وظيفة قسم الموارد البشرية في الشركان في الامارات

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لدفع استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموظف في عمليات البيع بالتجزئة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، التعامل مع الاستفسارات، وضمان الامتثال للوائح JCIA؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والامتثال التنظيمي، واكتساب المواهب، وإدارة الوثائق وفقًا لمعايير ISO في صناعة الأدوية.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المكافآت الإجمالية، إدارة التعويضات والمزايا، ضمان الامتثال، واستخدام التحليلات لاتخاذ القرارات بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل المكافآت الشاملة يطور حلول التحليلات، يدعم تنفيذ السياسات، ويضمن الامتثال مع استخدام أدوات البيانات المتقدمة والأتمتة.

• 4 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتقارير الفعالة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الموظف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع اكتساب المواهب مع درجة الماجستير في الموارد البشرية.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة وظائف الموارد البشرية، ودفع اكتساب المواهب، وتقديم المشورة للقادة الكبار بشأن استراتيجية الأفراد، وإدارة التغيير، وعلاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في الصناعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية عبر عدة دول، مع ضمان الامتثال، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب مع دعم الفرق متعددة الثقافات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع تقديم رؤى للإدارة.

• 5 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، وضع سياسات الموارد البشرية، وتنسيق عملية الانضمام مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وتخطيط القوى العاملة.

• 10 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية، الرواتب، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والتنسيق مع السلطات الحكومية؛ مطلوب معرفة قوية بنظام تخطيط موارد المؤسسات.

• 12 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والعلاقات مع الموظفين لقوة عاملة كبيرة في خدمات الطعام، وإدارة الرواتب والمزايا في بيئة سريعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة مع معرفة قوية بالعمليات البشرية وتجربة في أنظمة إدارة الموارد البشرية ودرجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات التدريب والتطوير.

• 0 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يقود حوكمة الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، وإدارة دورة حياة الموظف مع التركيز على إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق إدارة الموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والتعامل مع عمليات الهجرة.

• 3 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة الحضور البيومتري، إجراء العد في الموقع، التحقق من ساعات العمل الإضافية، تتبع ساعات العمل، وتنسيق بيانات الرواتب مع مهارات تحليلية قوية وإدارة الوقت.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة الحضور البيومتري، إجراء تحقق من العد، تدقيق ساعات العمل، وتسوية الرواتب لمشاريع البناء مع التركيز على الامتثال.

• 4 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ معايير الجودة، تنسيق عمليات العيادة، إدارة التفاعل مع الموظفين والمرضى، وضمان الكفاءة التشغيلية والعمل الجماعي الفعال.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة، مع ضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والبرامج التي تدعم الأهداف التنظيمية، وارتباط الموظفين، وتطوير الموا...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء بنية تحتية للناس، إدارة دورة حياة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة واحتفاظ الموظفين عبر مكاتب متعددة.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية لإدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتدريب، يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 30 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتقييم الأداء وعلاقات الموظفين والتدريب والإدارة مع ضمان الامتثال وتعزيز قدرات فريق المبيعات.

• 10 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتطوير سياسات الموارد البشرية، مع ضرورة الخبرة في برنامج بايزات.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة المبادرات، وضمان التميز التشغيلي مع تعزيز التنوع والشمول في بيئة الفريق.

• 7 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، تعزيز ثقافة مكان العمل، ضمان الامتثال، وتحسين إدارة المواهب لنمو المنظمة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث النشط عن الموظفين، تنظيم المقابلات، الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين، وتقديم الملاحظات؛ يتطلب مهارات التواصل ومعرفة قانون العمل.