وظيفة تجنيد في مصر

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وصيانة قاعدة بيانات التوظيف، وتنسيق العلامة التجارية لصاحب العمل، ودعم عملية الانضمام مع ضمان دقة إعلانات الوظائف.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، إجراء المقابلات، دعم التوجيه، الحفاظ على أوصاف الوظائف، وبناء علاقات مع مصادر التوظيف.

• 0 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تنفيذ استراتيجيات البحث، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عملية الانضمام لتجربة مرشح قوية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، البحث عن المرشحين، فحص السير الذاتية، والمساعدة في أنشطة التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم حملات التوظيف، الرد على الاستفسارات، الحفاظ على البيانات، والمساعدة في لوجستيات الفعاليات؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات تجنيد الطلاب، تنظيم الفعاليات، تقديم الإرشاد، واستخدام إكسل للتقارير، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع العملاء، جذب المرشحين، إجراء التقييمات، وضمان تجربة مرشح احترافية مع مهارات اتصال قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن التوظيف بكميات كبيرة، وتحديد المواهب، وإدارة الجداول، وتعزيز التعاون في الفريق مع مهارات تواصل قوية ويفضل وجود خبرة في BPO.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف التقنية بالكامل، تحسين العمليات، وجذب المرشحين مع استخدام أدوات البحث والحفاظ على علاقات قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على أنشطة التوظيف، إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير الاستراتيجيات، إجراء المقابلات، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال للوائح.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مصادر المرشحين، إجراء الفحوصات، إدارة البيانات، ودعم عمليات التوظيف؛ نبحث عن أفراد متمكنين من التكنولوجيا ولديهم مهارات تواصل قوية وشهادة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات التوظيف، المساعدة في التواصل مع المرشحين، إدارة متتبع العمليات، ودعم نشر الوظائف مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة خط أنابيب المرشحين باستخدام أدوات التوظيف، ضمان التواصل الجيد، التنسيق مع مديري التوظيف، وإظهار مهارات التوظيف الاستباقية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن نشر الوظائف، فرز المرشحين، الحفاظ على قواعد البيانات، ودعم حملات التوظيف مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Giza - Egypt

قيادة عمليات التوظيف على مستوى الإدارة العليا، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودعم عمليات الانضمام مع مهارات قوية في العربية والإنجليزية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال للوائح، وامتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن إدارة المشاريع، مع استخدام مهارات الاتصال والقيادة القوية، مع التركيز على العمل الجماعي وقدرات حل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، إدارة الفرق، تنفيذ الاستراتيجيات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع استخدام مقاييس قائمة على البيانات لتحسين الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، تقييم المؤهلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين باستخدام استراتيجيات تواصل وتوظيف فعالة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات التوظيف، والبحث عن مرشحين للأدوار التقنية، وإدارة دورة التوظيف مع ضمان تجربة مرشح عالية الجودة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وجذب أفضل المواهب، فحص المرشحين، تنسيق المقابلات، إدارة العلاقات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل؛ إتقان الألمانية أو الفرنسية مطلوب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن توظيف المهندسين والمتخصصين في BIM ومصممي CAD، وتقديم التحديثات، والتفاوض على العروض، وتعزيز العلامة التجارية لجذب المواهب التقنية.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

التعاون بين الأقسام لقيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وامتلاك مهارات حل المشكلات؛ يجب أن يكون لديك درجة بكاليوس وشغف بالبرمجيات.

• 15 - 20 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات المحاسبية في مصر، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة الرواتب، وقيادة فريق المحاسبة مع تعزيز تطوير الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير استراتيجيات الشراء، إدارة علاقات الموردين، ضمان التحكم في التكاليف، ويتطلب درجة بكاليوس مع مهارات تفاوض قوية في قطاع السيارات.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، وتصميم استراتيجيات قائمة على البيانات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لجذب المرشحين ذوي الإمكانيات العالية في الضرائب.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وإدارة فريق المبيعات، تطوير الاستراتيجيات، تحليل البيانات، وضمان التواصل الفعال مع تعزيز العلاقات مع العملاء والتعاون.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان إجراءات الانضمام والمقابلات عند المغادرة، تتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية ومعرفة بقوانين العمل.