وظيفة تجنيد في مصر

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في أنشطة التوظيف، والتوجيه، ومبادرات تطوير المنظمة مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية ودعم إدارة الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إعداد العروض، والحفاظ على سجلات التوظيف للأدوار ذات الياقات الزرقاء والبيضاء.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف، استخدام أساليب البحث، وتطوير الاستراتيجيات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، صياغة عروض العمل، تحديث السياسات، وإدارة اكتساب المواهب مع مهارات قوية في التواصل واتخاذ القرار.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن نشر إعلانات الوظائف، جدولة المقابلات، البحث عن المرشحين وفحصهم، والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين مع مهارات تنظيم قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة عمليات الاختيار، وإجراء برامج التوجيه للموظفين مع ضمان كفاءة الاحتفاظ ووظائف الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن نشر الوظائف، فرز المرشحين، دعم إنشاء المحتوى، وصيانة قواعد البيانات؛ يبحث عن مرشحين لديهم معرفة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن البحث عن المرشحين وتقييمهم وإجراء المقابلات مع تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف في بيئة تقنية ديناميكية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم عملية التوظيف التقنية بالكامل، جذب المرشحين، تنسيق المقابلات، والحفاظ على السجلات باستخدام نظام تتبع المتقدمين، مع ضرورة توفر مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون في استراتيجيات التوظيف، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تحقيق 20 توظيف ناجح شهريًا، وتطوير استراتيجيات البحث عن السائقين مع ضمان عملية انضمام سلسة.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

نبحث عن مجند متحمس للبحث عن المرشحين الهندسيين، وفحصهم، وإجراء المقابلات، وإدارة دورات التوظيف، والتفاوض على العروض مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، تطوير استراتيجيات البحث، والحفاظ على قاعدة مواهب مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مجند متمكن تقنيًا ذو سجل قوي في الصناعات ذات الحجم الكبير، يجيد اللغة الإنجليزية، وقادر على تحسين عمليات التوظيف.

• 7 - 12 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة عمليات التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، إدارة الفرق، ضمان الامتثال، واستخدام رؤى البيانات لجذب أفضل المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، والحفاظ على سجلات المرشحين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والفحص، وإجراء المقابلات، مع التعاون مع أصحاب المصلحة ودعم أنشطة التوجيه.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، التعاون مع مديري التوظيف، فحص المرشحين، والحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تتضمن هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وفحص المرشحين، وإدارة دورة التوظيف للملفات الوظيفية الزراعية والأدوار الفنية.

• 8 - 13 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، تحقيق أهداف التوظيف، تطوير استراتيجيات البحث، تحسين تجربة المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم العملاء في احتياجات التوظيف، ويطور علاقات العملاء، ويوصي بالمرشحين، ويضمن تجربة إيجابية للمرشحين مع استراتيجيات توظيف فعالة.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة لأدوار خدمة العملاء، باستخدام قنوات البحث، وضمان تجربة المرشح، ويتطلب إتقان اللغة الفرنسية ومهارات التواصل القوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للأدوار الزراعية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على تجربة المرشح والمقاييس.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار التقنية، باستخدام طرق مصادر متنوعة، مع ضمان الامتثال وتوفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار البناء، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إجراء المقابلات، إدارة عروض العمل، وتنسيق أنشطة التوظيف مع دعم تحديث السياسات وبناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، الشراكة مع مديري التوظيف، استخدام قنوات التوظيف، وتتبع المقاييس لجذب أفضل المواهب في بيئة سريعة.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، التواصل مع المرشحين، إجراء المقابلات، ودعم مهام الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تواصل ممتازة وكفاءة في أدوات الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة التوظيف واكتساب المواهب، وتتطلب مهارات إنجليزية ممتازة، واتصالات قوية، والقدرة على العمل في بيئة سريعة.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، والتوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والتعاون.