاستفادة من تحليلات البيانات، ودعم تطوير المواهب مع التركيز على الأداء العالي.

• 9 - 14 سنوات
• Doha - Qatar

الإشراف على التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وتعزيز رفاهية الموظفين.

• 7 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

مطلوب متحدث ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية مع مهارات تواصل قوية لإدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين في التعليم العالي.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، التواصل مع المرشحين، والتعاون مع القيادة لتعزيز استراتيجيات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات المقابلات، وتطوير ثقافة الفريق مع مهارات قوية في التواصل والتوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

كن مستشارًا موثوقًا، وادفع إدارة المواهب، وزد من مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية، وقم بقيادة المشاريع الاستراتيجية للموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز برامج مزايا الموظفين في صناعة الأغذية والمشروبات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات الموظفين في قطاع الأغذية والمشروبات/الضيافة.